Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Oct 31st 2024

10+ tiêu chí đánh giá nhân sự doanh nghiệp nên áp dụng

10 tiêu chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết Mục lục: Đánh giá nhân sự là gì, vì sao cần thiết? Các tiêu chí đánh giá nhân sự Cách đánh giá nhân viên hiệu quả Con người được xem là tài nguyên quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp và việc đánh giá nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp quản lý hiệu quả công việc và nâng cao năng lực của từng cá
People Operations
Oct 12th 2024

Mẫu thông báo nghỉ việc chuyên nghiệp mà HR cần biết

phạm kỷ luật và nội quy công ty. Thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu nhân sự. Sức khỏe nhân viên không phù hợp với yêu cầu công việc. Không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi của tổ chức. 10 tiêu chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết 2. Thông tin cơ bản của nhân sự nghỉ việc Một mẫu thông báo nhân sự nghỉ việc đầy đủ và
People Operations
Nov 16th 2024

Quản lý nhân sự là gì? 5 giải pháp hiệu quả nhất

tạo và phát triển kỹ năng, kiến thức cần thiết, đáp ứng nhu cầu công việc, và mục tiêu phát triển bản thân của nhân viên. Xác định các tiêu chí đánh giá nhân sự và tiến hành đánh giá nhân viên định kỳ. Quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi và các khoản phụ cấp cho nhân viên. Giải quyết các tranh chấp lao động, duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa ban lãnh đạo và nhân
People Operations
Aug 27th 2024

Top 7 cách tổ chức one on one meeting hiệu quả

và giải quyết các vấn đề. Buổi đánh giá nhân sự: Một cuộc họp chính thức nhằm đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên và đưa ra các quyết định về lương thưởng, thăng chức, đào tạo,... 10 tiêu chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết Nói tóm lại, để nâng cao hiệu quả quản lý cũng như năng suất làm việc của nhân viên, one on one meeting vẫn luôn là giải pháp được
Resume & CV
Nov 8th 2024

Deadline là gì? 9 chiến lược chạy deadline và quản lý áp lực thời gian

đúng lịch trình đề ra. 3. Deadine đánh giá hiệu suất làm việc. Đặt ra deadline cũng là một cách để theo dõi tiến độ công việc của từng thành viên. Leader hoặc Project Manager có thể xem xét liệu nhân sự có hoàn thành deadline đúng thời hạn hay không và tìm cách thúc đẩy hiệu quả làm việc hay đưa ra các điều chỉnh cần thiết. Đây cũng là một trong 10+ tiêu chí đánh giá nhân sự
Workplace
Nov 8th 2024

Lay-off là gì? 5 bước cần làm để vượt qua cắt giảm nhân sự thành công

đưa ra dựa trên đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hoặc vì vi phạm nội quy công ty. Việc bị sa thải có thể gây bất lợi cho quá trình tìm việc của bạn sau này. 10 tiêu chí đánh giá nhân sự nhà quản lý cần biết Nhân viên mất việc do lay off nghĩa là họ vẫn có thể nhận được tiền trợ cấp thôi việc từ công ty trong một thời gian ngắn sau
Career Planning
Sep 11th 2024

L&D là gì? Công việc và vai trò của L&D trong doanh nghiệp hiện đại

và phát triển cho nhân viên. Dưới đây là một số vai trò cụ thể của bộ phận L&D: 🔎 Đánh giá nhu cầu đào tạo L&D xác định các kỹ năng và kiến thức cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả, sau đó sử dụng các công cụ đánh giá hiệu suất hay khảo sát để tính toán khoảng cách kỹ năng (skill gap) và nhu cầu đào tạo. 10 tiêu chí đánh giá nhân
Recruitment & HR
Dec 3rd 2024

Vai trò của Management Trainee trong Employer Branding là gì?

lược phát triển rõ ràng cùng tiêu chí đánh giá nhân sự cụ thể cho từng giai đoạn. Bên cạnh đó, công ty cũng nên có một kế hoạch kế nhiệm cụ thể, đảm bảo các quản trị viên tập sự hiểu rõ về lộ trình phát triển nghề nghiệp và có sự chuẩn bị vững vàng khi nhận những trách nhiệm lớn hơn trong tương lai. Làm sao để tổ chức chương trình Management Trainee thành công? 1. Xây
Recruitment & HR
Jan 20th 2025

Recruitment Agency là gì? Top 5 Recruitment Agency Việt Nam hiện nay

thu hút nhân tài trở thành bài toán khó với bất kỳ doanh nghiệp nào. Chưa kể, quá trình này thường tốn nhiều thời gian dù đã có công cụ ATS hay AI. Do đó, nhiều công ty chuyển sang sử dụng dịch vụ recruitment consulting như một chiến lược tìm kiếm nhân sự mới để tuyển dụng hiệu quả hơn. Tại đây, doanh nghiệp sẽ được recruitment consultant (chuyên gia tư vấn nhân sự) cung cấp các giải pháp
People Operations
Feb 2nd 2025

Mô hình ASK là gì? Áp dụng để đánh giá nhân sự như thế nào?

ASK Model có nghĩa là gì và vai trò đối với doanh nghiệp? Mục lục: Mô hình ASK là gì? Vai trò của mô hình ASK đối với doanh nghiệp Áp dụng mô hình ASK trong đánh giá nhân sự Làm sao để sử dụng hiệu quả mô hình ASK? Có bao giờ bạn thắc mắc, các doanh nghiệp thường dựa vào những yếu tố nào để đánh giá năng lực của một nhân viên hay ứng viên chưa? Câu

Resume Builder

Build your resume only in minutes!