Lantas, bagaimana cara membuat slip gaji karyawan dengan Word atau Excel? Mari simak artikel dibawah ini! Daftar Isi: Apa itu Slip Gaji Karyawan? Peraturan Slip Gaji Karyawan: Sifatnya Wajib! Apa Fungsi Slip Gaji Bagi Perusahaan dan Karyawan? Komponen Upah dalam Slip Gaji Karyawan Format Slip Gaji Karyawan Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Sederhana 20 Contoh Slip Gaji Karyawan: Download Gratis & Edit Apa itu Slip Gaji Karyawan? Apa itu Slip Gaji Karyawan? Slip gaji karyawan merupakan dokumen informasi jumlah gaji

toko perlu juga memberikan bukti sekaligus rincian berupa slip gaji karyawan toko. Slip gaji juga memiliki fungsi sebagai bentuk transparansi perusahaan. Begitu pentingnya slip gaji, pahami lebih lanjut aturan pengupahan terkait slip gaji, detail format slip gaji, dan contoh slip gaji karyawan toko yang siap digunakan. Baca selengkapnya di bawah ini. Daftar isi: Apakah Slip Gaji Wajib Diberikan Kepada Karyawan Toko? Apa yang Harus Dicantumkan dalam Slip Gaji? Fungsi dan Manfaat Slip Gaji Karyawan Toko 12 Contoh Slip Gaji Karyawan

sekaligus menjadi bukti tertulis kepada karyawan yang menerimanya. Berapa Besar Kenaikannya? Rentang kenaikannya sangat beragam, ditentukan dari performa perusahaan juga kinerja karyawan terkait. Biasanya besaran ini merupakan keputusan yang sudah disetujui dari manajer ke HR. 📚 Baca juga: 20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download & Edit! Alasan Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Kenapa ya perusahaan mau menaikkan gaji karyawan? Padahal saat menaikkan gaji karyawan, perusahaan juga harus berkomitmen untuk menambah biaya operasional setiap bulan dengan kenaikan gaji karyawan yang merupakan

karyawan melakukan lembur dan ditandatangani atau diketahui oleh karyawan dan atasan yang bertanggung jawab. Form lembur karyawan ini penting untuk menjadi catatan bagi HR terhadap waktu lembur yang dikerjakan karyawan. Selain itu, dengan adanya form lembur harian yang diketahui oleh karyawan serta atasan dapat menghindari kecurangan yang dapat terjadi, contohnya mengaku lembur di satu hari kerja namun pada kenyataanya tidak. Baca Juga: 20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download & Edit! Tujuan Form Lembur Karyawan Tujuan Form Lembur Karyawan 1

terjadi, besaran gaji pokok bisa berkurang jika situasi ekonomi sedang buruk seperti masa pandemi kemarin. Gaji pokok ini belum termasuk penambahan dan pengurangan gaji setiap bulannya. Di kontrak kerja dan slip gaji karyawan akan tertera jenis-jenis penambahan dan pengurangan gaji seperti bonus atau pajak. Untuk lebih jelasnya, perhatikan penjelasan berikut ini.  Catatan Gapok adalah singkatan dari gaji pokok. Gaji pokok juga dikenal sebagai base salary dalam bahasa Inggris. Jenis Gaji Terdapat dua jenis gaji, penambahan dan pengurangan gaji. Perlu

dapat ditulis dalam surat pengangkatan karyawan untuk memperlengkap informasi, seperti: Peraturan dan kewajiban yang harus dipatuhi karyawan selama bekerja di perusahaan Hak karyawan yang dapat diterima selama bekerja Tanda tangan persetujuan dari kedua belah pihak Adapun format penulisan surat pengangkatan karyawan yang akan ditulis pada bagian contoh surat pengangkatan kerja. 📚Baca Juga: 20 Contoh Slip Gaji Karyawan untuk Berbagai Pekerjaan, Bisa Edit! Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan Tetap Sebelum membuat surat pengangkatan karyawan kamu harus mengetahui syarat sah dalam

Kemerdekaan Indonesia dan kembali diterapkan oleh perusahaan pada tahun sekitar 1990. Presiden Megawati meresmikan pengaturan outsourcing yang termuat dalam UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Aturan outsourcing ini dibuat untuk memberikan keadilan bagi pekerjanya. 📚Baca Juga: 20 Contoh Slip Gaji Karyawan untuk Berbagai Pekerjaan, Bisa Edit! Regulasi atau Aturan Pekerja Outsourcing Regulasi terbaru mengenai pekerja outsourcing tercantum dalam peraturan Undang-Undang (UU) Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023. UU ini memperbarui aturan UU No. 13 Tahun 2003. Di

perpajakan karyawan. PPh 21 = (Gaji Pokok + Tunjangan − Pengurangan Standar) × Tarif PPh 21 F. Potongan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan wajib mengikuti program BPJS. Iuran BPJS ini dipotong dari gaji karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku: BPJS Kesehatan (1% dari gaji pokok) BPJS Ketenagakerjaan: Jaminan Hari Tua (JHT) = 2% dari gaji pokok Jaminan Pensiun (JP) = 1% dari gaji pokok Total Potongan BPJS = BPJS Kesehatan + JHT + JP 📚Baca Juga: 12 Contoh Slip Gaji Karyawan Toko, Unduh Template Gratis Siap Pakai

BEP adalah salah satu istilah penting dalam bisnis yang wajib dipahami oleh pengusaha. BEP adalah singkatan dari Break Even Point atau titik impas dalam bahasa Indonesia, di mana total penjualan dengan pengeluaran sama, tidak ada keuntungan maupun kerugian yang tercatat. Mengetahui BEP penting untuk mengetahui efisiensi modal, memproyeksikan keuntungan, dan memudahkan untuk menghitung harga jual. Untuk itu, dalam artikel ini juga akan disertakan contoh soal menghitung BEP untuk memudahkan Anda membayangkan penerapannya dalam bisnis. Daftar isi: Pengertian Break Even Point

Payroll staff vs HR Disaat bisnis semakin besar, maka semakin banyak karyawan yang akan dipekerjakan. Pembagian gaji karyawan pun menjadi hal yang harus diperhatikan seperti membuat laporan penggajian. Maka dari itu, dibutuhkan sosok payroll staff untuk membantu hal penggajian karyawan dan juga menyusun strategi seperti kenaikan gaji atau bonus karyawan. Namun, apa saja tugas payroll staff dan skill yang dibutuhkan? Apakah menjadi staff payroll ada prospek kedepannya? Yuk, simak artikel berikut ini! Daftar Isi: Pengertian Payroll Staff Tugas dan Tanggung