Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Interview Skills
Dec 13th 2024

30 Pertanyaan yang Harus Diajukan Kepada HRD Saat Interview Kerja!

tepat ke HRD atau user saat interview ternyata sangat penting untuk ditanyakan. Mengapa Harus Mengajukan Pertanyaan Kepada HRD? Proses wawancara atau interview dari perusahaan pun bermacam-macam. Biasanya, proses wawancara perusahaan akan terbagi menjadi interview HRD (personalia) dan interview user (manajer). Interview HRD biasanya lebih berfokus mengenai kepribadianmu, pengalaman kerja sebelumnya, dan motivasi kamu bekerja dan culture perusahaan. Sementara itu, user interview biasanya akan lebih membahas tentang pengetahuan teknis di suatu bidang atau membahas case study. 💡 Pastikan pertanyaan yang
Industry & Job Overview
Sep 13th 2022

Perlukah Memakai Financial Advisor? Cek Dulu Kelebihan dan Kekurangannya!

adalah orang yang bertindak sebagai penasihat yang membantu kliennya dalam merencanakan keuangan maupun mengatasi masalah keuangan. Meskipun sehari-hari kita berurusan dengan uang, mengelola uang bukanlah hal yang mudah. Nah, disinilah financial advisor berperan. Pekerjaan financial advisor bisa beragam, seperti: Manajer investasi Relationship manager Agen asuransi, dan lain-lain. Akan tetapi, dikarenakan pekerjaannya yang cenderung spesifik, tidak sembarang orang bisa menjadi financial advisor , melainkan ia harus memiliki lisensi tertentu dan memiliki pemahaman mendalam mengenai perbankan. Nah, biasanya untuk klien dari
People Operations
Jan 20th 2025

Struktur Organisasi Perusahaan: Jenis, Tingkatan & Cara Membuatnya

atasan divisi. Memiliki beberapa supervisor memungkinkan interaksi di seluruh perusahaan dan penyelesaian proyek yang lebih cepat, namun di sisi lain bisa menambah kompleksitas manajerial. Struktur Datar Struktur organisasi datar ( flat ) adalah model organisasi yang memiliki sedikit atau bahkan tanpa lapisan manajer menengah. Dalam struktur ini, jumlah manajer sangat terbatas, dan banyak karyawan langsung melapor ke manajer puncak atau pemimpin perusahaan. Karena struktur ini memungkinkan semua orang bisa langsung berkomunikasi tanpa harus melewati banyak tingkatan, maka keputusan bisa lebih cepat diambil
Personal Development
Mar 6th 2023

Silo Mentality: Arti, Dampak dan Cara Mengatasi di Dunia Kerja!

berita tersebut akan disimpan sendiri dan tidak mau disalurkan ke divisi lain untuk keuntungan pribadi atau departemennya sendiri. Kenapa Disebut Silo? Silo sendiri awalnya mengacu pada suatu tempat yang berfungsi untuk menyimpan biji-bijian, batu bara, semen, karbon, serpihan kayu, produk makanan, serbuk gergaji dan produk pertanian lainnya. Tempat tersebut tidak memiliki jendela dan biasanya dibangun dengan tinggi dan kokoh sehingga dapat menjaga segala produk yang tersimpan di dalamnya. Orang dengan silo mentality juga menjaga informasi yang dimiliki sehingga tidak
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

Pentingnya Employer Branding dan Strategi Efektif Membangunnya

kampanye, atau pemberian benefit lainnya untuk karyawan atau calon karyawan merasa tertarik dan nyaman bekerja di perusahaan. Pada dasarnya, tujuan employer branding adalah: Mempermudah perekrutan untuk mendapatkan calon karyawan yang terbaik dan mempertahankan mereka Membuat karyawan merasa nyaman, senang, dan produktif bekerja di perusahaan Meningkatkan citra perusahaan di antara pencari kerja, karyawan, atau pun pemangku kepentingan utama Strategi employer branding biasanya dapat diterapkan oleh HRD, Talent Acquisition, CEO, Marketing, atau Brand Advocates. Semakin bagus strategi employer branding yang diterapkan, reputasi
Resume & CV
Jul 4th 2024

4 Contoh CV Manager Level yang Profesional dan Menarik!

objektif CV yang kuat Studi mengungkapkan bahwa rekruter hanya mempunyai waktu yang relatif singkat untuk membaca setiap CV kandidat yang masuk. Objektif pada CV merupakan bagian yang menyimpulkan semua informasi yang akan menjadi acuan untuk keputusan rekruter untuk membaca CV manajer kamu lebih lanjut. Oleh karena itu, objektif dalam curriculum vitae manager harus menyertakan pencapaian dalam perjalanan karirmu, termasuk eksposur industri dan elemen tertentu yang menjadi keahlian kamu. Tidak lupa juga untuk menulis ukuran dan jenis tim/operasi yang kamu
People Operations
Sep 25th 2024

Manajemen SDM: Pengertian, Fungsi, Tujuan dan Manfaatnya

Seleksi Karyawan di Perusahaan yang Efektif 3. Evaluasi performansi Produktivitas kerja dan komitmen karyawan dapat ditentukan melalui fungsi manajemen SDM yang satu ini. Evaluasi performansi secara berkala dapat membantu mengetahui perkembangan karir karyawan, serta menentukan penghargaan/denda yang harus diberikan. Manajer sumber daya manusia perusahaan biasanya akan mengumpulkan feedback dari manajer/pimpinan perusahaan, ataupun dari pelanggan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan. 4. Pelatihan dan pengembangan Setiap perusahaan harus memahami bahwa karyawan adalah aset berharga. Maka, pemberian pelatihan dan pengembangan potensi
People Operations
Oct 30th 2024

9 Indikator Kepemimpinan yang Berhasil di Kantor!

perubahan yang baik pula bagi perusahaan. Selain itu, pemimpin yang berkarakter juga dapat membuat karyawan betah bertahan di suatu perusahaan. Menurut suatu laporan dari The Predictive Index , 63% karyawan meninggalkan perusahaan bukan karena gaji yang rendah, melainkan karena bos atau manajer yang buruk dan semena-mena dalam memimpin. Pemimpin yang baik dan berkarakter dalam suatu perusahaan biasanya dijadikan role model oleh staf terkait bagaimana cara bersikap. Selain itu, karyawan sering kali mencontoh etos kerja sang pemimpin di keseharian. Apabila pemimpin
Interview Skills
Apr 28th 2023

9 Contoh Jawaban Pertanyaan Motivasi Kerja yang Dicari HRD Saat Interview!

Yes! Hampir semua peserta interview memiliki pengalaman dalam menjawab pertanyaan ini. Sama seperti pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri saat interview , pertanyaan tentang motivasi bekerja juga menjadi pertanyaan langganan dari HRD . Mengapa HRD menanyakan pertanyaan tentang motivasi kerja? Untuk mengetahui apakah sumber motivasi kerja kamu searah dengan posisi yang sedang kamu lamar. Untuk mengetahui apakah kamu (sebagai pelamar kerja) menyadari motivasi kamu sekarang bekerja. Supaya HRD dapat mengetahui apakah kamu dapat bekerja dengan stabil dan memiliki inisiatif diri yang kuat
Cover Letter
Dec 10th 2024

13 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Dilirik HRD

Mengirimakan surat lamaran kerja atau yang biasa disebut sebagai cover letter/application letter penting saat melamar kerja. Riset pun mengungkapkan bahwa 49% HRD lebih memperhatikan CV yang disertai dengan cover letter. Terutama jika kamu melamar kerja ke perusahaan multinasional, membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris sangat dianjurkan. Mengapa menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris penting? 1. Membuktikan Keahlian Bahasa - mengirimkan surat lamaran bahasa inggris artinya kamu telah membuktikan kemampuan bahasa inggrismu. 2. Tidak Kalah, Unggul dari Kandidat Lainnya - Sebagian

Resume Builder

Build your resume only in minutes!