Headhunting vs Rekrutmen: Kenali Beda dan Cara Kerjanya!
mencari pekerjaan tetapi memiliki kualifikasi tinggi. Proses ini dilakukan secara proaktif oleh headhunter , perusahaan atau individu yang menyediakan layanan perekrutan tenaga kerja secara independen. Apa Itu Recruitment ? Jika headhunting spesifik menargetkan kandidat pasif, maka recruitment diperuntukkan untuk individu yang aktif mencari pekerjaan. Mengutip laman Business , recruitment adalah proses menarik, menyaring, mewawancarai, dan memilih kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan. Recruitment biasanya dilakukan oleh tim HR di perusahaan, atau bisa juga dari agensi yang dipergunakan jasanya oleh perusahaan. Proses ini