Hãy cùng tìm hiểu: 6 lý do xin nghỉ việc hợp lý Các lý do nghỉ việc không nên dùng Hỏi - Đáp về cách xin nghỉ việc thuyết phục Nghỉ việc luôn là một vấn đề nhạy cảm trong quản lý nhân sự mà nếu không xử lý khéo, bạn có thể vô tình làm “mếch lòng” sếp cũ. Nói cách khác, một khi bạn quyết định rời đi, hãy chắc chắn bạn có lý do xin nghỉ việc thuyết

phép sếp làm người tham chiếu trong CV xin học bổng nữa đấy! Lý do cá nhân Sức khỏe không tốt, chuyển đi thành phố khác, kết hôn, hay gia đình cần người chăm sóc, v.v. đều thuộc diện lý do cá nhân. Tuy nhiên, bạn nên xem xét hoàn cảnh thực tế của bản thân để lựa chọn lý do thôi việc thích hợp, tránh xảy ra tình huống dở khóc dở cười. Lý do nghỉ việc NÊN

việc chuyên nghiệp, dễ áp dụng cho những lý do xin thôi việc phổ biến; kèm theo đó là một số lưu ý quan trọng bạn cần “bỏ túi” trước khi viết văn bản này. Đọc thêm: 5 mẫu đơn xin nghỉ không lương thông dụng nhất 5 mẫu đơn xin nghỉ việc Dưới đây là 5 mẫu đơn xin nghỉ việc công ty cho bạn tham khảo, đối với mẫu email xin nghỉ việc, hãy đọc đến cuối bài

lương Lưu ý khi viết đơn xin nghỉ không lương Đệ trình đơn xin nghỉ việc không lương cho công ty hoặc đơn vị công tác là một trong những trường hợp thường thấy của người lao động khi có việc cá nhân cần xử lý. Để cấp trên đồng ý xét duyệt đơn xin nghỉ không hưởng lương của bạn, ngoài lý do hợp lý ra, bạn cần lựa chọn mẫu đơn phù hợp để đảm bảo quyền lợi

bày ngắn gọn và rõ ràng lý do nộp đơn xin thôi việc. Tùy trường hợp nộp đơn xin nghỉ việc tiếng anh là gì, mà bạn nên chọn cách nói thẳng hoặc khéo léo, chẳng hạn như vì lý do sức khỏe, bạn có thể nói thật, nhưng với lý do nhảy công ty khác, bạn nên "nói giảm nói tránh". Đừng quên đề cập tới ngày làm việc cuối cùng của mình tại công ty trong đơn xin

hưởng lương và phải bồi thường cho doanh nghiệp. Bước 2: Xét duyệt đơn xin nghỉ việc. Sau khi hoàn tất đơn xin nghỉ việc và các giấy tờ thủ tục nghỉ việc, bạn phải nộp đơn đến ban quản lý, người có thẩm quyền xem xét như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc trưởng bộ phận. Tại bước này, bạn có thể chủ động trao đổi và trò chuyện trực tiếp với nhà quản lý để có thể nêu rõ

cảm thấy chán nản, mất đi động lực làm việc. Lúc này, họ mong muốn chuyển sang một môi trường làm việc khác để đam mê của mình một lần nữa được “trỗi dậy”. 4. Gặp mâu thuẫn với quản lý. Chúng ta rất dễ bắt gặp những nguyên nhân nhân viên nghỉ việc với lý do “ cảm thấy không phù hợp để làm việc với cấp trên ”. Thực tế, người sếp trực tiếp quản lý đóng vai trò vô

của cán bộ, công chức CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi: […] Tôi tên là: […] Hiện đang là […], thuộc bộ phận […] tại […]. Tôi viết đơn này kính xin […] xem xét và phê duyệt cho tôi được nghỉ việc riêng từ ngày […] tháng […] năm […] đến ngày […] tháng […] năm […]. Lý do: […] Hình thức nghỉ phép: […] Trong thời gian nghỉ phép, tôi xin phép được bàn giao công việc cho

cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến trách nhiệm và công việc của vị trí đã đảm nhận. Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ xin thôi việc, hãy tham khảo thêm bài viết về “đơn xin nghỉ việc” . Còn trong bài viết này, CakeResume sẽ trình bày kỹ về biên bản bàn giao công việc. Biên bản bàn giao công việc là gì? Khi người lao động nghỉ việc hoặc tạm dừng công việc vì lý do

Mẫu đơn xin từ chức được tạo bởi Cake. Mục lục: Khi nào cần viết đơn xin từ chức? 5 mẫu đơn xin từ chức chuẩn Lưu ý khi gửi đơn xin từ chức Trong một vài trường hợp, việc đảm nhiệm một chức vụ có trọng trách cao đôi khi lại là gánh nặng và sức ép. Cán bộ có quyền xin từ chức trong những hoàn cảnh này và cần làm hồ sơ kèm đơn xin từ chức