dan kuat yang dapat mempengaruhi kesuksesan seseorang yaitu mindset atau pola pikir. Perspektif yang kamu miliki tentang diri kamu dapat sangat mempengaruhi kemampuan kamu untuk mendorong kesuksesan baik secara profesional maupun pribadi. Menurut seorang psikolog dari Stanford University, terdapat 2 jenis pola pikir, yaitu growth mindset dan fixed mindset. Kedua pola pikir ini sangat mempengaruhi kehidupan dan jalan karir seseorang. Dalam artikel ini, Cake akan membahas lebih dalam tentang apa itu growth mindset , fungsi growth mindset sampai cara membangun growth

adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengawasi dan memimpin tim penjualan di suatu perusahaan untuk mencapai tujuan penjualan. Posisi sales manager ini berada satu tingkat di atas posisi sales representative. Penting bagi seorang sales manager untuk memiliki keterampilan kepemimpinan dan pola pikir yang strategis. Mengapa? Karena job desk sales manager mencakup menetapkan tujuan sales, mengembangkan strategi, menafsirkan tren pasar, mengkoordinasikan anggota tim, dan menganalisa penjualan tersebut. Tidak hanya itu, dalam memenuhi tugas sales, ilmu komunikasi yang kuat juga diperlukan untuk

untuk mengukur digital mindset. Apa yang Dimaksud dengan Digital Mindset ? Apa yang Dimaksud dengan Digital Mindset? “Apa itu Digital Mindset ?” Digital adalah pembaharuan dari penggunaan teknologi yang sering dikaitkan dengan internet dan komputer. Sedangkan mindset adalah sifat-sifat kepribadian atau pola pikir yang dimiliki oleh seseorang. Pola pikir bukanlah sifat kepribadian yang tidak dapat diubah, tetapi mindset dapat diubah dalam jangka panjang. Hal ini dikarenakan mindset dapat dikembangkan dan diubah dalam jangka panjang, tetapi hanya melalui pembelajaran yang berkelanjutan dan

Pandemi Covid-19 pun semakin mendorong era transformasi digital menjadi semakin lebih cepat. Tren industri 4.0 mendorong perusahaan harus mulai melakukan transformasi teknologi jika tidak ingin kalah bersaing dengan perusahaan lainnya. Hal ini pula yang mendorong karyawan harus memiliki pola pikir digital. Karyawan juga harus berkembang mengikuti arah perkembangan zaman jika ingin meniti jenjang karir yang lebih tinggi. Jangan khawatir kalau kamu merasa belum siap dengan era transformasi digital. Di artikel ini, Cake akan membantu kamu memahami lebih detail

banyak lagi manfaat dan tujuan diklat, yaitu: Tujuan Dilakukannya Diklat Meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kompetensi dan kinerja karyawan. Mengembangkan sikap positif karyawan dan kepribadian yang berorientasi pada pengayoman, pelayanan, dan pemberdayaan masyarakat. Menumbuhkan rasa loyal dan kerja sama. Menyamakan visi dan pola pikir karyawan dalam menjalankan tugas. Menghindari terjadinya kesalahan dalam perusahaan. Meningkatkan standar kompetensi sumber daya manusia dalam perusahaan. Manfaat Diklat Karyawan akan semakin kompeten dan lebih terampil dalam melaksanakan tugasnya. Perusahaan akan memiliki karyawan dengan standar tinggi seperti memiliki

15 orang, dan diskusi pun berlangsung selama 60 hingga 90 menit. 2. Bentuk Pertanyaan Pertanyaan dalam interview biasanya berhubungan dengan pekerjaan, misalnya seperti latar belakang, pengalaman, pencapaian, dan tujuan karir. FGD memiliki tujuan yang lebih kompleks, yaitu untuk memahami kepribadian, pola pikir, dan kemampuan yang dimiliki setiap kandidat. Dengan tujuan yang berbeda maka bentuk pertanyaan dalam FGD pun berbeda. Biasanya kandidat akan diberikan suatu topik yang sedang berkembang dan dipersilakan untuk mendiskusikannya. 3. Hasil Akhir Dalam interview, pewawancara akan mendapatkan

tes kepribadian terbaru, khusus untukmu yang ingin lebih mengenal dirimu dalam dunia kerja. Cara Main Kuis Kepribadian What Cake R U (WCRU) Tes WCRU cukup mudah dimainkan. Peserta cukup menjawab 12 pertanyaan situasional lalu mereka dapat akan mendapatkan salah satu jenis kue dari 6 jenis kue yang berbeda: kue lapis, cupcake, macaroon, kue stroberi, tiramisu, dan kue bolu. Berikut adalah langkah-langkah bermain di test kepribadian Cake What Cake R U: Buka link What Cake R U Klik tombol "Start

yang dilakukan oleh public figure . Menjadi pilihan biaya yang terjangkau untuk mengiklankan sebuah produk. Kerugian Endorsement Iklan terbatas pada periode yang telah ditentukan. Biaya yang dikeluarkan tidak sesuai dengan hasil yang didapatkan, karena bisa jadi rate iklan rendah. Membayangi produk. Jenis-jenis Endorsement Secara umum, ada dua macam jenis endorsement , diantaranya adalah: 1. Endorsement Berbayar Endorsement berbayar adalah tipe endorsement yang memerlukan uang serta kontrak untuk melakukan perjanjian dengan public figure atau selebriti dengan tujuan mengiklankan barang/jasa yang dituju