Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Recruitment & HR
Nov 15th 2024

10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia

akan membahas bagaimana Anda dapat memaksimalkan job portal untuk pasang iklan lowongan kerja gratis maupun berbayar, yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan Anda. 📚 Baca juga: 45+ Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Baik dan Menarik di 2024 Top Situs Posting Lowongan Kerja Terbaik Berikut ini beberapa situs pasang lowongan kerja gratis online serta situs pasang lowongan kerja berbayar yang kredibel: 1. Cake Posting Lowongan Kerja Gratis Cake Cake adalah salah satu situs pasang lowongan kerja gratis online terbaik di Indonesia
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!

Membuat Iklan Lowongan Kerja (Apa yang Harus Dicantumkan?) Tips Pasang Iklan Lowongan Kerja Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker? Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini! Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Cara Mem buat Iklan Lowongan Pekerjaan Mengapa iklan lowongan kerja
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

Cara Membuat Jobdesk yang Efektif dan 10 Contohnya!

job desk pekerjaannya, pelamar dapat menilai dirinya sendiri apakah mampu mengerjakan ekspektasi perusahaan. Setelah diterima, job desk pekerjaan membantu karyawan untuk menjaga kualitas kerjanya, bahkan membuat karyawan merasa tertantang untuk berbuat lebih banyak dalam pekerjaannya. 📚 Baca juga: 45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat! Cara Membuat Job Desk yang Benar Cara Membuat Jobdesk yang Benar Membuat dan menerbitkan job desk ketika pasang iklan lowongan kerja juga tidak boleh sembarangan, kamu bisa memperhatikan 10 aspek berikut
Recruitment & HR
Jan 20th 2025

Job Description: Pengertian, Fungsi, dan 15 Contohnya

Kinerja Job description memberikan tolak ukur yang jelas bagi HRD dalam menyusun evaluasi kinerja karyawan. Rincian tugas dan tanggung jawab pada job description memungkinkan HRD menetapkan standar kinerja yang objektif dan terukur untuk dipenuhi karyawan. 📚 Baca juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Apa Perbedaan Job Description dan Job Specification? Job description dan job specification adalah dua istilah yang kerap muncul dalam lowongan kerja. Meski sekilas terlihat sama, ada perbedaan mendasar antara job description
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

15 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris yang Baik dan Menarik!

Baca juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Tips Membuat Lowongan Kerja dalam Bahasa Inggris yang Menarik dan Efektif Sumber Foto: Freepik 1. Buatlah lowongan kerja yang mudah dibaca dan mudah dipahami Salah satu tips untuk membuat iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris yang efektif adalah dengan membuat iklan yang mudah dibaca. Hindari isi secara mendetail yang sulit untuk dicerna oleh pembaca. Tuliskanlah inti dari iklan pekerjaanmu. Ingatlah juga untuk menghindari jargon, kalimat cliche, ataupu...
Career Development
Sep 25th 2024

3 Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan pada Perusahaan

masa kritis namun memaksakan diri untuk menaikkan gaji karyawan sehingga perusahaan sendiri tidak mampu untuk bertahan lebih lanjut. Perlu adanya perhitungan dan pengamatan yang jeli akan strategi keuangan perusahaan agar tidak merugikan manajemen serta seluruh karyawan yang bekerja di dalamnya. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Sebelum membahas contoh surat kenaikan gaji dari perusahaan, ternyata
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

Begini Cara Menyusun SOP Rekrutmen Karyawan dan Contohnya!

yang Jelas Prosedur penerimaan karyawan baru biasanya melibatkan beberapa orang dari perusahaan selain tim HRD, seperti manajer atau bahkan eksekutif yang perlu menyetujui jumlah gaji karyawan baru. Maka dari itu, SOP rekrutmen dapat membantu kamu dalam pembagian tugas yang jelas. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Cara Membuat SOP Rekrutmen 1. Menentukan Tujuan Jelas dari SOP Rekrutmen Pertama, tentukan tujuan
Recruitment & HR
Nov 22nd 2024

Strategi Merekrut Karyawan di Kala Persaingan yang Ketat | Cake Can Help

sekarang juga! 🎉 Bangun Employer Branding 2. Buat Lowongan Kerja yang Detail 50% dari responden survei Cake pernah mengalami kebingungan ketika melamar kerja karena informasi yang tertera di posting lowongan kerja tidak jelas. Jobseeker terutama mereka yang baru memasuki dunia kerja akan semakin selektif dalam memilih perusahaan untuk bergabung. Oleh karena itu, rekruter harus memberikan informasi lowongan kerja yang mendetail, akurat dan jelas pada iklan lowongan kerja. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

Pahami 7 Proses Rekrutmen dan Tips Merekrut Efektif di 2024

Proses rekrutmen adalah salah satu elemen vital dalam kelancaran operasional perusahaan. Menurut studi, biaya penggantian karyawan dapat mencapai 6-9 kali dari gaji bulanan. Sehingga, penting untuk melaksanakan rekrutmen yang efektif. Untuk mengurangi turnover karyawan dan biaya terkait, perusahaan perlu mengoptimalkan proses rekrutmen. Ini mencakup pemasangan iklan lowongan kerja, seleksi CV, wawancara kandidat, pemilihan kandidat, hingga orientasi karyawan baru. Bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak langkah-langkah rekrutmen yang efektif berikut ini. Daftar Isi: Apa Saja Proses Rekrutmen? Tujuan
People Operations
Mar 6th 2024

Turnover Karyawan: Arti, Rumus Hitung dan Cara Mengatasinya!

Bagi Anda yang bekerja di departemen HRD, turnover karyawan tentunya sudah menjadi masalah yang harus dihadapi Namun, kehilangan karyawan alias turnover karyawan tentunya tidak ideal. Ada biaya baru yang harus dikucurkan untuk mencari maupun melatih karyawan baru. Kemudian juga ada isu performa. Membentuk chemistry di dalam anggota suatu tim bukan perkara mudah. Apalagi kalau karyawan terus berubah. Hal ini tentunya mengundang pertanyaan, apakah cara terbaik untuk mempertahankan pekerja dan mengurangi turnover karyawan? Daftar isi: Pengertian Turnover Karyawan Cara Menghitung Turnover

Resume Builder

Build your resume only in minutes!