nghiệp đều quan tâm đến các phương án đề phòng rủi ro có thể xảy đến bất cứ lúc nào. Trong đó, Business Continuity Plan (BCP) được nhắc đến nhiều nhất bởi đây chính là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định trong các cuộc khủng hoảng về kinh tế - xã hội. Vậy BCP là gì? Business Continuity Plan đóng vai trò gì trong doanh nghiệp và quy trình xây dựng hoàn chỉnh như

Quy trình truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp Mục lục: Truyền thông nội bộ là gì? Ví dụ về truyền thông nội bộ Vai trò của truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp Quy trình truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp Đối với các nhà quản lý, mô hình 5M trong quản trị doanh nghiệp đã trở nên vô cùng quen thuộc. Dù có cùng các ký tự cốt lõi nhưng nếu trong marketing, 5M tập trung vào

Ứng dụng Kaizen trong quản trị doanh nghiệp Mục lục: Kaizen là gì? Lợi ích của phương pháp Kaizen trong quản lý doanh nghiệp Quy trình thực hiện phương pháp Kaizen Lưu ý khi ứng dụng Kaizen trong doanh nghiệp Kaizen là một thuật ngữ bắt nguồn từ tiếng Nhật, có nghĩa là "cải tiến liên tục". Đây không chỉ đơn thuần là một triết lý mà đã trở thành một phương pháp được nhiều doanh nghiệp trên thế giới

Đo lường, bạn sẽ không thể Quản lý .” Vậy nên, việc ứng dụng bài bản các phương pháp KPI và OKR sẽ giúp bạn đo lường hiệu quả công việc, sàng lọc, đánh giá nhân sự chính xác, đồng thời quản trị sức khỏe doanh nghiệp lâu dài. Đây cũng là phương pháp được các Tập đoàn nghìn tỷ đô Google, Apple và các “startup kỳ lân” như Twitter, Uber... áp dụng thành công trong Quản trị doanh nghiệp. Hãy

Governance - Quản trị doanh nghiệp Yếu tố cuối cùng trong tiêu chuẩn ESG là Quản trị doanh nghiệp . Đây là khía cạnh rất quan trọng vì nó quyết định đến cách thức hoạt động của tổ chức. Nếu làm tốt, doanh nghiệp có thể củng cố mối quan hệ với nhân viên, khách hàng cũng như các bên liên quan. Với khía cạnh này, doanh nghiệp cần quan tâm đến một số yếu tố sau: Thực hiện báo cáo ESG

phân tích những điểm tương đồng và khác biệt giữa onboarding và training là gì nhé. Hiểu đơn giản, onboarding là cách công ty giới thiệu nhân viên với môi trường làm việc, vai trò - nhiệm vụ và văn hóa doanh nghiệp . Theo các chuyên gia nhân sự và quản trị doanh nghiệp, trải nghiệm onboarding ảnh hưởng lớn tới quyết định ở lại của nhân viên sau thời gian thử việc. Từ phía nhân viên, họ sẽ cảm thấy

đạo để nắm bắt xu hướng vĩ mô và điều chỉnh kế hoạch khi cần. Đồng thời, việc truyền tải định hướng tương lai của người lãnh đạo còn giúp các thành viên trong nhóm an tâm cống hiến và doanh nghiệp tự tin đứng vững trước khó khăn thử thách. 3. Kỹ năng ra quyết định Chần chừ, do dự là tính cách tối kỵ trong quản trị doanh nghiệp - thể hiện sự tự ti và thiếu bản lĩnh

Ngành quản trị kinh doanh là gì? Trước khi trả lời câu hỏi học quản trị kinh doanh ra làm gì, bạn cần nắm được thông tin cơ bản về ngành này. Hiểu một cách đơn giản, quản trị kinh doanh là việc quản lý một doanh nghiệp, đưa ra các quyết định để đảm bảo việc vận hành trơn tru của tổ chức, doanh nghiệp. Với nhu cầu cầu nhân sự ngày càng cao, ngành quản trị kinh doanh

Tổng quan về mô hình 5M trong doanh nghiệp Mục lục: Mô hình 5M là gì? Vai trò của mô hình 5M trong quản lý doanh nghiệp Ví dụ mô hình 5M trong quản lý doanh nghiệp “ Mô hình 5M là gì ?! ”, “Đây c ó phải là mô hình 5M trong Marketing không? ”. Trên thực tế, lĩnh vực Marketing/Quảng cáo cũng tồn tại khái niệm mô hình 5M. Tuy nhiên, trong bài viết này, Cake chỉ đề cập đến

Định biên nhân sự mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp? Mục lục: Tổng quan về định biên nhân sự Cách tính định biên nhân sự 5 bước xây dựng định biên nhân sự Phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều khẳng định, việc chọn sai người có thể gây ra thiệt hại vô cùng lớn. Vậy làm sao để tối ưu chi phí & tìm được nhân sự có “ADN” tương thích với tổ chức? Điều kiện tiên