trả lời phỏng vấn xin việc . Phương pháp STAR sẽ là một trong những phương pháp vô cùng hiệu quả giúp bạn trả lời trơn tru và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cùng Cake tìm hiểu xem phương pháp STAR là gì, lợi hại như thế nào và top 10 câu hỏi phỏng vấn tình huống thường gặp nhé! Phương pháp phỏng vấn STAR là gì? STAR là viết tắt của Situation - Tình huống, Task - Nhiệm vụ

bí quyết phỏng vấn đặc biệt giúp bạn giải quyết được vấn đề này chính là phương pháp STAR. Vậy mô hình STAR là gì? Áp dụng phương pháp STAR để trả lời các câu hỏi tình huống trong phỏng vấn như thế nào? Hãy cùng Cake khám phá chiến thuật đặc biệt này kết hợp cùng tham khảo bài viết “ 10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấn và cách trả lời trơn tru ” để vượt qua bài phỏng

ứng dụng bài bản các phương pháp KPI và OKR sẽ giúp bạn đo lường hiệu quả công việc, sàng lọc, đánh giá nhân sự chính xác, đồng thời quản trị sức khỏe doanh nghiệp lâu dài. Đây cũng là phương pháp được các Tập đoàn nghìn tỷ đô Google, Apple và các “startup kỳ lân” như Twitter, Uber... áp dụng thành công trong Quản trị doanh nghiệp. Hãy cùng Cake tìm hiểu về phương pháp OKR, KPI; sự khác

tiềm năng như thông tin thị trường, cơ sở dữ liệu trong và ngoài doanh nghiệp, cùng mạng lưới chuyên môn. Đánh giá ứng viên: Thông qua quy trình đánh giá toàn diện. Quy trình này có thể bao gồm phỏng vấn cá nhân, đánh giá tính cách, xác minh hồ sơ ứng viên,... Thương lượng và hỗ trợ : Tham gia đàm phán về lương, thưởng giữa doanh nghiệp và ứng viên nhằm đảm bảo cân bằng lợi ích giữa

Cake giúp người dùng không mất quá nhiều thời gian viết hồ sơ xin việc, mà vẫn mang đến một hình ảnh chuyên nghiệp nhất, thể hiện một cách tổng quan nhất về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh đó, năng lực của ứng viên còn được làm rõ hơn qua tính năng chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide, v.v.) và công cụ tạo portfolio có link trực

hành nghiên cứu thị trường bài bản và chuyên sâu. Bạn cần thu thập dữ liệu bao gồm xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng, quy mô thị trường và dự báo tăng trưởng của lĩnh vực. Có nhiều phương pháp nghiên cứu thị trường hiệu quả như khảo sát, phỏng vấn, thảo luận và phân tích dữ liệu. Bạn có thể sử dụng kết hợp các phương pháp này để thu thập thông tin chính xác và đa

Các câu hỏi phỏng vấn nhóm Mục lục: Phỏng vấn nhóm là gì trong tuyển dụng? Bí quyết phỏng vấn nhóm thành công Các câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp Hiện nay, có nhiều phương pháp phỏng vấn trong tuyển dụng được sử dụng để đánh giá năng lực ứng viên như phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn hành vi,... Trong đó, “panel interview” (phỏng vấn nhóm/phỏng vấn hội đồng) là một phương pháp được

nét riêng biệt và độc đáo của bản thân. Thay vì lặp lại lối mòn tư duy bị động, anh Thanh, chị Khuê hướng dẫn sinh viên cách tạo ra một câu chuyện hấp dẫn khi trả lời câu hỏi phỏng vấn nhờ áp dụng công thức SOAR (situation, obstacles, actions, results): Trình bày tình huống (situation) Xác định những khó khăn gặp phải (obstacles) Đưa ra biện pháp hành động (actions) Chia sẻ kết quả đạt được (results) Với

7 câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh Đi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thường có những câu hỏi gì? Why do you apply for this position? What teaching methods do you use? What methods do you use to evaluate your students? Tell me about your qualifications. Tell me about a challenge you've faced in your classroom. How did you overcome it? What soft skills are the most important for a teacher? How do you get parents

Gợi ý các cách thuyết trình hay cho bạn tham khảo Mục lục: Kỹ năng thuyết trình là gì? Vai trò của thuyết trình hiệu quả Kỹ năng thuyết trình trước đám đông 5 phương pháp rèn luyện kỹ năng thuyết trình Nếu là người thường xuyên theo dõi các tin tuyển dụng, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy phần lớn công ty hiện nay đều yêu cầu ứng viên có bộ kỹ năng giao tiếp thuyết trình tốt. Biết