mời đi làm từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đến ngày nhận việc, ứng viên đột ngột biến mất, gọi điện không nghe máy, nhắn tin không trả lời. Vì sao nhà tuyển dụng bị ứng viên Ghost ? 1. Trải nghiệm ứng viên kém. Trải nghiệm ứng viên tiếng Anh là “Candidate Experience", là một trong các yếu tố chính quyết định đến thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding). Khái niệm "Trải nghiệm ứng viên" (Candidate Experience) Người lao

bạn hiểu bản thân hơn và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Hãy luôn cởi mở với những trải nghiệm mới và sẵn sàng thử thách các giới hạn của bản thân, đây cũng là cách để bạn tích lũy kinh nghiệm nhảy việc! 5. Cập nhật CV xin việc và portfolio (nếu có) Cuối cùng, đây là bước quan trọng để chuẩn bị cho quá trình nhảy việc. Nhất là khi làm trái ngành, bạn không thể mong đợi

chào cần trang trọng, lịch sự. Điều này sẽ giúp bạn có thiện cảm ấn tượng đầu tiên từ nhà tuyển dụng. Nếu công ty quốc tế và trẻ trung, hãy sử dụng tiếng Anh để mở đầu như " Dear Anh/Chị’ hoặc viết rõ tên nếu bạn biết ai là người đọc hồ sơ/CV xin việc của bạn. Nếu cảm thấy môi trường ưu tiên văn phong thuần Việt, hãy lựa chọn “Kính chào” hay “ Thưa Quý công

sẽ có cơ hội ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Cách viết cover letter cho thực tập sinh Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, hãy thể hiện sự quyết tâm và khao khát với vị trí công việc ứng tuyển trong cover letter để thuyết phục nhà tuyển dụng. Vì thế, bạn cần hiểu rõ cách viết cover letter đúng và hiệu quả nhất. 1. Không lặp lại nội dung từ CV thực tập Về cơ bản

tùy thân: CCCD, hộ chiếu CV/Resume Đơn xin việc Sơ yếu lý lịch Bằng và bảng điểm các cấp từ Đại học trở lên Các chứng chỉ chuyên môn liên quan Chứng chỉ ngoại ngữ Giấy khám sức khỏe Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6 Sổ và bút viết để ghi chép ✅ Sự tự tin & thoải mái Có thể bạn đang thắc mắc sự tự tin thì làm sao chuẩn bị? Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn “vàng

sáng để camera có thể bắt rõ khuôn mặt bạn. 8. Tìm hiểu kỹ về vị trí & công ty ứng tuyển Bạn nên nắm rõ văn hóa doanh nghiệp và các thông tin xoay quanh công việc bạn ứng tuyển. Trong lúc phỏng vấn xin việc online, điều này sẽ giúp bạn biết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn để tìm tiếng nói chung với nhà tuyển dụng. Nguồn tìm kiếm thông tin về công ty Kinh nghiệm phỏng

CV Thêm mục CV khi tạo portfolio online cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tham khảo các thông tin bao quát về bạn, ví dụ như: Mục tiêu và định hướng nghề nghiệp Trình độ học vấn Kỹ năng Kinh nghiệm làm việc Chứng chỉ,... Mẫu portfolio tiếng Việt Marketing của Yến Nguyễn ✨ Bạn có biết: Cake có công cụ tạo CV xin việc tích hợp với portfolio vô cùng tiện lợi đó! 5. Khác (kỹ năng, chứng

và sự quan tâm tới công việc này khi nộp hồ sơ xin việc. 4. Hồ sơ xin việc Phỏng vấn qua điện thoại không có nghĩa là mình nghiễm nhiên bỏ CV xin việc qua một bên. Hãy đặt CV hoặc portfolio cá nhân (nếu có) bên cạnh xuyên suốt quá trình phỏng vấn để thuận tiện tham khảo thông tin lúc cần nhé! Nhất là khi nhà tuyển dụng hỏi kinh nghiệm làm việc của bạn hay yêu

Công việc dành cho người hướng nội có đặc điểm gì? Người hướng nội nên làm nghề gì? Hướng nội là gì và hướng ngoại là gì hẳn chúng ta đều đã từng biết đến, thông qua các bài trắc nghiệm nghề nghiệp . Hai yếu tố này mô tả nơi một người lấy năng lượng, từ đó, đưa ra định hướng công việc cho người hướng nội hoặc hướng ngoại, mà có thể phát huy tiềm năng của họ. Trong

Tổng quan về Reference Check trong tuyển dụng Mục lục: Reference Check là gì? Ưu - Nhược điểm của Reference Check trong tuyển dụng Quy trình thực hiện Reference Check hiệu quả 5 lưu ý khi xác minh thông tin ứng viên Dù đã từng nghe qua cụm từ “Reference Check” nhưng bạn có thật sự hiểu rõ Reference Check là gì? Đây không chỉ là một bước kiểm tra lý lịch nhân viên đơn thuần mà còn là “cánh cửa