Đây là lộ trình phát triển sự nghiệp thông qua việc mở rộng kỹ năng và kinh nghiệm sang các lĩnh vực hoặc vai trò khác, thay vì thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn trong cùng một ngành nghề - ví dụ: từ nhân viên Marketing sang quản lý dự án (Project Manager). Vì sao cần xây dựng lộ trình nghề nghiệp? Một lộ trình sự nghiệp rõ ràng có thể mang lại rất nhiều lợi ích cho bạn

Lộ trình nghề nghiệp Giám đốc sáng tạo Mục lục: Creative Director là gì? Creative Director là làm gì? 4 tố chất cần có của giám đốc sáng tạo Câu hỏi thường gặp về vị trí Creative Director Lộ trình trở thành giám đốc sáng tạo Bạn có bao giờ tự hỏi ai là người đứng sau những quảng cáo, bìa tạp chí bắt mắt, hay những bộ phim và video game ấn tượng mà bạn yêu thích không? Người

là gì và có gì khác biệt so với startup thông thường? Và làm việc tại unicorn startup có những điểm mạnh và hạn chế gì? Hãy cùng Cake tìm hiểu kỹ qua bài viết này, từ đó, định hướng lộ trình nghề nghiệp phù hợp cho bản thân nhé! Startup Unicorn là gì? Trước khi đi sâu vào thuật ngữ “startup unicorn”, chúng ta cần tìm hiểu “unicorn” là gì? Nếu “unicorn” (kỳ lân) trong thần thoại châu Âu

CHỌN VIỆC. Vì vậy, để thu hút nhân tài thế hệ Gen Z, doanh nghiệp cần chú trọng Xây dựng văn hóa Linh Hoạt và Đa Dạng; Đầu tư cho việc chăm sóc Sức Khỏe tinh thần, Cá nhân hoá Lộ trình nghề nghiệp và tạo cơ hội để Gen Z giao tiếp trực tiếp với Lãnh đạo cấp cao. Bên cạnh đó, nhân tài Gen Z cũng rất cần được lắng nghe các phản hồi liên tục và có

tiếp tục nghiên cứu và cải thiện bài test để cho ra mắt phiên bản nâng cấp “ What Cake R U? Pro ” nhằm giúp người chơi hiểu sâu hơn về điểm mạnh của bản thân cũng như khám phá những lộ trình nghề nghiệp phù hợp với tính cách. Không nặng tính học thuật, lại được vẽ theo phong cách đồ họa dễ thương, đầy màu sắc, bài test giống như một game giải trí, đưa bạn bước vào một

sự gián đoạn do sự “rời đi” bất ngờ của nhân sự, đồng thời đảm bảo nguồn cung tài năng sẵn sàng đảm nhiệm các vai trò chủ chốt. 3. Giúp giữ chân nhân viên. Talent Mapping cho phép doanh nghiệp điều chỉnh các kế hoạch phát triển và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, tăng sự hài lòng và lòng trung thành trong công việc. Khi nhận thấy doanh nghiệp đầu tư vào sự phát triển của mình

kế nhiệm cụ thể, đảm bảo các quản trị viên tập sự hiểu rõ về lộ trình phát triển nghề nghiệp và có sự chuẩn bị vững vàng khi nhận những trách nhiệm lớn hơn trong tương lai. Làm sao để tổ chức chương trình Management Trainee thành công? 1. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Theo báo cáo Employer Branding Research 2023 của Randstad , 86% nhà tuyển dụng thống nhất rằng, lộ trình thăng tiến rõ ràng ...

Các chương trình MT hot hit ở Việt Nam Mục lục: Management Trainee là gì? Vì sao nên ứng tuyển chương trình Management Trainee? Ứng tuyển Management Trainee cần chuẩn bị gì? Các chương trình Management Trainee “hot” Chương trình Management Trainee đang là một trong những lộ trình phát triển nghề nghiệp hấp dẫn và cạnh tranh nhất cho các bạn trẻ có hoài bão và mong muốn phát triển trong mảng quản lý ở mọi ngành nghề. Đây

nhân viên phù hợp khó một, giữ chân họ gắn bó lâu dài với công ty khó mười. Người quản lý nhân sự hiệu quả cần xây dựng môi trường làm việc tích cực , chính sách đãi ngộ tốt cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Những yếu tố này sẽ giúp nhân viên cảm thấy bản thân đã tìm được “bến đỗ” phù hợp, từ đó nâng cao khả năng đồng hành lâu dài với tổ chức

7 cách tuyển dụng Senior hiệu quả cho doanh nghiệp Mục lục: Senior là gì? Những khó khăn khi tuyển dụng Senior Cách tuyển dụng Senior hiệu quả Hiện nay, tỷ lệ cạnh tranh trên thị trường đang ngày càng tăng lên, các doanh nghiệp đều mong muốn tuyển dụng những ứng viên có kinh nghiệm từ 4-5 năm trở lên, hay còn gọi là nhân viên cấp bậc Senior để đảm nhận một số vị trí thiết yếu