Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Interview Skills
Apr 28th 2023

9 Contoh Jawaban Pertanyaan Motivasi Kerja yang Dicari HRD Saat Interview!

menjawab pertanyaan motivasi melamar kerja juga tidak asal-asalan. Ada beberapa tips yang harus diketahui untuk memberikan jawaban yang tepat saat ditanya motivasi kerja. Daftar isi: 9 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Jawaban Motivasi Kerja yang Harus Dihindari Cara Menjawab Apa Motivasi Melamar Kerja Anda contoh jawaban pertanyaan motivasi kerja saat interview 9 Contoh Jawaban Interview Motivasi Kerja 1. Berhubungan dengan skill serta pengalaman kerja kamu Contoh jawaban interview motivasi kerja yang pertama yaitu dengan menghubungkan motivasi kamu dengan skill dan
People Operations
Nov 16th 2024

15 Cara Memotivasi Karyawan untuk Menjadi Lebih Produktif

Motivasi karyawan dalam bekerja memiliki pengaruh besar dalam kinerja dan tingkat produktivitas. Tidak adanya motivasi dapat menyebabkan karyawan untuk mengalami pelepasan diri (disengagement) . Sebaliknya, adanya motivasi untuk karyawan akan menghasilkan kinerja yang baik dan menunjang pertumbuhan perusahaan. Bagaimana cara mengetahui bahwa tingkat motivasi kerja karyawan dalam perusahaan dinilai rendah? Indikator rendahnya motivasi karyawan bisa berupa pergantian karyawan yang tinggi, produktivitas rendah, suasana kerja yang buruk, dan banyak keluhan karyawan yang harus ditangani. Rendahnya motivasi karyawan bisa disebabkan oleh pekerjaan yang
Resume & CV
Mar 6th 2024

Cara Bijak Mengatasi Orang Cari Muka di Kantor

dianggap sebagai strategi kurang etis, dapat menjadi pemicu munculnya berbagai tantangan dalam berkolaborasi dan berinteraksi di tempat kerja. Sebagai sebuah perilaku sosial, cari muka bisa termanifestasi dalam berbagai bentuk, mulai dari pamer keberhasilan tanpa memberikan kontribusi substansial hingga menjatuhkan rekan kerja untuk mendapatkan perhatian. Dalam lingkungan kerja yang sehat, pencarian pengakuan seharusnya tidak menggantikan nilai-nilai kolaborasi dan dukungan terhadap kesuksesan bersama. Namun, ketika para pencari muka mendominasi, atmosfer kerja dapat menjadi racun yang merusak motivasi, kerjasama, dan kesejahteraan karyawan
Interview Skills
Oct 31st 2022

5 Contoh Jawaban "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”

apakah kamu telah meluangkan waktu untuk melakukan riset terhadap perusahaan, industri, dan posisi pekerjaan yang kamu lamar, serta seberapa jauh kamu memahaminya. Memastikan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Pastinya mereka ingin mempekerjakan karyawan yang memiliki ketertarikan dan motivasi kerja yang tinggi untuk perusahaan mereka. Mempelajari rencana karir kamu dan bagaimana posisi ini akan sesuai dengannya. ✏️ Motif dibalik pertanyaan “ Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan kami? ” sama seperti: Apa tujuan Anda melamar di perusahaan kami? Mengapa Anda
Career Development
Dec 16th 2022

Apa itu Insentif? Pengertian, Jenis, dan Contohnya di Perusahaan Populer! [+Cara]

perusahaan Manfaat Insentif Pada dasarnya upah insentif adalah untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Tetapi memberikan insentif karyawan memiliki beberapa manfaat, bukan hanya untuk karyawan saja, tapi juga untuk perusahaan. Manfaat pemberian insentif adalah sebagai berikut: ✏️ Manfaat Insentif untuk Karyawan Meningkatkan motivasi kerja Bisa menerima pendapatan lebih selain gaji pokok Menumbuhkan rasa dihargai Karyawan merasa memiliki tujuan lebih saat bekerja Lebih mudah memenuhi kebutuhan karyawan Menumbuhkan kepercayaan diri karyawan karena diapresiasi ✏️ Manfaat Insentif untuk Perusahaan Kinerja karyawan yang membaik akan
Career Development
Apr 11th 2024

Cara Raih Jenjang Karier: Tips, Rencana, hingga Contoh

rencana karier adalah langkah tepat bagi karyawan. Dengan begitu mereka tidak akan kebingungan arah soal masa depan pekerjaan. Karyawan punya kesempatan lebih awal untuk mengetahui, membaca, serta memahami kemampuan apa saja yang perlu terus diperbaiki dan kembangkan. 2. Produktivitas dan motivasi meningkat Motivasi kerja adalah bahan bakar bagi karyawan untuk terus produktif. Tiap proyek atau tugas yang diberikan oleh perusahaan akan dikerjakan sungguh-sungguh karena itu adalah bagian dari penilaian untuk naik ke tangga karier yang lebih tinggi. 3. Dapat
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Retensi Karyawan Adalah: Pengertian, Manfaat, dan Cara Meningkatkannya

Meningkatkan Kepuasan dan Kesejahteraan Karyawan Strategi retensi karyawan yang sukses akan berdampak positif bagi peningkatan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Karyawan yang setia dengan satu perusahaan dalam jangka waktu yang lama cenderung merasa puas dan dihargai. Hal ini meningkatkan kebahagiaan dan motivasi kerja karyawan yang menciptakan atmosfer positif di tempat kerja, meningkatkan moral, dan mengurangi tingkat stres. 3. Mengurangi Biaya Pengeluaran Menjaga employee retention rate adalah cara efektif untuk menghemat biaya rekrutmen karyawan baru. Jika pergantian karyawan jarang dilakukan, maka perusahaan
People Operations
Sep 25th 2024

Employee Benefit: Apa Saja Tunjangan yang Diberikan Kepada Karyawan?

pindah kerja. Karena mungkin saja, segala keuntungan yang ditawarkan di perusahaan yang sekarang tidak dimiliki di perusahaan lain. Ketika karyawan sudah nyaman dengan segala program employee benefit yang ditawarkan, mereka bahkan mungkin tidak berpikir untuk mencari perusahaan lain. 3. Memberikan Motivasi Kerja Karyawan dapat lebih termotivasi untuk memberikan pekerjaan yang optimal karena mengetahui apresiasi dari perusahaan. Ketika perusahaan menawarkan employee benefit dan terlebih hal tersebut menjawab sesuatu yang dibutuhkan oleh pekerja, tentunya semangat dan rasa terima kasih karyawan akan meningkat
People Operations
Oct 30th 2024

One on One Meeting: Topik Pembicaraan, Contoh dan Tipsnya

Apa maksudnya one on one ? Bagi yang bekerja di perusahaan besar maupun startup pasti pernah mendengar istilah one on one meeting atau one on one session . Sesuai dengan namanya, meeting ini adalah sesi diskusi antara manajer dengan bawahannya. One-on-one atau 1 on 1 biasanya menjadi sarana bagi karyawan untuk menyampaikan pendapat, ataupun memberikan feedback dan memecahkan masalah yang ada di tim. Dalam sesi 1 on 1 meeting, manajer juga bisa memberi masukan untuk membantu karyawan berkembang. Dalam dunia
People Operations
Jan 19th 2025

Remunerasi Adalah: Jenis, Sistem, dan FAQ Lengkap!

Remunerasi adalah imbalan atau kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai balas jasa atas pekerjaan mereka. Remunerasi atau yang biasa disebut juga dengan remon mungkin masih terdengar asing di telinga masyarakat umum. Namun untuk kesejahteraan pribadi dan kelangsungan hidup perusahaan di masa depan, sebaiknya setiap karyawan perlu paham arti istilah ini. Remunerasi adalah salah satu cara perusahaan untuk menjaga motivasi semangat kerja karyawan sehari-hari. Ketika karyawan merasa diapresiasi dengan imbalan, maka loyalitas akan meningkat. Hal ini sesuai dengan survei

Resume Builder

Build your resume only in minutes!