Talent Acquisition, CEO, Marketing, atau Brand Advocates. Semakin bagus strategi employer branding yang diterapkan, reputasi perusahaan sebagai tempat kerja terbaik untuk karyawan akan menonjol, dan semakin tinggi juga kemungkinan calon karyawan yang berkualitas tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Perbedaan Employer Branding dan Employee Branding Employer branding dan employee branding adalah dua cara untuk merepresentasikan citra perusahaan. Tetapi terdapat perbedaan diantara keduanya, yaitu: 🏢 Strategi Employer Branding 👨‍💼 Strategi Employee Branding Biasanya, employer , pemberi kerja, atau HRD adalah pihak

untuk menghindari konflik perusahaan. Di dalam peraturan pemerintah No. 47 Tahun 2012 juga dijelaskan bahwa perusahaan wajib menyisihkan dana untuk aktivitas CSR perusahaan. Besaran dana program corporate social responsibility umumnya berkisar 2% hingga 4% dari total keuntungan perusahaan dalam setahun. Manfaat Program CSR Dalam Perusahaan Walaupun corporate social responsibility merupakan kewajiban bagi perusahaan. Namun, tentunya CSR perusahaan banyak memberikan manfaat. Berikut manfaat CSR dalam perusahaan: 1. Meningkatkan Employer Branding Manfaat corporate social responsibility bagi perusahaan adalah sebagai bentuk promosi. Sumbangan

mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka ( Microsoft Work Trend Index ), EVP menjadi semakin kritis sebagai alat strategis untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Ikuti Virtual Career Fair, Management Trainee Program, Talent Connect Webinar, dan event activation lainnya bersama Cake untuk bangun employer branding Anda! Hubungi Konsultan Manfaat Employee Value Proposition untuk Kesuksesan Perusahaan Perusahaan bisa merasakan manfaat ini dari EVP yang strategis: Mengurangi biaya perekrutan hingga 50% Menurunkan tingkat turnover hingga 70% Meningkatkan komitmen karyawan baru hingga 30% HR Asia 1

saja membuat pekerja merasa lelah dan bosan. AI untuk HR ada untuk meningkatkan pengalaman kerja dan retensi karyawan. Karyawan akan merasa puas dan terbantu dengan pekerjaannya. Mereka jadi bisa menginvestasikan waktu untuk mempelajari dan mencoba ilmu atau pengalaman lainnya, seperti employer branding dan menciptakan program untuk karyawan. Layanan 24 jam Teknologi AI dapat membantu karyawan atau pencari kerja untuk menjawab berbagai pertanyaan seperti informasi perusahaan, proses rekrutmen, absensi, pelatihan, dll. Data real-time Tidak hanya membantu efisiensi pekerjaan, namun AI

Employer branding bukan hanya tentang menarik talenta terbaik, tapi juga membangun reputasi perusahaan yang kuat di mata karyawan dan calon karyawan. Bagaimana perusahaan seperti Google, Salesforce, dan HubSpot berhasil menciptakan lingkungan kerja yang menginspirasi, inovatif, dan inklusif? Lalu, bagaimana Anda bisa melakukan hal yang sama? Mari kita pelajari 13 contoh employer branding kreatif yang dapat menjadi inspirasi bagi strategi perusahaan Anda! Definisi Employer Branding: Penting untuk Rekrutmen hingga Retensi Apa yang dimaksud dengan employer branding ? Employer branding merupakan konsep strategis

perusahaan. Employee benefit biasanya sifatnya non-tunai dan bervariasi tergantung setiap perusahaan. Jadi sangat wajar jika mungkin employee benefit yang ditawarkan satu perusahaan berbeda dengan perusahaan yang lain. Hal ini juga menjadi kunci untuk HR di sebuah perusahaan untuk membangun employer branding perusahaan dan meningkatkan daya tarik perusahaan agar mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Aturan Employee Benefit Ternyata program employee benefit juga sudah diatur dan ada dalam undang-undang . Di Indonesia sendiri, pemerintah bahkan mewajibkan perusahaan untuk memberikan tunjangan

rekrutmen artinya proses pencarian calon karyawan, tujuan rekrutmen sudah sangat jelas yakni mempekerjakan karyawan yang berkompetensi. Tapi kenapa proses rekrutmen yang baik adalah proses yang sangat penting bagi perusahaan? Upaya rekrutmen yang buruk dapat mengakibatkan tingkat turnover karyawan yang tinggi, employer branding yang kurang bagus, hingga kehilangan pendapatan. Sebaliknya, strategi rekrutmen yang efektif bisa membawakan kandidat yang terbaik di kala pasar perekrutan yang kompetitif ini. Ditambah lagi, employee engagement perusahaan akan meningkat dan perusahaan juga akan berkembang pesat. Setelah memahami

kecil biasanya menyerahkan tugas L&D pada Human Resources . 📚 Baca juga: Panduan Lengkap Onboarding Karyawan: Tips Efektif & Template Siap Pakai! Manfaat Learning & Development Sejauh ini ada banyak Manfaat Learning & Development bagi perusahaan maupun karyawan. 1. Meningkatkan Employer Branding Employer Branding adalah suatu hal yang penting dipahami oleh seorang HR. Ini adalah upaya perusahaan untuk membuat karyawan nyaman dan memiliki rasa bangga terhadap tempat mereka bekerja, serta memberikan citra positif kepada job seeker . Nah, salah satu strategi meningkatkan Employer Branding

Sudah tahukah Anda fasilitas yang diharapkan kandidat berkualitas saat ini? Kini, gaji bukan lagi satu-satunya pertimbangan utama bagi karyawan dalam memilih tempat bekerja. Banyak kandidat kini lebih selektif dan mencari perusahaan yang tidak hanya menawarkan penghasilan kompetitif, tetapi juga fasilitas yang mendukung kesejahteraan, keseimbangan hidup, dan pengembangan karier. Faktanya, 73% karyawan menyatakan bahwa mereka akan bertahan lebih lama di perusahaan yang menawarkan manfaat lebih luas (Benefithub). Artinya, fasilitas kerja bukan sekadar "tambahan"—melainkan investasi strategis bagi perusahaan dalam menarik

Apakah Anda sudah menggunakan teknologi AI Talent Search dalam proses rekrutmen? Teknologi ini tidak hanya menghemat waktu dan biaya, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan Anda diisi oleh individu-individu yang tepat untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan. Dengan kemampuan untuk menyaring ribuan profil dalam hitungan detik dan memberikan rekomendasi yang akurat, AI Talent Search menjadi mitra strategis dalam menemukan talenta berkualitas tinggi. Cake akan mengulas manfaat AI dalam rekrutmen dan merekomendasikan solusi AI Talent Search terbaik yang dapat Anda coba untuk