ứng nhu cầu khách hàng ở nhiều thị trường khác nhau. Vậy bí quyết nào đã giúp Cake thu hút nhân tài trẻ quốc tế và tạo động lực cho các Caker hàng ngày? Câu trả lời chính là: một môi trường làm việc lý tưởng. Còn chần chừ gì nữa, hãy theo chân các Caker tìm hiểu về môi trường làm việc tại Cake ngay thôi! Môi trường làm việc là gì? Môi trường làm việc là một tập

Sự kiện CakeResume đổi tên thành Cake Mục lục: Sự kiện thay đổi thương hiệu của Cake Những cột mốc đáng nhớ trên hành trình phát triển Những dự định mới Môi trường làm việc tại Cake Xuất phát điểm là một công cụ tạo CV online , CakeResume đã phát triển mạnh mẽ, trở thành nền tảng kết nối ứng viên tài năng và nhà tuyển dụng trên toàn cầu, được nhiều người biết đến. Với mong muốn truyền tải

dụng, chẳng hạn như số lượng nhân sự cần tuyển, giờ làm việc, quyền lợi nhân viên, v.v.. Cách viết bản mô tả công việc hay là phải làm nổi bật được sự hấp dẫn của vị trí công việc. Bạn có thể nhấn mạnh đến mức lương cao, đãi ngộ tốt, môi trường làm việc cởi mở, gắn kết,... 3. Mô tả vị trí việc làm Khi thiết kế bảng mô tả công việc, phần này thường được

tiêu (trong cuộc sống và phát triển sự nghiệp) Động lực bên trong (giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh,...) và bên ngoài (lương, phúc lợi,...) Trang web tìm việc phổ biến (LinkedIn, CakeResume,...) Thói quen thay đổi công việc (tần suất, lý do,...) Tương tự như chân dung khách hàng, việc xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng nhằm mục đích “marketing” đúng đối tượng. Sản phẩm lúc này là lương, phúc lợi, môi trường làm việc

về công ty, mà bản thân họ cũng sẽ cảm thấy được chào đón, trân trọng và có tinh thần hứng khởi cho một công việc, môi trường mới. Ví dụ mẫu thư mời nhận việc chuẩn Thông báo nhận việc và thư chào mừng nhân viên mới tại Cake được viết với văn phong thân thiện, cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, các chính sách và quy trình làm việc để nhân viên mới không bị

tuyển để hỗ trợ cho CV ứng tuyển ngành ô tô thêm chặt chẽ. Bên cạnh đó, đừng quên viết thêm mục tiêu sự nghiệp khi bạn được nhận công việc và trong tương lai từ 3 đến 5 năm tại tổ chức. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong CV xin việc nhân viên kinh doanh ô tô: Xin chào nhà tuyển dụng, tôi là Đàm Du Nhất, người đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên

tình trạng Quiet Quitting nhé! 1. Căng thẳng cực độ & bị kiệt sức. Khảo sát thị trường của Deloitte từng chỉ ra rằng: “77% người lao động đang bị mắc hội chứng Burnout (hội chứng kiệt sức)”. Công việc quá tải, thường xuyên phải làm việc OT , hay cường độ làm việc liên tục trong một thời gian dài khiến nhiều nhân sự gặp phải tình trạng căng thẳng mệt mỏi, cạn kiệt năng lượng. 2. Môi trường làm việc

đo lường năng suất ( KPI ). Đây là nền tảng để HR thực hiện đánh giá hiệu suất và cung cấp hệ thống phản hồi, hệ thống kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên, ngay cả khi nhân viên làm việc từ xa . 3. Quản lý mối quan hệ với nhân viên. HR Business Partner giải quyết xung đột và các vấn đề nội bộ để duy trì môi trường làm việc tích cực . Họ cũng có nhiệm vụ

sự năng động, đa dạng văn hóa, tiên phong hay tư duy sáng tạo. Điều này cho thấy thương hiệu tuyển dụng mang trong mình một sức mạnh rất lớn. Không chỉ giúp doanh nghiệp có chỗ đứng trên thị trường, tạo sự khác biệt với đối thủ cùng phân khúc, thương hiệu nhà tuyển dụng còn là nam châm hút nhân tài vừa hiệu quả vừa tiết kiệm chi phí. Đặc biệt trong thời đại số, khi chỉ cần

Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quả Mục lục: Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn cho doanh nghiệp Ví dụ quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Lưu ý khi thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự