nhân viên gắn bó và hết lòng cống hiến thì ngoài việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, doanh nghiệp cần xây dựng môi trường làm việc tích cực, và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Vậy chế độ đãi ngộ là gì? Đâu là các bước để xây dựng chế độ đãi ngộ hấp dẫn? Mời bạn tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Đãi ngộ là gì? Chế độ đãi ngộ là gì? Đãi ngộ là việc

dụng. Thời gian tuyển dụng trung bình 1 ứng viên. Tỷ lệ nhân viên vắng mặt trong buổi phỏng vấn. Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu cho từng vị trí. Tỷ lệ nhân sự mới chấp nhận lời mời làm việc tại công ty. Tỷ lệ hiệu quả giữa các kênh tuyển dụng. Chi phí sử dụng cho mỗi đợt tuyển dụng nhân sự,… 📍 Ngành kế toán tại vị trí: Kế toán thanh toán Thành thạo các kỹ

được tăng lương. Thực tế, nhân viên nghỉ việc vì cảm thấy mình không nhận được mức lương phù hợp là tình trạng rất dễ bắt gặp tại các công ty hiện nay. Khi đó, họ sẽ có mong muốn tìm được một môi trường làm việc có mức lương “hào phóng” hơn, kèm theo những chế độ đãi ngộ giúp họ cảm thấy an tâm hơn khi làm việc. 3. Bị “mất lửa” trong công việc. Công việc có

làm việc Khi chưa có cơ hội được làm việc tại nhiều nơi, chắc chắn phần này trong CV IT sẽ khiến nhiều bạn sinh viên "lấn cấn". Thay vì cố gắng liệt kê các công ty bạn đã từng làm việc, hãy tập trung vào các hoạt động, dự án ngay tại trường học mà ở đó, để hoàn thành công việc, bạn đã sử dụng kỹ năng có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển. Khi trình

ty đang tuyển dụng vị trí Thực tập sinh Marketing. Sau khi tìm hiểu về Quý Công ty, em rất ấn tượng với môi trường làm việc chuyên nghiệp nên đã viết Cover Letter Marketing này với mong muốn được làm việc tại đây. Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, em đã có hơn 3 năm học tập và trau dồi kiến thức về ngành Marketing tại trường Đại học. Ngoài những giờ học trên giảng đường

THPT tại trường công, mức lương khởi điểm không cao, từ 3-6 triệu đồng/tháng. Giảng viên chính tại các trường đại học có thể nhận mức lương khởi điểm đến 9 triệu đồng/ tháng. Tuy nhiên, cơ hội việc làm không chỉ dừng lại ở các trường công lập. Các giáo viên giỏi, biết nắm bắt cơ hội, và có tâm huyết với nghề có thể dạy thêm, mở trung tâm, soạn tài liệu luyện thi và làm

viết tắt của Employer of Record , là dịch vụ quản lý nhân sự cung cấp bởi công ty thứ ba, có vai trò đại diện doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên ngay cả khi doanh nghiệp không có văn phòng tại địa phương, quốc gia đó. Cụ thể, các công ty dịch vụ nhân sự này sẽ trở thành người sử dụng lao động hợp pháp của những nhân viên được tuyển để làm việc tại chi nhánh của doanh

bản trả lời phỏng vấn: “Tốt nghiệp đại học ngành Quan hệ quốc tế, tôi muốn tìm kiếm một con đường mới mẻ và có nhiều tiềm lực tài chính hơn cho bản thân. Một trong những điều tôi đang làm để theo đuổi mục tiêu này là chọn tiếp tục theo học bằng Thạc sỹ ngành Truyền thông đại chúng. Tôi tin rằng đây sẽ là bước đệm lớn để tôi mở rộng bộ kỹ năng của bản thân

Lợi ích khi ứng dụng DEI trong doanh nghiệp Mục lục: Chương trình DEI là gì? Tại sao nên áp dụng DEI trong doanh nghiệp? Quy trình ứng dụng DEI trong doanh nghiệp Case study về ứng dụng DEI trong doanh nghiệp Đa dạng, công bằng, hòa nhập là ba yếu tố kiến tạo nên môi trường làm việc tích cực . Hiểu được điều đó, một chương trình nhằm giảm thiểu phân biệt đối xử trong doanh nghiệp ra đời

Mẫu CV online trên Cake Mục lục: CV là gì? CV xin việc gồm những gì? Lưu ý khi viết CV Mẫu CV online chuẩn CV là gì mà mọi công ty đều yêu cầu ứng viên nộp CV như một bước đánh giá, sàng lọc trước khi tiến vào vòng phỏng vẩn. Về cơ bản thì bạn đã biết tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tạo CV online - đó là công cụ giới thiệu, “quảng bá" bản