và các loại dịch vụ 5. Công việc của kế toán trưởng Vị trí kế toán trưởng là mục tiêu phát triển sự nghiệp của rất nhiều người khi theo đuổi nghề kế toán. Cùng với mức đãi ngộ cao, yêu cầu cơ bản của kế toán trưởng cũng không ít. Nhằm giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, các nhiệm vụ của kế toán trưởng có thể kể đến như: Điều hành, quản lý phòng kế toán Bồi dưỡng,...

Kế - kiểm là nghề nghiệp giữ vững vị trí trong danh sách “học kinh tế tài chính ra làm gì” khi luôn có nhu cầu tuyển dụng và tính chất công việc ổn định. Chức năng nghề nghiệp chính: Kế toán: Thu thập, tổng hợp, xử lý các thông tin về hoạt động tài chính của tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan. Kiểm toán: Kiểm tra tính tin cậy và trung thực của thông tin cung cấp bởi kế toán

việc Tương tự như việc đồng nhất dữ liệu, các ERP system cũng chuẩn hóa quy trình làm việc. Ví dụ : Hai nhân viên cùng làm việc trong bộ phận kế toán nhưng các bước thực hiện giao dịch thanh toán thì khác nhau. Lúc này, hệ thống ERP sẽ loại bỏ sự thiếu nhất quán, và gợi ý quy trình thực hiện giống nhau để các nhân viên cùng tuân thủ. 6. Tối ưu hoá dịch vụ khách hàng

giám đốc tài chính CFO bao gồm: Lập kế hoạch tài chính định kỳ Tham mưu chiến lược huy động vốn, phân bổ sử dụng ngân sách hiệu quả Phân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động tài chính của doanh nghiệp Xem xét, phân tích báo cáo tài chính, thuế, công nợ, v.v.. Phân công nhiệm vụ và trực tiếp quản lý một số chức danh trong công ty như kế toán trưởng hay trưởng phòng tài

khi phỏng vấn: "Cảm ơn anh/chị đã cho em mở lời giới thiệu về bản thân. Em là Mai Hoàng Ngọc Minh, 22 tuổi, hiện em là sinh viên năm cuối của Đại Học Thương Mại, chuyên ngành Kiểm toán kế toán. Em rất cảm kích khi nhận được lời mời phỏng vấn từ anh/chị, và mong là thông qua cuộc trao đổi này có thể giúp anh chị hiểu hơn về năng lực của em." Thông tin

lý sẽ tận dụng kiến thức và kinh nghiệm của mình để vạch ra hướng đi rõ ràng, và các hành động cụ thể giúp doanh nghiệp đạt được kết quả mong muốn. Dưới sự phân công và điều phối của leader, mỗi cá nhân trong nhóm và tổ chức sẽ hiểu rõ và thực hiện chính xác nhiệm vụ của bản thân, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và đảm bảo hoạt động chung diễn ra nhịp

sự Nhân lực được coi là “mạch máu” của công ty, chính vì thế công tác tuyển dụng được xem là nhiệm vụ quan trọng nhất của nghề HR. Chuyên viên nhân sự cần nắm rõ yêu cầu của các phòng ban, từ đó sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn ứng viên phù hợp. Một số công việc trong công tác tuyển dụng nhân sự: Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của từng

gì? Chủ động tìm hiểu về cách bố trí cửa hàng, hàng tồn kho và chính sách của công ty để cung cấp thông tin chính xác cho người mua hàng. Hỗ trợ khách hàng tìm sản phẩm và thanh toán. Xếp hàng lên kệ, trưng bày, sắp xếp hàng hóa và bán hàng, đồng thời thực hiện nhiệm vụ dọn dẹp. Sales Representative/Sales Rep Sales representative là gì? Sales Representative còn được biết đến là Sale Rep, hay

trình đào tạo nhân viên mới để giúp họ làm việc hiệu quả, rút ngắn thời gian làm quen với vai trò mới. Mục đích của quy trình đào tạo nhân viên mới bao gồm: hướng dẫn về chính sách của công ty, phác thảo mục tiêu kinh doanh, làm rõ nhiệm vụ của nhân viên, phân tích cấu trúc phòng ban và xây dựng nền tảng kiến ​​thức của tổ chức. Là một phần của quy trình tuyển dụng

5 kiểu phỏng vấn tuyển dụng thường gặp Mục lục: Phỏng vấn là gì? 5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp Quy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việc Phỏng vấn xin việc là một trong những hình thức tốt và phổ biến nhất để đánh giá năng lực, từ đó tìm ra ứng viên phù hợp cho mỗi vị trí công việc. Trước khi học hỏi về các kinh nghiệm phỏ  ng vấn xin việc thành công