vì sao cần thiết? Cách tính lương tháng 13 của doanh nghiệp Các doanh nghiệp có quy định về lương tháng 13 khác nhau nên cách tính cũng sẽ khác nhau, cụ thể có thể chia làm: Tính theo mức lương trung bình cả năm: Lương tháng 13 = (Lương tháng 1 + lương tháng 2 +....) / Tổng số tháng làm việc Ví dụ: Tháng 1 và 2 ông A thu nhập 8.000.000, các tháng còn lại trong năm, ông có

lợi trong chính sách tuyển dụng của các cộng đồng doanh nghiệp. Vì thế, hiện nay nhiều công ty thông báo về quy định thưởng Tết tháng 13 cho nhân viên để giữ chân và thu hút nhân tài mới. Về quy định thưởng tết cho nhân viên, công ty sẽ xây dựng chi tiết bộ quy định về từng mức thưởng khác nhau, trong đó có thưởng Tết, tiêu chí thưởng và quy trình triển khai. Tất cả quy

tiền thêm mà công ty sẽ trả cho bạn trong trường hợp bạn làm tốt công việc, đạt được thành tích ấn tượng hoặc sau khi hoàn thành một dự án nào đó. Tiền bonus thường được trả cùng với lương tháng hoặc trả trực tiếp bằng tiền mặt tùy theo quy định của từng công ty. Phân biệt tiền Bonus với các loại tiền khác: Bên cạnh tiền bonus, các doanh nghiệp còn có thêm một số khoản thưởng

tìm nguồn cung ứng, thiết lập hệ thống lọc hồ sơ tự động, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên sáng giá Chịu trách nhiệm đào tạo, quản lý hệ thống theo dõi ứng viên của công ty, lập bảng lương và phúc lợi theo quy định lao động, điều phối, tổ chức bộ máy, đề xuất tăng lương hay thăng chức Đề xuất sáng kiến về chiến lược quản trị nhân sự và gắn kết nhân viên Một CV

đến đơn hàng, sản phẩm/dịch vụ. Theo dõi, báo cáo doanh thu, đánh giá của khách hàng qua sàn thương mại điện tử để đề xuất hướng xử lý kịp thời. Mức lương trung bình: 9 - 13 triệu VNĐ/tháng. Lưu ý, mức lương trên chỉ mang tính chất tham khảo cho vị trí Entry đến Junior level và có thể thay đổi theo nhu cầu của thị trường lao động. Những câu hỏi thường gặp về ngành e

nhưng bạn và gia đình phải tự trả tất cả các khoản chi phí, như vé máy bay, nhà ở, học phí,... trong suốt quá trình học tập. Do đó, đây là lựa chọn phù hợp hơn cho những gia đình có nền tảng tài chính vững chắc. Ngoài ra, cũng có các hệ du học Đài Loan khác như: Hệ ngôn ngữ Hệ chính quy cử nhân/thạc sĩ/tiến sĩ Hệ vừa học vừa làm Hệ chuyên ban

Key Performance Indicators ”, là một hệ thống đo lường hiệu suất làm việc của cá nhân, phòng ban hay tổ chức qua các chỉ số đánh giá như: số lượng, tỷ lệ hoàn thành so với mục tiêu, chỉ tiêu định lượng,... trong một khoảng thời gian nhất định. Mỗi vị trí chức danh sẽ có một bản mô tả công việc ghi rõ trách nhiệm, quyền hạn và các định mức công việc cần thực hiện. Nhà quản trị

thu thập thông tin từ môi trường xung quanh, chú trọng vào tiểu tiết, từ đó có thể đưa ra nhận định của mình. T (Thinking) - Lý trí: Khi bạn sở hữu tính cách ISTJ, bạn sẽ đưa ra quyết định dựa trên góc nhìn thực tế thông qua số liệu được đo lường chính xác. Ngược lại, các F (Feeling) - Cảm xúc sẽ ưu tiên đưa ra quyết định dựa trên cảm nhận cá nhân. J (Judging) - Phán đoán

về công nghệ tài chính Fintech Trước sự phát triển như “vũ bão” của công nghệ 4.0, tổ chức nghiên cứu thị trường hàng đầu thế giới Mordor Intelligence đã dự đoán quy mô thị trường Fintech Việt Nam về giá trị giao dịch sẽ tăng từ 34.501,28 triệu USD tới 63.871,42 triệu USD, tốc độ CAGR là 13,11% trong 5 năm (2023 - 2028). Những con số này đã khẳng định ngành công nghệ

Lộ trình thăng tiến nghề Account Mục lục: Nghề Account là gì? Lộ trình thăng tiến nghề Account trong agency Câu hỏi thường gặp về nghề Account Bạn có bao giờ tự hỏi nghề Account là gì vì vị trí này thường xuyên được nhắc đến trong lĩnh vực truyền thông - quảng cáo? Account Executive hay Account Marketing đều là những vị trí quan trọng trong việc kết nối và thúc đẩy mối quan hệ giữa khách hàng với agency