là một ứng viên tiềm năng với các nhà tuyển dụng. Cùng Cake tìm hiểu khái niệm khung năng lực ASK và vai trò của mô hình này đối với việc quản trị nhân sự hiệu quả nhé! Mô hình ASK là gì? Mô hình ASK được hiểu là một công thức đánh giá nhân sự dựa trên 3 yếu tố: Attitude (Thái độ) , Skill (Kỹ năng) và Knowledge (Kiến thức) . ASK Model được xây dựng từ ý tưởng của

việc bằng tiếng Anh bằng một lời chào lịch sự. Phần greeting thường là những cụm từ như: "Dear Mr./Mrs [tên họ người nhận]," “Hello [tên gọi người nhận],” "To whom it may concern,"/"Dear Hiring Manager," (nếu bạn không biết rõ tên người nhận). Tiếp sau, hãy dành lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự vì lời mời làm việc. Đây cũng là lúc bạn nên đề cập lại vị trí công việc