chinh phục nhà tuyển dụng, ứng viên phải có chiến thuật “đáp trả” bẫy câu hỏi một cách thông minh. Và một trong những bí quyết phỏng vấn đặc biệt giúp bạn giải quyết được vấn đề này chính là phương pháp STAR. Vậy mô hình STAR là gì? Áp dụng phương pháp STAR để trả lời các câu hỏi tình huống trong phỏng vấn như thế nào? Hãy cùng Cake khám phá chiến thuật đặc biệt này kết hợp

trả lời phỏng vấn xin việc . Phương pháp STAR sẽ là một trong những phương pháp vô cùng hiệu quả giúp bạn trả lời trơn tru và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cùng Cake tìm hiểu xem phương pháp STAR là gì, lợi hại như thế nào và top 10 câu hỏi phỏng vấn tình huống thường gặp nhé! Phương pháp phỏng vấn STAR là gì? STAR là viết tắt của Situation - Tình huống, Task - Nhiệm vụ

ứng dụng bài bản các phương pháp KPI và OKR sẽ giúp bạn đo lường hiệu quả công việc, sàng lọc, đánh giá nhân sự chính xác, đồng thời quản trị sức khỏe doanh nghiệp lâu dài. Đây cũng là phương pháp được các Tập đoàn nghìn tỷ đô Google, Apple và các “startup kỳ lân” như Twitter, Uber... áp dụng thành công trong Quản trị doanh nghiệp. Hãy cùng Cake tìm hiểu về phương pháp OKR, KPI; sự khác

hợp, tên của doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự cho các vị trí cấp cao sẽ được giữ bí mật cho đến khi danh sách ứng viên được thu hẹp lại. 4. Tiết kiệm thời gian và nguồn lực Các phương pháp tuyển dụng truyền thống thường mất nhiều tuần hoặc thậm chí nhiều tháng để tìm được ứng viên phù hợp. Nhưng với dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao thì khác, họ có sẵn một danh sách

xế công nghệ hoặc người sử dụng phương tiện, giá cả hợp lý, di chuyển nhanh chóng và chế độ định danh an toàn cho người dùng. Starbucks với selling point là “Thể hiện phong cách sống qua cà phê”: Starbucks nổi tiếng không chỉ với chất lượng cà phê cao cấp và giá cả, mà còn tạo ấn tượng với không gian thoải mái, phục vụ nhiệt tình. Starbucks tạo nên tệp khách hàng với phong cách sống hiện

startup là có quy mô nhỏ nhưng tầm nhìn lớn. Đặc biệt, doanh nghiệp có thể sớm “vươn mình” thành “ông lớn” trong tương lai. Thành lập theo đúng quy định: Không riêng gì startup, một doanh nghiệp chỉ được pháp luật công nhận khi đáp ứng các quy định về thành lập công ty, liên quan đến chủ thể thành lập, tên, ngành nghề, vốn điều lệ,... 📍 Startup kỳ lân là gì? Startup / công ty kỳ lân xuất

đã thu hút gần 5 triệu người dùng tại Việt Nam, Đài Loan, Mỹ, Indonesia, Ấn Độ, v.v.? Bài viết này sẽ mang đến câu chuyện thương hiệu về Cake - công ty công nghệ chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự có trụ sở tại Taipei. Từ một start-up công nghệ nhỏ… Năm 2013, Trantor Liu tốt nghiệp chuyên ngành Computer Science, trường Đại học Quốc gia Đài Loan (National Taiwan University - trường đại học tốt nhất

Phương pháp làm việc khoa học Mục lục: 7 cách làm việc hiệu quả bạn nên áp dụng 7 cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên Năng suất làm việc được cho là hiệu quả hoàn thành công việc của một người trong một khoảng thời gian nhất định. Khối lượng công việc tăng cao, tinh thần không ổn định, sức khỏe giảm sút, mất định hướng… là những nguyên nhân phổ biến khiến hiệu quả công việc

Các phương pháp khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả Mục lục: Động lực làm việc là gì? Yếu tố cản trở động lực làm việc của nhân viên Vì sao doanh nghiệp cần tạo động lực cho nhân viên? 7 cách tạo động lực cho nhân viên Nhân viên là những người xây dựng và định hình sự thành công của doanh nghiệp. Vì thế, việc tạo động lực cho nhân viên để đảm bảo họ luôn làm

Ứng dụng Kaizen trong quản trị doanh nghiệp Mục lục: Kaizen là gì? Lợi ích của phương pháp Kaizen trong quản lý doanh nghiệp Quy trình thực hiện phương pháp Kaizen Lưu ý khi ứng dụng Kaizen trong doanh nghiệp Kaizen là một thuật ngữ bắt nguồn từ tiếng Nhật, có nghĩa là "cải tiến liên tục". Đây không chỉ đơn thuần là một triết lý mà đã trở thành một phương pháp được nhiều doanh nghiệp trên thế giới