sống và công việc), bất kể ở cấp quản lý hay nhân viên. Đọc thêm: Giải pháp giảm thiểu tỷ lệ nhảy việc Thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng? Nhắc đến các tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng, không thể không đề cập đến 3 khía cạnh quan trọng sau: Môi trường làm việc vật lý 1. Kích cỡ không gian làm việc Trước hết, môi trường làm việc lý tưởng là

gian dài, có đóng góp lớn cho nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt là Schneider (1994) và Syngenta (1996). Với ưu thế đó, không khó để lý giải vì sao họ góp mặt trong danh sách này. Cơ hội việc làm tốt, môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhân viên tối đa là những điều mà người lao động tại hai công ty này ấn tượng nhất. Đặc biệt, công ty tài chính F88 là công

suất làm việc và về lâu dài có thể làm tăng employee turnover rate (tỷ lệ nhân viên nghỉ việc) Những yếu tố tạo nên môi trường làm việc lý tưởng 🟢 Thế nào là môi trường làm việc lý tưởng ? Không chỉ có doanh nghiệp cần tìm câu trả lời cho câu hỏi này, mà ngay cả các ứng viên cũng nên hiểu rõ khái niệm môi trường làm việc lý tưởng mình đang tìm kiếm. Một môi trường

employer branding”. Trong đó, “Employer” chỉ một cá nhân hoặc tổ chức sử dụng hoặc có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, trong khi đó, “Branding” là chiến lược giúp họ nhấn mạnh sự khác biệt của mình trên thị trường. Mục tiêu cuối cùng của xây dựng employer branding là thiết lập trong tâm trí của các ứng viên tiềm năng một hình ảnh doanh nghiệp tốt nhất và có môi trường làm việc lý tưởng nhất. 3 giá

năng lực làm việc tốt. Thông thường, productivity xuất phát tự nhiên ở nhân viên khi họ cảm thấy công việc mà họ đang làm có ý nghĩa và đem lại giá trị cho bản thân. Các yếu tố vật lý khác đồng thời đóng vai trò thúc đẩy năng suất, như chế độ ăn uống, thể dục thể thao và chất lượng giấc ngủ. Bên cạnh đó, một môi trường làm việc lý tưởng , tích cực và lành mạnh

ABC Digital là một môi trường làm việc lý tưởng! Tôi cảm thấy ngưỡng mộ sứ mệnh thúc đẩy hoạt động kinh doanh từ phía công ty và mong có cơ hội hỗ trợ team hực hiện một số ý tưởng xung quanh việc phát triển các kênh social media trong tương lai gần. 4. Lời kết Cuối thư, đừng quên bày tỏ sự biết ơn và gửi những lời chúc tốt lành đến người phỏng vấn. Đồng thời thể

triển sự nghiệp. Những điều mentor hướng dẫn bạn chính là những kinh nghiệm mà họ đã đúc kết được trong quá trình làm việc, qua đó bạn có thể hạn chế mắc sai lầm trong những ngày đầu đi làm. Họ giúp bạn hiểu hơn về công ty, về trách nhiệm công việc của bạn, giúp bạn không lan man, lạc lối khi được giao nhiệm vụ. Điều gì tạo nên môi trường làm việc lý tưởng? 👩‍🏫

đi và định hướng phát triển của mình. 📍Môi trường làm việc: Môi trường làm việc được xem như là bề nổi của văn hóa công ty. Một môi trường làm việc lý tưởng thể hiện qua không gian làm việc, tinh thần làm việc, tính chất công việc; và là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ nhảy việc của nhân viên (employee turnover rate). Đọc thêm: Những công ty có môi trường làm việc

Mục lục: Team building là gì? Tầm quan trọng của team building trong doanh nghiệp Các hoạt động team building phổ biến trong doanh nghiệp Team building tại Cake có gì? Mỗi khi nhắc tới team building, hẳn nhiều người trong chúng ta sẽ nghĩ ngay tới các buổi giao lưu hay trò chơi tập thể để gắn kết đồng nghiệp. Nhưng thực sự thì team building là gì? Bản chất của hoạt động team building có phải chỉ là

Mục lục: Onboarding là gì? Quy trình onboarding ở Cake Newbie nói gì về onboarding ở Cake? Onboarding là một phần không thể thiếu của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Quy trình onboarding diễn ra có suôn sẻ, hiệu quả và chuyên nghiệp hay không sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc xây dựng employer branding (thương hiệu nhà tuyển dụng). Là một trong những công ty chuyên cung cấp giải pháp nhân sự toàn cầu, Cake