untuk pasang iklan lowongan kerja gratis maupun berbayar, yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan Anda. 📚 Baca juga: 45+ Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Baik dan Menarik di 2024 Top Situs Posting Lowongan Kerja Terbaik Berikut ini beberapa situs pasang lowongan kerja gratis online serta situs pasang lowongan kerja berbayar yang kredibel: 1. Cake Posting Lowongan Kerja Gratis Cake Cake adalah salah satu situs pasang lowongan kerja gratis online terbaik di Indonesia dengan kredit 3 job posting secara gratis . Platform

System Perbedaan ATS dan CRM Proses Rekrutmen dengan Applicant Tracking System Apa itu ATS ( Applicant Tracking System )? Apa itu ATS (Applicant Tracking System)? ATS singkatan dari applicant tracking system adalah perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola proses perekrutan, mulai dari posting lowongan kerja secara online, memantau aktivitas perekrutan, menyortir CV kandidat, dan mempercepat proses perekrutan. Dengan adanya ATS, perusahaan tidak perlu menyortir ratusan bahkan ribuan CV pelamar yang masuk. Seperti yang disebutkan diatas, ATS adalah perangkat lunak yang mempercepat proses

sekarang juga! 🎉 Bangun Employer Branding 2. Buat Lowongan Kerja yang Detail 50% dari responden survei Cake pernah mengalami kebingungan ketika melamar kerja karena informasi yang tertera di posting lowongan kerja tidak jelas. Jobseeker terutama mereka yang baru memasuki dunia kerja akan semakin selektif dalam memilih perusahaan untuk bergabung. Oleh karena itu, rekruter harus memberikan informasi lowongan kerja yang mendetail, akurat dan jelas pada iklan lowongan kerja. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat

Pastikan deskripsi pekerjaan ditulis dalam bulat poin serta ditulis sejelas mungkin. Pelamar kerja ingin mengetahui lingkup tugas mereka dan hasil/gol seperti apa yang perusahaan inginkan.  Perbedaan Job Posting (Iklan Loker) dan Job Description Job description : merupakan bagian dari Job Posting. Job Description menjabarkan secara detail tugas dan tanggung jawab serta peran dan wewenang yang dimiliki seorang karyawan. Job Description biasanya juga ditulis di dalam kontrak kerja  Job posting: merupakan iklan lowongan kerja yang ditampilkan untuk menarik kandidat melamar di

karyawan. Berikut merupakan penjelasan 5 manfaat penerapan employee referral program di perusahaan. 1. Menghemat Biaya Rekrutmen Referral program adalah strategi yang digunakan banyak perusahaan untuk menghemat biaya rekrutmen. Melalui program ini, perusahaan dapat menghemat biaya yang biasa dialokasikan untuk iklan lowongan kerja, membayar langganan job posting , atau mengadakan proses seleksi offline yang panjang. Saat menerapkan employee referral program , perusahaan hanya perlu mengeluarkan biaya insentif kepada karyawan yang mereferensikan kandidat, dan biaya ini seringkali jauh lebih rendah dibandingkan biaya metode rekrutmen

AI untuk Rekrutmen: Tren dan Contoh Terbaru 2024 Rekomendasi AI Talent Search Terbaik 1. Cake Salah satu platform yang menyediakan fitur AI Talent Search adalah Cake. Berikut adalah beberapa fitur unggulan Cake yang dapat membantu perusahaan dalam proses rekrutmen: Job Posting Service: Cake menawarkan layanan pasang lowongan kerja gratis untuk tiga posisi pertama. Dengan sistem Applicant Tracking System (ATS) yang efisien, perusahaan dapat mengelola lamaran kerja dengan mudah dan cepat. AI Job Description Writer: Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat

Baca Juga: AI untuk HR: Manfaat dan Contoh Penggunaannya! Rekomendasi AI Recruitment Tools untuk Optimalkan Rekrutmen 1. Cake Salah satu rekomendasi platform AI Recruitment adalah Cake. Berikut adalah beberapa fitur unggulan Cake yang dapat membantu perusahaan dalam proses rekrutmen: Job Posting Service: Cake menawarkan layanan pasang lowongan kerja gratis untuk tiga posisi pertama. Dengan sistem AI Applicant Tracking System ( AI ATS ) yang efisien, perusahaan dapat mengelola lamaran kerja dengan mudah dan cepat. AI Job Description Writer: Cake AI Job Description

Daftar Isi: Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan dalam Bahasa Inggris Tips Membuat Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris yang Efektif 15 Contoh Lowongan Pekerjaan dalam Bahasa Inggris Bahasa Inggris merupakan salah satu keahlian penting dalam dunia profesional. Dengan skill berbahasa Inggris, kamu bisa meng ekspansi bisnis ke dunia global. Menulis iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris juga akan membuat perusahaanmu terlihat profesional.Tidak hanya itu, brosur lamaran pekerjaan yang berbahasa inggris pun akan menarik lebih banyak kandidat potential untuk bekerja dalam

Pernahkah kamu melihat lowongan pekerjaan sebuah perusahaan bertuliskan company confidential pada situs pencarian kerja? Jika ya, pernahkah kamu terpikir sebenarnya perusahaan apa yang merahasiakan identitasnya sampai harus menuliskan confidential company dan apa alasannya? Tentunya perusahaan juga memiliki alasan tersendiri mengapa mereka menerapkan company confidential saat mencari kandidat yang tepat. Melalui pembahasan di bawah, mari simak pandang perusahaan terhadap company confidential serta tips dan trik untuk menghadapi perusahaan dengan lowongan kerja seperti ini. Daftar isi: Pengertian Company Confidential Alasan Perusahaan Menggunakan

Daftar isi: Pertanyaan untuk HRD Tentang Detail Posisi Pertanyaan untuk HRD Tentang Perusahaan Pertanyaan untuk HRD Tentang Budaya Lingkungan Kerja Pertanyaan untuk HRD Tentang Tahap Selanjutnya Ketika interview kerja, selain mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan interview seputar kualifikasi dan pengalaman diri sendiri, seorang pelamar kerja juga harus mempersiapkan untuk pertanyaan ini, “Ada yang ingin ditanyakan?”. Banyak pelamar kerja tidak mempersiapkan pertanyaan balik saat interview. Mereka mengira, interview hanya merupakan kesempatan bagi rekruter untuk menilai kemampuan seseorang. Karena kaget, biasanya pelamar