Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Resume & CV
Nov 6th 2024

Đề xuất tăng lương khéo léo (kèm mẫu đơn xin tăng lương)

độ phúc lợi Cách đề xuất tăng lương tinh tế nhất là hãy biết linh hoạt trong đàm phán. Nếu như cảm thấy đây chưa thực sự là thời điểm thích hợp hoặc gặp khó khăn trong thỏa thuận mức tăng, bạn cũng có thể xem xét đề nghị công ty cải thiện trong chế độ phúc lợi. Trong nhiều trường hợp, ngân sách công ty không phê duyệt quyết định tăng lương ngay lập tức, bạn có thể xin
People Operations
May 19th 2024

Tăng lương cơ sở năm 2024 đối với 03 loại tiền lương từ 1/7/2024

hội Đào Ngọc Dung cho rằng nếu tăng lương công chức thêm 23,5% thì lương hưu cần tăng ít nhất 15% . 3. Tăng lương tối thiểu vùng Vào tháng 12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thông qua quyết định về mức tăng lương tối thiểu vùng với tỷ lệ tăng là 6% và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/7/2024. Các điều chỉnh đối với mức lương tối thiểu vùng và mức lương
Career Planning
Nov 20th 2024

Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?

Sự thay đổi công việc nên đi kèm với mức tăng lương khoảng 8 đến 10%. Thậm chí con số 20% là có thể đạt được nếu bạn chuyển sang một vị trí cao hơn và có kỹ năng deal lương tốt. Vì lý do này, một job hopper linh hoạt thường được trả công cao hơn so với những người giữ nguyên một vị trí năm này qua năm khác. Biết rằng quyết định nhảy việc không nên chỉ
People Operations
Nov 22nd 2024

8 nguyên nhân nhân viên nghỉ việc phổ biến và cách khắc phục

cuộc sống. Dành thời gian cho bạn bè, gia đình và sở thích là một yếu tố quan trọng giúp mỗi cá nhân duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống (work-life balance). Khối lượng công việc quá mức, bị quản lý quá chặt, không có sự hỗ trợ tương ứng có thể khiến nhân viên cảm thấy kiệt sức và đưa ra quyết định “rời đi”. 7. Không được công nhận và đánh
People Operations
Oct 18th 2024

Lương 3P là gì? Cách tính và điều cần chú ý khi sử dụng

dựa trên dữ liệu: KPI cung cấp thông tin, dữ liệu cho các quyết định liên quan tới điều chỉnh lương, thăng chức và phát triển nhân sự. Lợi ích khi áp dụng 3P là gì? Áp dụng cách trả lương 3P mang đến nhiều lợi ích bền vững cho hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Nhìn chung, khi được thiết kế và triển khai hợp lý, mô hình này sẽ tăng cường: Tính công bằng và
Recruitment & HR
Nov 17th 2024

Quiet hiring là gì? Hiểu đúng để áp dụng hiệu quả

hoặc san sẻ đầu việc với nhân viên on-site của doanh nghiệp. Vì sao quiet hiring ngày càng trở nên phổ biến? Trong bối cảnh kinh tế “ảm đạm” như hiện tại, nhiều doanh nghiệp khá e ngại trong quyết định tuyển dụng. Thay vì tiêu tốn quỹ lương cho một nhân sự toàn thời gian, sự phát triển của công nghệ hay xu hướng làm việc tự do mang đến những lựa chọn tiết kiệm hơn. Hơn nữa
Resume & CV
Feb 14th 2025

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV: Hướng dẫn & Ví dụ cho từng ngành nghề

để đạt được thành tích đó. Đọc thêm: Ví dụ về điểm mạnh của bản thân trong CV 3. Bám sát với sứ mệnh của doanh nghiệp Không một doanh nghiệp nào muốn thuê nhân viên không có sự kiên định và luôn nhảy việc. Ngoài việc công ty sẽ tốn một nguồn phí và thời gian để đào tạo bạn thì việc bạn quyết định chuyển đổi công việc sẽ phần nào gây tổn hại đến tốc độ phát
Workplace
Nov 12th 2024

Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản mới nhất

đồng. Từ 01/7/2023 trở đi cho đến khi có thông báo tiếp theo, mức lương cơ sở dành cho người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước đạt mức 1.800.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP). Như vậy, thông qua đợt điều chỉnh mức lương cơ sở này, các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp Nhà nước đã có kế hoạch tăng lương
Career Planning
Aug 3rd 2024

7 cơ hội việc làm sau khi du học Đài Loan (kèm tips ứng tuyển)

Tốt nghiệp du học Đài Loan làm gì? Mục lục: 7 cơ hội việc làm Đài Loan sau khi du học sinh tốt nghiệp Làm gì để tăng cơ hội việc làm sau khi du học Đài Loan? Đài Loan là một quốc gia hiện đại với chính sách chào đón nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Nhiều du học sinh Đài Loan cũng mong muốn ở lại làm việc sau nhiều năm trau dồi kiến thức và
People Operations
Mar 6th 2024

Top 7 cách khen thưởng nhân viên hiệu quả

Nghệ thuật khen thưởng nhân viên Mục lục: Các cách khen thưởng nhân viên phổ biến Lưu ý về chính sách khen thưởng cho nhân viên Mọi cống hiến của nhân viên được xem là yếu tố cốt lõi và đóng vai trò vô cùng quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Vì thế, việc duy trì các chính sách khen thưởng cho nhân viên là cách quản lý nhân sự hiệu quả. Qua đó, doanh nghiệp sẽ

Resume Builder

Build your resume only in minutes!