yang berbeda-beda dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen secara efektif. Di artikel ini, Cake akan membahas lebih mendalam seputar pengertian tingkatan manajemen, apa saja 3 tingkatan manajemen, dan cara berkarir di level manajer. Yuk, simak selengkapnya! Daftar isi: Pengertian Tingkatan Manajemen 3 Tingkatan Manajemen Cara Memulai Karir di Level Manajer Pengertian Tingkatan Manajemen Tingkatan manajemen adalah sebuah hierarki dalam suatu perusahaan yang membagi tugas dan tanggung jawab manajerial ke dalam beberapa tingkatan atau level. Tingkatan manajemen secara umum dibagi menjadi

dan review  perusahaan, sehingga kamu memiliki referensi yang baik ketika mau melamar ke perusahaan tersebut. 📚 Baca juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja! 4. Karir.com Situs Lowongan Kerja Terpercaya Karir.com merupakan sebuah website terpercaya untuk cari kerja, yang dibuat oleh anak negeri pada tahun 1999. Web lowongan kerja ini menyediakan berbagai jenis lowongan kerja, mulai dari entry level  hingga level manajemen. Pengguna dapat menemukan peluang karir yang sesuai dengan tingkat pengalaman, keahlian, dan mina...

dari 22 mini case study dengan 4 soal pilihan ganda untuk setiap case study (total 88 soal). Total waktu pengerjaan adalah 4,5 jam. 3. Ujian Level 3 Pada level ini, peserta ujian diharapkan sudah dapat mengaplikasikan semua materi pada level-level sebelumnya untuk membuat keputusan terkait investasi. Materi investment tool tidak akan diuji lagi pada level ini. Sebaliknya, materi manajemen portofolio akan mendapat bobot yang besar. Format ujian sertifikasi CFA level 3 terdiri dari 11 mini case study dengan

Daftar isi: Apa itu Jurusan Manajemen Bisnis? Kenapa Harus Memilih Jurusan Manajemen Bisnis? 15 Prospek Kerja Manajemen Bisnis Apa itu Jurusan Manajemen Bisnis ? Jurusan manajemen bisnis mudah ditemui di universitas-universitas Indonesia, baik negeri maupun swasta. Sekilas, kehadiran banyak jurusan manajemen bisnis artinya kesempatan untuk diterima sebagai mahasiswa semakin besar. Di sisi lain, ini juga berarti persaingan dengan sesama lulusan semakin ketat. Para mahasiswa manajemen bisnis dipersiapkan untuk mengisi posisi level manajerial di perusahaan dan korporasi. Jurusan ini memberikan ilmu

kerja yang kamu miliki, dan kemampuan yang dikuasai. Untuk fresh graduate, deskripsi diri bisa diisi dengan nama, latar belakang pendidikan, pengalaman magang/volunteer/organisasi soft dan hard skills yang dikuasai, posisi yang dilamar, dan tujuan ke depan dalam karier. Junior Level Lulusan baru dari jurusan S-1 Manajemen Pemasaran, Universitas Gadjah Mada, dan berhasil mendapatkan IPK 3.9. Memiliki pengalaman magang sebagai Social Media Marketing di PT XYZ, dengan pencapaian berhasil meningkatkan jumlah pengikut Instagram hingga 30% hanya dalam waktu

sangat dibutuhkan untuk menarik perhatian rekruter, namun juga cara kamu menulisnya ke dalam CV yang akan menggambarkan skill yang kamu miliki. CV yang berkualitas akan mencerminkan profesionalisme agar peluang CVmu untuk diterima rekruter lebih besar. Daftar isi: Cara Membuat CV Level Manager Contoh CV / Resume Manager Artikel ini akan membahas cara menulis curriculum vitae manager yang menarik beserta contoh CV untuk posisi manager atau supervisor yang dapat mempermudah pembuatan CVmu! Contoh CV Manager - Dibuat di CakeResume Cara Membuat CV Level

staf HRD menjadi pilihan pekerjaan setelah lulus kuliah manajemen. Pasalnya, seorang rekruiter atau HRD harus memahami karakter calon karyawan atau karyawannya sendiri. Tugas seorang rekruter adalah mencari karyawan baru, sedangkan staf HRD lebih fokus pada employee relations. Peluang kerja jurusan manajemen sumber daya manusia ini bisa kamu pertimbangkan sebagai career path kamu. ✍️ Skill yang dibutuhkan : kemampuan berkomuikasi yang baik dengan seluruh karyawan baik di level manajerial dan staff, kemampuan problem solving, kemampuan organisasi, negosiasi 2. Marketer (kisaran gaji Rp

C-Level Manager: Membuat perencanaan strategis. Mengambil keputusan bersama tentang saham, investasi, dan keuangan. Mengumpulkan informasi dari manajemen tingkat bawah dan karyawan untuk mendukung pengambilan keputusan. Melakukan kolaborasi antar C Level Executive. Memberhentikan dan mempekerjakan karyawan. Skill yang Dibutuhkan C-Level Executive C-Suite adalah peran tinggi di perusahaan dengan tanggung jawab yang sangat besar. Oleh karena itu, orang yang menduduki C Level management membutuhkan pengalaman bertahun-tahun di perusahaan untuk memperoleh kombinasi dari skill kepemimpinan, manajemen dan interpersonal. Simak

Daftar Isi: Pengertian Kanban Keuntungan Menggunakan Kanban Jenis-jenis Kanban Board 4 Prinsip yang Harus Diketahui Sebelum Melakukan Kanban Cara Menggunakan Metode Kanban Keuntungan Menggunakan Sistem Kanban Mengkomunikasikan proses pekerjaan dalam cara dan waktu yang efisien dapat menjadi sebuah tantangan tersendiri. Ada saatnya miskomunikasi antar tim justru menjadi hambatan dalam bekerja. Tapi, apakah ada solusi untuk permasalahan ini? Di artikel ini, Cake akan membahas mengenai sistem Kanban. Apa itu Kanban? Singkatnya Kanban adalah sebuah papan interaktif yang berisi kolom-kolom

Pernah nggak sih kamu penasaran berapa gaji HRD di Indonesia? Atau mungkin kamu malah pernah kepikiran buat kerja di bidang HRD? HRD memang suatu profesi yang punya peran penting dalam pengelolaan SDM di perusahaan, mulai dari rekrutmen, training , hingga pengembangan karyawan. Karena perannya yang krusial, tidak heran kalau rata rata gaji HRD cukup menjanjikan. Bahkan, untuk gaji entry-level seperti gaji staff HRD dan gaji recruitment staff juga tidak kalah menggiurkan lho ! Nah, sekarang coba kamu bayangkan! Jika gaji staff