Kỹ năng ra quyết định hợp lý Mục lục: Kỹ năng ra quyết định là gì? Quy trình 7 bước để đưa ra quyết định đúng đắn Cách rèn luyện kỹ năng ra quyết định Mỗi ngày chúng ta đều phải cân nhắc giữa nhiều lựa chọn và liên tục đưa ra các quyết định khác nhau, từ nhỏ đến lớn. Quyết định càng quan trọng, áp lực càng cao. Vì thế, cả trong cuộc sống và công việc, kỹ

 Thủ tục xin nghỉ việc Mục lục: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Quy trình nghỉ việc cập nhật 2024 Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp Đối với nhân viên, để hoàn tất một quy trình nghỉ việc chưa bao giờ là dễ dàng. Chắc chắn khi bạn đưa ra quyết định rời công ty thì bạn cần giải quyết “1001 thứ” như các thủ tục nghỉ việc hay giải quyết các vấn

Tính kỷ luật và chuyên cần : Đánh giá mức độ tuân thủ quy chế công ty và làm việc siêng năng. Cách đánh giá nhân viên hiệu quả 📍Nắm được quy trình đánh giá nhân sự Việc nắm rõ quy trình đánh giá nhân sự giúp công ty đánh giá nguồn nhân lực chính xác, có cái nhìn tổng quan về năng lực trung bình của đội ngũ nhân viên, từ đó đưa ra quyết định quản lý nhân

công ty. Điều này cũng góp phần vào việc ổn định và phát triển tổ chức trong thời gian dài. Một lợi ích quan trọng khác của kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là giảm thiểu sai sót trong quá trình tuyển nhân sự. Nhờ vào khả năng đặt câu hỏi chi tiết và tư duy nhạy bén, chuyên viên HR có thể ra quyết định tuyển dụng đúng đắn, từ đó cải thiện tỷ lệ tuyển nhầm, giúp tránh

hay gia đình cần người chăm sóc, v.v. đều thuộc diện lý do cá nhân. Tuy nhiên, bạn nên xem xét hoàn cảnh thực tế của bản thân để lựa chọn lý do thôi việc thích hợp, tránh xảy ra tình huống dở khóc dở cười. Lý do nghỉ việc NÊN & KHÔNG NÊN dùng 2. Nắm được quy trình nghỉ việc của công ty Mỗi công ty đều có quy trình nghỉ việc riêng, đặc biệt là thời hạn

hồi về quy trình hợp tác hoặc giữa các khâu trong một công đoạn. Chính thức Sử dụng kênh giao tiếp chính thức, trang trọng để truyền tải thông tin (ví dụ: cuộc họp, bảng tin nội bộ). Ban hành quyết định, thông báo về các thay đổi nội bộ sắp xảy ra, trao đổi văn bản/tài liệu. Không chính thức Giao tiếp diễn ra bên ngoài các kênh truyền thông chính thức (ví dụ: tin nhắn trên Zalo

Checking 1. Tốn khá nhiều thời gian. Quy trình liên hệ và xác minh thông tin qua Reference Check có thể mất nhiều thời gian, đặc biệt là khi người giới thiệu không phản hồi nhanh chóng hoặc có lịch trình bận rộn. Việc phải chờ đợi phản hồi từ nhiều nguồn có thể kéo dài quá trình tuyển dụng và làm chậm quyết định cuối cùng. 2. Thông tin thiếu khách quan. Trong quá trình Reference Checking, người được

mà bạn có thể cho vào mẫu thông báo tuyển dụng, đó chính là các chính sách đào tạo và thăng tiến của công ty dành cho nhân viên, giúp ứng viên thấy được tiềm năng phát triển sự nghiệp ra sao khi “đầu quân” cho công ty của bạn. 6. Cách thức ứng tuyển Cuối cùng là đừng quên viết về cách thức ứng tuyển trong thông báo để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra thuận lợi

Co-Founder, CEO và Owner 4 tố chất tạo nên một Founder thành công Cần làm gì bắt đầu khởi nghiệp? Founder là người thành lập và chịu trách nhiệm về “số phận” của một tổ chức, đưa ra quyết định trong quá trình vận hành và hiện thực hóa các khái niệm kinh doanh trong giai đoạn khởi nghiệp. Họ cũng được coi là "thuyền trưởng" đưa ra định hướng văn hóa doanh nghiệp và thiết lập quy trình

Mẫu email xin nghỉ việc tạo bởi Cake Hãy cùng tìm hiểu: 5 mẫu đơn xin nghỉ việc Lưu ý khi viết đơn xin thôi việc Quyết định nghỉ việc, dù là vì lý do nào, cũng là một sự kiện quan trọng trong sự nghiệp và cần được thực hiện chu đáo, chuyên nghiệp. Không phải tất cả các công ty, doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên nộp đơn chính thức trước khi thôi việc, nhưng việc soạn