liệu nào cần bàn giao hoặc bất kỳ thủ tục hành chính nào cần thực hiện theo quy định công ty, đừng quên ghi rõ trong phần kết của đơn. Trong trường hợp bạn không quá tường tận về thủ tục xin nghỉ việc, bạn có thể ghi như sau: Please let me know if there is anything I should do to make the transition as smooth as possible. 6. Chữ ký Trước khi ký vào đơn xin nghỉ việc

xin nghỉ việc. Đây là bước đầu tiên cần có trong một quy trình nghỉ việc. Nếu bạn đang lăn tăn không biết soạn một đơn xin nghỉ việc như thế nào thì hãy tham khảo ngay các mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp và dễ dàng áp dụng tại đây . Bên cạnh tờ đơn đảm bảo đủ các nội dung theo thủ tục xin nghỉ việc, bạn cần báo trước thời gian xin nghỉ đúng theo quy định

tất cả các công ty, doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên nộp đơn chính thức trước khi thôi việc, nhưng việc soạn và nộp đơn thôi việc là thủ tục xin nghỉ việc quan trọng, sẽ giúp quy trình xin nghỉ hoặc từ chức diễn ra suôn sẻ hơn. Bức thư này được ví như chương cuối trong hành trình của bạn ở một vị trí, viết một lá đơn xin nghỉ việc đúng chuẩn không chỉ tạo ấn

Tự do – Hạnh phúc […], ngày […] tháng […] năm […] ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG Kính gửi: Giám Đốc/Thủ trưởng Cơ quan: […]  Trưởng phòng Tổ chức/Cán bộ : […]  Trưởng phòng/ban […] Tên tôi là: […] Chức vụ: […] - Cấp bậc: […] Đơn vị làm việc: […] Xin được nghỉ việc không hưởng lương kể từ ngày […] tháng […] năm […] cho đến ngày […] tháng […] năm […]. Lý do xin nghỉ: Tôi có một số việc riêng cần phải giải quyết gấp. Tôi cam đoan hoàn tất mọi thủ tục

cơ sở dữ liệu nhân sự thường xuyên Quản lý và duy trì phần mềm, hệ thống nhân sự của công ty Tiếp nhận văn bản, giấy tờ, công văn hoặc tài liệu liên quan đến nhân sự như đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ việc, báo cáo bộ phận, v.v. Điều chỉnh, cập nhật các văn bản và tài liệu nhân sự khi có yêu cầu Nhiệm vụ thuộc chức năng nhân sự (phần lớn ở vai

lý hoặc người phụ trách nhân sự, sau đó viết đơn xin nghỉ phép chính thức. Đơn xin nghỉ phép là văn bản chính thức thông báo cho cấp trên hoặc bộ phận quản lý về thời gian, lý do nghỉ phép và những vấn đề liên quan trước khi được chấp thuận. Vì vậy, soạn và nộp giấy xin phép nghỉ làm là một thủ tục cần có trong quy trình xin nghỉ phép. Mặc dù có cùng một

nghỉ việc của bạn. Sử dụng mâu thuẫn nội bộ làm lý do xin thôi việc sẽ không đem lại kết quả tốt và thậm chí còn ảnh hưởng tới quá trình tìm việc của bạn. ❌ Không còn hứng thú làm việc. Cho dù sự thật là bạn không còn hứng thú làm việc, đây không phải lý do nghỉ việc hay. Rất có thể ai đó sẽ vin vào lý do xin thôi việc này của bạn để

bàn giao công việc không phải ai cũng nắm rõ, vì đây là dạng văn bản đặc thù chỉ sử dụng khi có người tạm dừng công việc để bàn giao cho người khác. Đôi khi có những trường xin nghỉ việc và không có người thay thế, thậm chí là công ty xoá bỏ vị trí thì không cần làm biên bản bàn giao nghỉ việc. Tuỳ thuộc vào yêu cầu của công ty mà người xin nghỉ việc

hay “đuổi khéo” nhân viên bằng cách âm thầm tạo khó khăn, áp lực, khiến nhân viên dần cảm thấy nản lòng và phải tự nguyện xin nghỉ (từ chức). Có thể ví quiet firing như một kiểu gây hấn thụ động. Thay vì nói lời “chia tay” rõ ràng, thì người quản lý quyết định cô lập nhân viên khỏi nhóm, không hỗ trợ, hướng dẫn trong công việc, hoặc giao khối lượng công việc quá sức và khắt

Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần Mục lục: Bảo hiểm xã hội 1 lần là gì? Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất Câu hỏi thường gặp về BHXH 1 lần Bảo hiểm xã hội từ lâu đã đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của người lao động khi mang lại sự ổn định tài chính và an toàn trong bối cảnh xã hội nhiều rủi ro như hiện nay. Trong đó, bảo