360 Degree Feedback: Pengertian, Kelebihan, dan Cara Efektif
360 Derajat Apa yang Dimaksud dengan 360 Degree Feedback? Pengertian 360 Degree Feedback Pengertian 360 Degree Feedback 360 Feedback adalah metode penilaian kinerja di mana umpan balik mengenai karyawan dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, bawahan, dan bahkan diri sendiri. Sering juga disebut multi-rater feedback , pendekatan ini memberikan pandangan menyeluruh tentang kemampuan, perilaku, dan kinerja individu dalam lingkungan kerja, sehingga memungkinkan penilaian yang lebih objektif dan komprehensif. Melansir dari AIHR , metode 360 degree feedback dapat membantu organisasi