Budgeting adalah metode paling umum yang disarankan para ahli jika seorang individu atau perusahaan ingin memperbaiki kondisi keuangannya. Menurut Investopedia , metode budgeting atau perencanaan keuangan adalah bentuk antisipasi atas kebutuhan tidak terprediksi di masa depan. Usai pandemi Covid-19 yang menimpa dunia, financial stress mencapai puncak tertinggi di Amerika Serikat. Gejala ini tampaknya juga menyebar di banyak negara dengan tingkat ekonomi beragam. Perencanaan anggaran diharapkan dapat mengurangi rasa frustasi terhadap situasi keuangan yang tidak menentu itu. Cake mengajakmu untuk menyelam

Daftar isi: Pentingnya Pengembangan Diri dalam Hidup 10 Tips Pengembangan Diri Cara Menyoroti Skill Pengembangan Diri dalam CV dan SLK? Kamu pasti tidak asing lagi mendengar kata “pengembangan diri”, bukan? Pengembangan diri adalah sebuah istilah yang sering digunakan oleh guru, mentor, dan ahli psikologi, tapi apa arti sebenarnya dari pengembangan diri? Pengembangan diri atau self-development adalah kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas seorang individu yang mencakup peningkatan kesadaran diri, identitas, dan pengembangan minat dan bakat. Sebagai seorang sarjana dan

simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut cara mengembangkan kapabilitas diri! Daftar isi: Apa itu Pengembangan Potensi Diri? Strategi Pengembangan Diri Skill yang Diperlukan untuk Meningkatkan Potensi Diri Contoh Pengembangan Diri Sendiri 📚 Baca juga: Pengembangan Diri untuk Mencari Potensi Diri: Pengertian, Manfaat, Tips, Dll. Apa itu Pengembangan Potensi Diri ? Pengertian Mengembangkan Potensi Diri Mengembangkan potensi diri adalah upaya yang dilakukan untuk mengembangkan kapabilitas diri secara maksimal. Pengembangan potensi diri adalah proses dimana kamu menjadi versi terbaik diri kamu. Kamu

CV dalam 5 menit di Cake! Gunakan 50+ template CV ATS-Friendly, 100% gratis 🚀 Buat CV 2. Tulis deskripsi diri dengan menarik, terutama di bagian objektif Ada banyak alasan ketika seseorang memutuskan untuk keluar entah pekerjaan, entah karena finansial, pengembangan diri, atau kebutuhan akan tantangan baru. Satu hal yang pasti, kamu wajib memiliki rencana jelas apa yang ingin kamu lakukan di masa depan. Membuat penilaian diri, riset, membangun jejaring profesional, serta bersikap realistis adalah langkah awal untuk melakukan career

Memahami cara pengembangan karir dan apa saja yang dapat kamu lakukan untuk meningkatkan karirmu, akan sangat bermanfaat untuk mempersiapkan dirimu di masa sekarang dan mencapai cita-citamu di masa depan. Lalu, apa yang dimaksud dengan pengembangan karir? Apa tujuan dari pengembangan karir? Apa saja manfaat pengembangan karir? Mari kita simak sebagai berikut. Daftar isi: Pengertian Pengembangan Karir Manfaat Pengembangan Karir Bagi Pekerja dan Perusahaan Jenis-jenis Pengembangan Karir Fase Pengembangan Karir Tips Pengembangan Karir Apa itu Pengembangan Karir? Pengembangan karir

Isi Artikel: Cara Membuat CV Teknik Mesin yang Professional Contoh CV Lamaran Kerja Teknik Mesin Contoh Surat Lamaran Kerja Teknik Mesin yang Berkualitas Melamar pekerjaan sebagai seorang teknisi di perusahaan tertentu membutuhkan cara khusus agar bisa diterima. Curriculum Vitae (CV) adalah salah satu dokumen yang bisa menentukan kamu lolos ke tahap selanjutnya atau tidak. Sebagai pelamar di bidang teknik mesin, pembuatan CV yang menarik rekruter membutuhkan trik dan tips bagaimana cara mendesainnya dengan sempurna. Artikel ini akan mengulas bagaimana cara

Baca juga: Apa itu Self Management: 7 Contoh Skill dan Cara Meningkatkannya! Mentoring vs Coaching vs Counseling Kalau begitu, apa perbedaan mentoring, coaching, dan konseling? Perbedaan Mentoring dan Coaching: Mentoring lebih mengarah ke kegiatan berbagi pengalaman dan membantu mentee melakukan pengembangan diri, misal untuk skill tertentu. Selain itu, mentoring biasanya dilakukan dalam jangka panjang.  Coaching dilakukan untuk mencapai suatu target tertentu sehingga hanya dijalankan secara rutin dalam jangka waktu tertentu seperti 6 bulan, biasanya mencakup perlombaan atau pertandingan. Contohnya, sebelum

Walau setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing, biasanya pada bulan-bulan tertentu seperti tengah atau akhir tahun, perusahaan akan mengadakan performance review atau penilaian terhadap kinerja karyawannya. Banyak metode yang bisa digunakan untuk melakukan performance review, salah satunya adalah dengan penilaian kinerja 360 derajat atau 360 degree feedback untuk performance appraisal. Lalu, bagaimana cara penilaian 360 derajat dalam organisasi, serta metode-metoda yang digunakan? Mari simak ulasan yang telah Cake rangkum berikut ini! Daftar isi: Definisi 360 Degree Feedback Kelebihan

Bekerja di perusahaan startup merupakan dambaan bagi tidak sedikit orang, khususnya anak muda zaman sekarang. Hal ini dikarenakan startup dipandang sebagai perusahaan yang gaul, inovatif, dan mengikuti tren. Selain itu, budaya kerja startup yang fleksibel dimana biasanya adalah perusahaan berbasis teknologi sangat cocok bagi anak muda yang melek teknologi dan selalu ingin berkembang serta berdampak bagi perusahaan. Artikel Cake kali ini akan membedah mengenai perasaan bekerja di perusahaan startup , baik keuntungannya maupun kekurangannya. Selain itu, pada bagian akhir juga ada