Quiet firing là gì? Làm sao để đối mặt với tình huống này?
hay “đuổi khéo” nhân viên bằng cách âm thầm tạo khó khăn, áp lực, khiến nhân viên dần cảm thấy nản lòng và phải tự nguyện xin nghỉ (từ chức). Có thể ví quiet firing như một kiểu gây hấn thụ động. Thay vì nói lời “chia tay” rõ ràng, thì người quản lý quyết định cô lập nhân viên khỏi nhóm, không hỗ trợ, hướng dẫn trong công việc, hoặc giao khối lượng công việc quá sức và khắt