cùng tham gia buổi phỏng vấn xin việc. Dù bạn chuẩn bị bước vào hình thức phỏng vấn là gì sắp tới, thì cũng cần chuẩn bị kỹ càng thông tin về vị trí và doanh nghiệp ứng tuyển, bởi vì vòng này khá là "khó nhằn" đấy! 7 câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp 3. Phỏng vấn hành vi Đây là hình thức phỏng vấn cực kỳ phổ biến, bất kể bạn ứng tuyển vào vị trí nào

Các câu hỏi phỏng vấn nhóm Mục lục: Phỏng vấn nhóm là gì trong tuyển dụng? Bí quyết phỏng vấn nhóm thành công Các câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp Hiện nay, có nhiều phương pháp phỏng vấn trong tuyển dụng được sử dụng để đánh giá năng lực ứng viên như phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn hành vi,... Trong đó, “panel interview” (phỏng vấn nhóm/phỏng vấn hội đồng) là một phương pháp được

đây thường được mọi người biết đến với từ viết tắt CEO-Tổng Giám Đốc Điều hành. Lưu ý, nhiều bạn thường nhầm lẫn và thắc mắc Executive Chef là gì trong khi đang làm công việc liên quan đến hành chính văn phòng. Hãy nhớ rằng Executive Chef là Bếp Trưởng Điều Hành và Chief Executive là Tổng giám đốc điều hành nhé! Các vị trí Executive phổ biến 1. Marketing Executive Công việc của Marketing Executive là gì

thiết bị Digital nhằm kích thích hành vi mua hàng. Digital Marketing là làm gì? Trước khi quyết định tự học Digital Marketing bạn cần phải biết chính xác ngành này là làm gì, yêu cầu cụ thể cho từng vị trí, kiến thức và kỹ năng cần có để trở thành một Marketer giỏi. Là một trong những ngành phát triển mạnh mẽ trong thời đại công nghệ số, Digital Marketing được coi là “ trợ thủ ” đắc lực giúp

viên là gì? Vì sao xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên tốt sẽ là cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp? Hãy cùng Cake tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Trải nghiệm ứng viên (candidate experience) là gì? Khái niệm "Candidate Experience" Candidate experience tiếng Việt có nghĩa là " trải nghiệm ứng viên ", là quá trình mà một người tìm việc trải qua khi tiếp xúc với từng giai đoạn trong quy trình tuyển dụng nhân

việc phân tích nhóm tính cách của ứng viên chỉ mất khoảng 10-15 phút, giúp giảm đáng kể số lượng và thời gian phỏng vấn. Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu phương pháp phân loại DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách chính trong mô hình này, cách đọc và ứng dụng biểu đồ DISC trong quản lý nhân sự. DISC là gì? Mô hình DISC DISC là một mô hình phân loại tính

phải biết cách tạo thiện cảm cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn UI/UX. Thế nên, trước khi lựa chọn theo đuổi con đường sự nghiệp này, bạn nên dành thời gian để tìm hiểu kỹ UI/UX là gì, nội dung công việc UI/UX Designer và mức độ phù hợp của bản thân để có quyết định đúng đắn nhé! UI/UX là gì? UI là gì? UI hay UI Design là viết tắt của User

này là tìm người phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển, ngay cả khi ứng viên đó không chủ động tìm kiếm cơ hội mới. Executive search thường được sử dụng để tìm ứng viên cho: Vị trí điều hành (Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính, Giám đốc vận hành,...) Vị trí khó tuyển dụng Vị trí then chốt, mang tính quyết định đối với sự phát triển của tổ chức Vị trí cần

Cách rèn luyện tư duy logic nhanh và hiệu quả Mục lục: Tư duy logic là gì? Vì sao nên rèn luyện tư duy logic? 7 cách rèn luyện tư duy logic hiệu quả Không một nhà lãnh đạo hay quản lý cấp cao nào mà không cần đến tư duy logic nhạy bén. Đó là chìa khóa mở cánh cửa thành công của sự nghiệp. Đặc biệt, khi các công ty luôn đối mặt với nhiều thách thức, từ

Mô tả công việc hành chính - nhân sự Mục lục: Hành chính nhân sự là gì? Mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự Hỏi-Đáp về nghề hành chính nhân sự Câu hỏi phỏng vấn hành chính nhân sự Nhân viên hành chính nhân sự trong thực tế bao gồm chức năng của cả mảng hành chính và nhân sự. Họ vừa xử lý các thủ tục giấy tờ của nhân viên và cập nhật cơ sở