chối tuyển dụng không chỉ là một phần quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Một email từ chối tinh tế còn thể hiện được hình ảnh nhà tuyển dụng (employer branding) chuyên nghiệp, để lại ấn tượng tốt với ứng viên. Email từ chối ứng viên gồm những gì? Dưới đây là các nội dung cần có khi bạn - một nhà tuyển dụng từ chối ứng viên qua email: 1. Tiêu đề Trong email từ chối ứng viên, phần

sau này bạn sẽ có cơ hội “tái ngộ” nơi mà bạn đã từng phỏng vấn phải không? Format chuẩn của email từ chối nhận việc: Tiêu đề: Tên ứng viên_Vị trí ứng tuyển Mở đầu: Chào hỏi nhà tuyển dụng, giới thiệu về bạn và nêu rõ ngày phỏng vấn Nội dung chính: Trình bày ngắn gọn lý do từ chối nhận việc Bày tỏ lời cảm ơn và mong muốn giữ liên lạc với nhà tuyển dụng

nhận không thể tham gia phỏng vấn, sau đó mới nêu ra lý do. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc ứng viên từ chối lời mời phỏng vấn. Nhưng bất kể là lý do gì, bạn nên tìm cách từ chối phỏng vấn khéo léo. Không nên trả lời vòng vo, tốt nhất là trực tiếp trình bày rõ ràng để nhà tuyển dụng nắm được lý do bạn từ chối. Tuy nhiên khi viết phần này, hãy thận

việc 4. Kết thư Ở phần kết thư, nhà tuyển dụng cần để lại thông tin liên lạc và bày tỏ mong muốn nhận được phản hồi sớm nhất từ ứng viên. Đây cũng là cách khéo léo để giúp nhà tuyển dụng xác nhận ứng viên có ý định đến làm việc tại công ty mình hay không trong thư offer công việc. Cách viết phần kết trong thư mời tuyển dụng: Dưới đây là thông tin về vị

cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, các chính sách và quy trình làm việc để nhân viên mới không bị cảm thấy bỡ ngỡ khi bắt đầu đi làm. Đọc thêm: Mẫu thư mời nhận việc khiến ứng viên không thể chối từ 2. Orientation Day Thông thường, vào ngày đi làm đầu tiên, nhân sự mới sẽ được chuyên viên HR dẫn đi tham quan một vòng toà nhà công ty và giới thiệu các khu

bạn không nhận lời mời đi làm ở công ty, nhà tuyển dụng cũng đã bỏ thời gian quý báu để xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn bạn. Vì vậy, lời cảm ơn là rất cần thiết trong thư từ chối nhận việc - giúp thể hiện thái độ lịch sự và sự tôn trọng của bạn với công sức nhà tuyển dụng đã bỏ ra. Khéo léo từ chối lời mời : Nếu bạn chắc chắn muốn từ chối, hãy

gặp liên quan đến ảnh làm hồ sơ xin việc. Hồ sơ xin việc có cần dán ảnh không? Ứng viên không nên dán ảnh hồ sơ xin việc nếu nộp đơn tại Mỹ, Vương quốc Anh hoặc Canada. Nhiều nhà tuyển dụng từ các quốc gia này sẽ từ chối các hồ sơ có ảnh trên đó để tránh phân biệt đối xử hoặc thiên vị trong quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, dán kèm hình ảnh sơ yếu

thân. Dưới đây là 6 red flag của nhà tuyển dụng mà bạn cần lưu ý: Thường xuyên ngắt lời ứng viên Đặt nhiều câu hỏi không liên quan Từ chối giải đáp câu hỏi Thái độ thờ ơ với ứng viên Đề cập đến việc tăng ca không lương Thiếu sự nhất quán trong mô tả công việc 🚩 Thường xuyên ngắt lời ứng viên Trong suốt thời gian phỏng vấn, việc nhà tuyển dụng liên tục ngắt lời

mời phỏng vấn Mẫu email trả lời thư mời phỏng vấn chuẩn Cách trả lời thư mời phỏng vấn tưởng chừng chỉ là một tương tác đơn giản nhưng lại có vai trò quan trọng trong việc ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay trước giờ G. Nhiều ứng viên quên không gửi email hoặc chưa biết nên viết sao cho "khéo" khi muốn từ chối phỏng vấn, các bạn có thể tìm hiểu nhanh mẫu email từ chối phỏng

10 kỹ năng phỏng vấn xin việc Mục lục: 5 kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Các kỹ năng cần có khi đi xin việc Kỹ năng phỏng vấn xin việc cho từng hoàn cảnh Để “săn job" thành công, ngoài bộ hồ sơ xin việc chất lượng, kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc là cực kỳ cần thiết và giúp bạn vượt qua hàng trăm ứng viên sáng giá khác. Đừng quá lo lắng nếu