di LinkedIn? Jawabannya, boleh! Menghubungi para rekruter di LinkedIn merupakan salah satu cara untuk networking . Memberikan pesan kepada rekruter akan membuat kamu lebih stand out dibanding kandidat lainnya. Dengan ini, peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan juga meningkat. Cara Menghubungi Rekruter LinkedIn Cara Approach Recruiter di LinkedIn 1. Optimisasi Halaman LinkedIn Halaman LinkedIn perlu dibuat seoptimal mungkin sebelum akhirnya kita “jual” ke recruiter . Hal-hal yang bisa diperhatikan sebelum menghubungi recruiter di LinkedIn: Tulis bagian summary /tentang saya dengan spesialisasi diikuti

bahkan saling terhubung dengan kolega atau rekan bisnis. Ada pun beberapa cara pasang iklan lowongan kerja di LinkedIn: Melalu fitur “ Talent Solution ” perusahaan bisa pasang iklan loker yang dibutuhkan. Mencantumkan info terkait “buka lowongan” di profile LinkedIn. Memperbanyak koneksi di LinkedIn. Mengirim pesan secara langsung pada calon pelamar kerja. Sedangkan, cara posting lowongan kerja di LinkedIn, relatif cukup mudah yaitu dengan membuka profil dan mengklik ikon “pekerjaan”, kemudian memilih opsi “posting pekerjaan gratis”. Biaya pasang iklan loker LinkedIn ditentukan oleh

perusahaan/instansi yang sesuai dengan minatmu cukup meng-klik “Connect’ atau “Terhubung” dengan mereka. Kamu juga akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu minati secara otomatis. Kelebihan lain yang bisa kamu dapatkan melalui situs lowongan kerja LinkedIn adalah bisa mengetahui tips dan trik melamar kerja dan interview yang baik dari postingan para HRD dari berbagai perusahaan. 📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly [+Template Gratis] 3. Jobstreet Situs Loker Terbaik Platform pencarian kerja terpercaya yang

kerja yang hanya ingin menipu dan memanfaatkan para pencari kerja. Mengetahui cara cari kerja online dan tips cari lowongan kerja online merupakan langkah awal agar kamu tidak terjebak oleh situs lowongan kerja yang tidak bertanggung jawab. Untuk menghindari ciri ciri loker penipuan, yuk simak tips cara melamar kerja online di berbagai situs lowongan kerja! Daftar isi: Apa yang Harus Disiapkan untuk Mencari Kerja Online Cara Melamar Kerja Online Tips Cari Kerja Online Hal-hal yang Harus Dihindari Saat Mencari Kerja

lowongan kerja dapat meningkatkan visibilitas di mesin pencari dan platform lowongan kerja. Survei Indeed menemukan bahwa 36% pencari kerja yang menggunakan kata kunci untuk mempermudah pencarian pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka. 💡 Fakta menarik: Menurut Forbes , waktu terbaik merilis iklan lowongan kerja ada di bulan Januari, Februari, September, dan Oktober seiring dengan tingginya antusiasme pekerja dalam mencari kesempatan karier baru. 8 juta talenta berkualitas menunggu, pasang loker lebih efektif di Cake sekarang!🎉 Pasang Loker Hal yang Harus Dihindar...

untuk membaca sampai selesai, ya! Daftar Isi Mengapa Kerja di Jepang? Syarat Kerja di Jepang Visa Kerja di Jepang Cara Mencari Kerja di Jepang Gaji dan Biaya Hidup di Jepang Mengapa Kerja di Jepang ?  Keuntungan kerja di Jepang Melalui akun LinkedIn , Kaiji Wada seorang rekruter Jepang, menyatakan fenomena #kaburajadulu yang menjadi trending topic di X menguntungkan bagi pihaknya. Ia mengakui bahwa Jepang tengah menghadapi kekurangan sumber daya manusia, sehingga penambahan diaspora akan menguntungkan bagi negara tersebut. Kesiapan pemerintah Jepang terhadap

Melamar kerja di perusahaan idaman mu melalui website VCFest Cara Mengikuti Webinar & Company Xpose: Kunjungi website Virtual Career Fest Cake 2023 Pilih event yang ingin kamu ikuti dan klik ‘Daftar Sekarang’ Isi form registrasi Like postingan VCFest Cake 2023 di LinkedIn Cake dan tag 3 teman kamu di kolom komentar. Link Zoom meeting akan dikirim melalui email paling lambat 1 jam sebelum webinar melalui email dan grup WA Tips Memaksimalkan Virtual Job Fair Bagi Para Jobseeker 1. Buat Reminder di

Data dari LinkedIn menyebutkan bahwa 75% kandidat yang tersedia di pasar tenaga kerja adalah kandidat pasif. Mereka adalah kandidat yang masih bekerja dan tidak secara aktif mencari peluang baru. Bagi rekruter, merekrut kandidat pasif bisa jadi merupakan tantangan karena rekruter harus proaktif menemukan mereka, namun di saat yang sama juga keuntungan karena bisa jadi tidak perlu bersaing dengan perusahaan lain untuk mendapatkan kandidat. Melihat situasi tersebut, tidak mengherankan jika merekrut kandidat pasif menjadi strategi yang dipertimbangkan oleh rekruter. Cake akan

Membuat iklan lowongan kerja singkat adalah salah satu strategi efektif dalam menarik perhatian pencari kerja. Hal ini ditunjukkan dari data LinkedIn yang menyebut bahwa postingan pekerjaan yang lebih pendek menerima 8,4% lebih banyak lamaran per tampilan dibandingkan rata-rata. Iklan yang ringkas cenderung lebih menarik karena dapat memberikan informasi inti secara cepat, relevan, dan mudah dipahami oleh audiens. Dalam artikel ini, Cake akan memaparkan beberapa contoh iklan lowongan kerja singkat yang bisa menarik minat calon pelamar, sekaligus memberikan tips

Seiring dengan kemajuan teknologi, strategi di dalam dunia bisnis pun juga semakin maju. Salah satunya adalah digital marketing . Oleh karena itu, saat ini banyak perusahaan mencari pekerja yang memiliki keahlian di bidang digital marketing. Bahkan, LinkedIn mendaftar profesi "Digital Marketing Specialist" sebagai pekerjaan top 10 yang paling banyak dicari Namun, tidak perlu khawatir akan banyaknya pesaing di bidang digital marketing karena ada banyak peluang pekerjaan di industri ini. Beberapa peluang pekerjaan yang dapat kamu kejar yaitu, content strategist, social media