quả góp phần không nhỏ trong sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân lực là gì? Đâu là cách quản lý nhân sự hiệu quả doanh nghiệp nên biết? Cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé! Quản lý nhân sự là gì? Khái niệm quản lý nhân sự Quản lý nhân sự còn có tên gọi khác là quản trị nguồn nhân lực (hay ngắn gọn hơn là quản trị nhân lực - HRM), là việc sử

CV nhân sự để theo đuổi nghề HR đấy! HR là gì? Human resources là gì? Human resources (HR) là thuật ngữ nói về ngành quản trị nhân sự, có nhiệm vụ giúp doanh nghiệp quản lý vòng đời của nhân sự, bao gồm: thu hút, tuyển dụng, đào tạo, quản lý, sa thải, v.v… Bộ phận nhân sự tương đối quan trọng đối với doanh nghiệp vì đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và phát

Những kỹ năng quản lý nhân sự cần có của chuyên viên HR Mục lục: Kỹ năng quản lý nhân sự là gì? 10 kỹ năng quản trị nhân sự hiệu quả Làm sao để phát triển kỹ năng quản lý nhân sự? Để đi nhanh và đi xa trong nghề nhân sự , kỹ năng quản trị nhân sự là yếu tố bạn không thể thiếu ngoài kiến thức chuyên môn. Vậy kỹ năng quản lý nhân sự là gì

trong quản trị nhân sự Mục lục: DISC là gì? 4 nhóm tính cách trong mô hình DISC Đọc biểu đồ DISC như thế nào? Ứng dụng mô hình DISC trong quản lý nhân sự Quy trình quản lý nhân sự (HR) của một công ty thường bắt đầu từ hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn người mới. Trong giai đoạn này, để hiểu rõ về lý lịch, kỹ năng và tính cách của ứng viên, quản

Khái niệm Macromanagement trong quản lý nhân sự Mục lục: Macromanagement là gì? Ưu và nhược điểm của Macromanagement Làm sao để áp dụng hiệu quả Macromanagement? Macromanagement là hình thức quản lý nhân sự đang được nhiều doanh nghiệp theo đuổi, như Mona Patel - nhà sáng lập và CEO của Motivate Design - từng phát biểu “ Đừng vi mô - Hãy vĩ mô ”. Vậy Macromanagement là gì? Đâu là sự khác biệt giữa macro và micro management? Hãy cùng Cake tìm

thấy gắn bó với công việc. Đây chính là lý do tại sao khái niệm Employee Engagement ngày càng trở thành một trong những hạng mục quan trọng của vấn đề quản lý nhân sự . Vậy thì Employee Engagement là gì, làm thế nào để đánh giá và cải thiện sự gắn kết của nhân viên với tổ chức? Hãy cùng Cake khám phá trong bài viết này! Employee Engagement là gì? Employee là gì? Employee có nghĩa là nhân

chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết Mục lục: Đánh giá nhân sự là gì, vì sao cần thiết? Các tiêu chí đánh giá nhân sự Cách đánh giá nhân viên hiệu quả Con người được xem là tài nguyên quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp và việc đánh giá nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp quản lý hiệu quả công việc và nâng cao năng lực của từng cá nhân trong

Khái quát về nhân sự đa thế hệ Thách thức và cơ hội của lực lượng lao động đa thế hệ Làm sao để quản lý nhân sự đa thế hệ hiệu quả Quản lý nhân sự đa dạng luôn là một bài toán đòi hỏi doanh nghiệp tìm ra phương án toàn diện nhất nhằm đảm bảo tính công bằng. Nếu đa dạng tôn giáo, sắc tộc thường được nhắc tới, thì sự khác biệt giữa các nhân sự

là do sự khác biệt trong trí thông minh cảm xúc /chỉ số EQ của mỗi người. Vậy hiểu đơn giản EQ là gì? Phân biệt EQ và IQ như thế nào? Hãy cùng Cake tìm hiểu về EQ và lý do tại sao chỉ số cảm xúc này là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển của cá nhân và xã hội, bạn nhé! Tổng quan về chỉ số EQ EQ là gì? EQ là viết tắt

Mô tả công việc Project Manager Mục lục: Project Manager là gì? Công việc của Project Manager Tìm hiểu thêm về công việc của Project Manager Project Manager (viết tắt là PM) là người chịu trách nhiệm toàn bộ cho một dự án và đảm bảo nhân sự hoàn thành tốt nhất các đầu việc được giao. Vậy những kỹ năng cần có của Project Manager là gì và cơ hội thăng tiến ra sao? Cùng CakeResume tìm hiểu trong