lượng, đồng thời giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng. Sự khác biệt giữa Active Sourcing & Passive Sourcing Active sourcing Passive sourcing Hình thức Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng. Ứng viên tự ứng tuyển vào doanh nghiệp. Nguồn ứng viên - LinkedIn - Mạng xã hội - Dữ liệu nội bộ - Chương trình employee referral ,... - Các trang web tuyển dụng - Dữ liệu ứng viên từng ứng tuyển vào