atau pekerja akan memberikan pelatihan secara langsung kepada bawahan mengenai tugas sehari-hari. 3. Coaching Mirip dengan mentoring , metode coaching juga dilakukan secara one one one . Pada metode ini, atasan atau karyawan senior akan memberikan arahan kepada karyawan yang mendapatkan training. Tujuan utama coaching adalah untuk membantu karyawan mendapatkan jawaban dan solusi terhadap masalah keseharian dalam pekerjaan. 4. Rotasi Pekerjaan / Job Rotation Jenis On the Job Training lainnya adalah rotasi pekerjaan. Tujuan utama rotasi pekerjaan adalah untuk membantumu memahami latar

praktik kepemimpinan, dan juga kerja dalam tim. Biasanya off the job training dilakukan di perguruan tinggi atau tempat pusat pelatihan. Selain off the job training, metode lain yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan tingkat profesionalitas karyawannya yaitu menggunakan metode on the job training . Berikut ini perbedaan on the job training dan off the job training. Sifat Training Salah satu perbedaan antara off the job training dan on the job training adalah sifat dari training/pelatihannya. On the job training

kesempatan internship ? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja Metode Training Kerja Perusahaan yang Efektif Metode training pekerjaan ini terbagi menjadi 2, yaitu on the job training dan off the job training: 1. On the Job Training Apa yang dimaksud dengan training kerja on the job (OTJ Training) ? Artinya adalah penambahan ilmu dan kemampuan yang dilakukan seorang individu ketika sudah bekerja, atau ketika menjalani masa bekerjanya di sebuah perusahaan. Contoh training

lain-lain. Untuk pemateri biasanya didatangkan dari lembaga atau seseorang yang sudah ahli di bidangnya agar karyawan mendapatkan pelatihan yang berkualitas. 2. On the Job Training Officer Development Program Setelah menyelesaikan in-class training, karyawan officer development program akan melakukan on the job training atau dikenal dengan OJT. Untuk OJT karyawan akan terjun langsung ke posisi yang dilamar untuk bisa menjalani pekerjaan secara nyata. Tentunya karyawan bisa mengimplementasikan ilmu-ilmu yang didapatkan saat in-class training secara nyata. Disisi lain

IT yang menguasai sistem teknologi dan digital. ODP Business Enabler: Untuk lulusan yang mendukung pengembangan bisnis dengan keahlian manajerial dan analitis. 💰 Gaji management trainee: Rp 6 juta per bulan ⌛ Jangka waktu pelatihan: 1 tahun dengan rincian in class training (1 bulan), on the job training (5 bulan), PKWT atau pegawai kontrak (6 bulan), ikatan dinas (3 bulan). 👉 Cari tahu lebih lanjut di sini! 4. Management Development Program BCA Program Management Trainee BCA Proses perekrutan bank BCA dibuka

CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly dan langsung download PDF GRATIS! 🎉 Buat CV 2. TopResume Website Cek CV - TopResume Apakah kamu membutuhkan jasa cek skor CV ATS dengan profesional langsung? TopResume memiliki sesi 1 on 1 agar klien bisa berkonsultasi langsung dengan resume writer. Keunggulan utama TopResume adalah proses pembuatan dokumen lamaran yang lebih personal, sesi konsultasi dengan profesional, dan optimisasi keywords di CV. Para profesional di TopResume diambil dari berbagai profesi dan industri