tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quả Mục lục: Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn cho doanh nghiệp Ví dụ quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Lưu ý khi thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự Mục đích cuối cùng của mọi quy trình

Applicant Tracking System) tuy mới nhưng lại là phần mềm ngày càng được nhiều doanh nghiệp sử dụng trong tuyển dụng nhân sự. Trên thực tế, ATS giúp giảm tải đáng kể cho bộ phận nhân sự và tinh gọn quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Hơn nữa, hệ thống còn giúp gia tăng hiệu quả tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp. Nếu không hiểu rõ ATS là gì và nguyên tắc hoạt động của hệ thống này

người phù hợp cho doanh nghiệp. HIện nay, dịch vụ headhunter đã và đang cho thấy những lợi ích nhất định trong quá trình tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Đọc thêm: Ví dụ quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp của 3 công ty lớn tại Việt Nam Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter? Doanh nghiệp nên sử dụng các công ty headhunter nếu… Việc đăng tin tuyển dụng

một người tìm việc trải qua khi tiếp xúc với từng giai đoạn trong quy trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp từ việc đọc mô tả công việc (JD), phỏng vấn cho đến khi nhận kết quả ứng tuyển. Suy nghĩ và cảm nhận của ứng viên trong suốt quá trình này dù tích cực hay tiêu cực đều ảnh hưởng đến employer branding của doanh nghiệp . Trải nghiệm tích cực sẽ tạo động lực cho ứng viên

Viettel Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel Kinh nghiệm xin việc tại Viettel Trên các trang tìm việc làm uy tín , thông tin Viettel tuyển dụng luôn được các ứng viên săn đón. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được chú trọng và triển khai một cách bài bản để tìm kiếm những nhân tài có năng lực và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.Vậy tập đoàn Viettel tuyển dụng

điều hướng những thay đổi của môi trường kinh doanh. 3. Tính bảo mật Các công ty executive search luôn cam kết thực hiện quy trình bảo mật từ đầu đến cuối. Lý do là vì họ hiểu bản chất của môi trường kinh doanh và tôn trọng tối đa sự riêng tư của cả doanh nghiệp tuyển dụng và ứng viên tiềm năng. Trong hầu hết các trường hợp, tên của doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự cho các

này sẽ bật mí 10 bí quyết tuyển dụng nhân sự đang được nhiều doanh nghiệp lớn trong nước và quốc tế áp dụng. 1. Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả. Dù là doanh nghiệp của bạn có quy mô lớn hay nhỏ, việc xây dựng quy trình tuyển dụng thường bao gồm 4 giai đoạn chính: lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xuyên suốt quy trình này

quy trình tuyển dụng! 12 khó khăn trong tuyển dụng nhân sự “ Các bạn trẻ bây giờ tài năng lắm, HR thỏa thích tìm kiếm ứng viên, có gì đâu mà khó?! ”. Trên thực tế, câu chuyện khó khăn trong tuyển dụng nhân sự vẫn đang tồn tại trong hầu hết doanh nghiệp hiện nay. Chẳng hạn như: ứng viên không đáp ứng nguyện vọng của doanh nghiệp. thời gian sàng lọc hồ sơ kéo dài, ứng viên đã tuyển

Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! Ví dụ về bản mô tả công việc Mục lục: JD công việc là gì? Thông tin cần có trong bản mô tả công việc Lưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việc Mẫu bản mô tả công việc chuẩn

Những điểm nổi bật về chương trình thực tập tại Cake Mục lục: Thực tập là gì? Các cơ hội thực tập tại Cake Q&A về thực tập tại Cake Đối với những ai đang tìm kiếm cơ hội thực tập tại một công ty năng động, phát triển nhanh, Cake có thể là một “điểm đến” lý tưởng. Bài viết này giới thiệu các công việc thực tập cho sinh viên tại Cake - doanh nghiệp sở hữu nền