Marketing,... chưa biết định hướng nghề nghiệp như thế nào , hãy thử cân nhắc vị trí nhân viên phát triển kinh doanh nhé! Business Development là gì? Business Development nghĩa là gì? Business Development (viết tắt: BD) có nghĩa là “ phát triển kinh doanh ” - một vị trí quan trọng, chịu trách nhiệm cho việc tăng trưởng lợi nhuận và thành công của công ty. Những nhiệm vụ của nhân viên phát triển kinh doanh rất đa dạng, có thể kể

trong phòng Kinh doanh. Đây là bộ phận chịu trách nhiệm cho quá trình phát triển nguồn khách hàng và phân phối sản phẩm ra thị trường. Học quản trị kinh doanh ra làm gì trong phòng Kinh doanh: Nhân viên chăm sóc khách hàng Nhân viên quản lý khách hàng Nhân viên phát triển kinh doanh Trưởng phòng kinh doanh Project Manager 2. Làm việc tại phòng Sale Lợi nhuận là một trong những mục tiêu chính của doanh

đào tạo nhân viên mới, thậm chí là để vuột mất cơ hội phát triển kinh doanh vào tay đối thủ cạnh tranh. Vì thế, đánh giá nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự hoặc các vị trí cấp cao trong doanh nghiệp , nhằm tối ưu hoá tài nguyên nhân lực, xây dựng một đội ngũ nhân viên chất lượng cao để giúp công ty phát triển vững mạnh hơn. Đánh giá

L&D nhé! Tổng quan về L&D Learning & Development là gì? L&D là viết tắt của Learning and Development - có nghĩa là quá trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên của các doanh nghiệp/tổ chức. L&D đôi khi có thể được gọi là Training and Development (đào tạo và phát triển), hay Talent Development (phát triển tài năng). Trong bối cảnh kinh doanh năng động ngày

5 cách trau dồi kỹ năng lắng nghe Mục lục: Kỹ năng lắng nghe là gì? Vai trò của kỹ năng lắng nghe trong công việc 5 cách để có kỹ năng lắng nghe tích cực Kỹ năng lắng nghe luôn quan trọng dù bạn đang làm việc trong bất kỳ lĩnh vực, ngành nghề nào. Các doanh nghiệp khuyến khích nhân viên phát triển và thực hành chủ động lắng nghe vì kỹ năng mềm này mang lại tác

riêng. Cụ thể, kế toán viên có trách nhiệm thu thập, lưu trữ, xử lý và báo cáo các thông tin về hoạt động tài chính của cơ quan, tổ chức. Đồng thời, thông tin về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và của các khách hàng cá nhân cũng là nhiệm vụ của kế toán. Đặc biệt, bộ phận kế toán cần làm cho những con số “biết nói” nhằm đánh giá hiệu quả của hoạt

Tổng quát về quy trình training nhân viên Mục lục: Vì sao cần xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới? 7 bước thiết lập quy trình đào tạo nhân viên mới 4 yếu tố xây dựng quy trình đào tạo nhân sự mới hiệu quả Muốn phát triển bền vững và tuyển dụng được nhiều nhân tài, doanh nghiệp cần triển khai quy trình đào tạo nhân viên mới để giúp họ làm việc hiệu quả, rút ngắn

số đánh giá chung về bức tranh tuyển dụng ở VNPT: Nhiều cơ hội việc làm hot với thu nhập lên tới 700 triệu VNĐ/năm . Chương trình tuyển dụng Fresher uy tín với quy mô lớn dành cho sinh viên khối ngành CNTT toàn quốc. Nhiều chương trình đào tạo và phát triển nhân tài được tập đoàn tổ chức để tạo điều kiện cho nhân viên phát triển. VNPT đăng tin tuyển dụng trên trang tuyendung.vnpt.vn

Các kỹ năng cần có của công việc telesale Mục lục: Telesale là gì? Telesale là làm gì? Nhân viên telesale cần gì? Telesale là công việc đang được nhiều người săn đón nhất trên thị trường hiện nay bởi mức lương vô cùng hấp dẫn và nhu cầu tuyển dụng của công ty ngày càng cao.Tuy nhiên, nhiều người cho rằng làm telesale là làm nhiệm vụ gọi điện thoại cho khách hàng mà thôi. Vậy thực chất

Chiến lược thu hút Gen Z Mục lục: Gen Z là gì? 5 đặc điểm của nhân sự Gen Z Doanh nghiệp cần làm gì để thu hút nhân lực Gen Z? Khi nhân lực Gen Z gia nhập thị trường lao động, các doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự có thể phải đối mặt với các bài toán trong việc thu hút và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên mới này. Nguồn nhân lực Gen