Lương 3P là gì? Cách tính và điều cần chú ý khi sử dụng
dựa trên dữ liệu: KPI cung cấp thông tin, dữ liệu cho các quyết định liên quan tới điều chỉnh lương, thăng chức và phát triển nhân sự. Lợi ích khi áp dụng 3P là gì? Áp dụng cách trả lương 3P mang đến nhiều lợi ích bền vững cho hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Nhìn chung, khi được thiết kế và triển khai hợp lý, mô hình này sẽ tăng cường: Tính công bằng và