Apa itu PHK? Ketahui UU, Peraturan, Hingga Kompensasinya!
mengenai upaya yang bisa dilakukan agar PHK tidak terjadi. Jika PHK harus dilakukan, terdapat Tata Cara Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang harus diikuti. Ini biasa dimulai dari tahap pemberitahuan disampaikan, hingga proses dilakukannya PHK. Karyawan juga berhak memberikan tanggapan mengenai surat PHK. Mereka dapat menerima atau menolak PHK. Pasal 40 berisi mengenai Hak dan Akibat Pemutusan Hubungan Kerja yakni yang dimaksudkan adalah kompensasi yang didapatkan karyawan berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian cuti atau hak, dan uang