Nghề chuyên viên tuyển dụng có gì đặc biệt? Mục lục: Chuyên viên tuyển dụng là gì? Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng Câu hỏi thường gặp về việc làm chuyên viên tuyển dụng Hiện nay, nghề nhân sự được xem là một định hướng phát triển của rất nhiều bạn trẻ. Trong đó, chuyên viên tuyển dụng là một trong những vị trí được nhiều người nhắm đến, trong bối cảnh những vấn đề xoay quanh nhân

qua ATS trong tuyển dụng là thông qua từ khóa và câu hỏi loại trừ. Hai loại từ khóa bạn có thể trích xuất từ tin đăng tuyển gồm "mô tả nhiệm vụ công việc" và "yêu cầu về ứng viên". Trong đó, bạn nên phân rõ 2 loại kỹ năng là: kỹ năng chuyên môn (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills). Ví dụ về JD của chuyên viên nhân sự: Thực hiện công tác tuyển dụng gồm

mẫu bản mô tả công việc cho bạn tham khảo 3. Thu hút ứng viên tiềm năng Tuyển dụng cũng giống như bán hàng. Để thu hút nhiều ứng viên nộp đơn, doanh nghiệp cần đưa “Marketing” vào quy trình tuyển dụng nhân sự. Cô Hannah Fleishman - Giám đốc điều hành doanh nghiệp HubSpot nổi tiếng toàn cầu chia sẻ : “Tiếp thị tuyển dụng là cách công ty kể câu chuyện văn hóa của mình bằng thông điệp hấp dẫn

nhiều công việc khác nhau. Xem ngay một số ngành nghề phổ biến nhất ở nội dung bên dưới. 1. Chuyên viên tuyển dụng Mô tả công việc: Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ ứng viên (bao gồm: đánh giá CV, sắp xếp lịch phỏng vấn…) Quản lý quy trình sàng lọc ứng viên Quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, báo cáo chất lượng và kết quả tuyển dụng lên cấp

đảm bảo các giải pháp mà mình đề xuất mang tính khả thi và nhất quán. Dưới đây là mô tả công việc Business Analyst - chuyên viên kinh doanh trong thực tế:  Tin tuyển dụng Business Analyst trên CakeResume 🔖 Chuyên viên phân tích hệ thống vận hành - Systems Analyst Công việc của chuyên viên phân tích hệ thống vận hành (Systems Analyst) là phụ trách kiểm soát toàn hệ thống công nghệ thông tin của công ty, thiết kế

nhé! Recruitment Consultant là gì? Trước hết bạn cần hiểu Recruitment là gì. Thuật ngữ này có nghĩa là “tuyển dụng", dùng để mô tả quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn với đầy đủ các bước (từ lập bản mô tả công việc, đăng tin, đến sàng lọc, phỏng vấn,...). Như vậy, Recruitment Consulting là nghiệp vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự. Các chuyên viên tận dụng kiến thức chuyên môn, và hiểu biết về thị trường lao

giúp bạn “tỏa sáng” 4. Chuyên viên phân tích dữ liệu Vị trí Data Analyst sẽ đảm nhiệm việc thu thập, xử lý, phân tích các dữ liệu và đề xuất các chiến lược cho công ty. Với lộ trình công việc rõ ràng và nhu cầu tuyển dụng lớn, vị trí chuyên viên phân tích dữ liệu được coi là nhân sự “key” của một doanh nghiệp, đồng thời có cơ hội thăng tiến cao. Mô tả công việc

sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí nghề nghiệp dựa trên chiến lược tuyển dụng nhất định. Họ cũng cần phối hợp với phòng HR của doanh nghiệp để thu thập thông tin và xây dựng bản mô tả công việc IT tương ứng. Dịch vụ IT recruitment cũng được doanh nghiệp tìm kiếm, săn đón. Nhiều công ty lựa chọn sử dụng chuyên gia tuyển dụng IT thuê ngoài để linh hoạt thay đổi

Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! AI trong tuyển dụng Mục lục: Ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng có lợi ích gì? AI hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng như thế nào? Khi ứng dụng AI trong tuyển dụng cần lưu ý gì? Sử dụng AI

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Mục lục: Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Những câu hỏi cần chuẩn bị khi đi phỏng vấn Tip hay để bạn chuẩn tốt bị trước khi phỏng vấn Phỏng vấn xin việc là một cuộc trò chuyện chuyên nghiệp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, sau khi CV của bạn đã được duyệt. Đây là cơ hội đề nhà tuyển dụng có được những đánh giá thực tế về ứng