ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.
Cake AIUtilize our Cake AI-powered products to accelerate job search and talent match.
What Cake R U? ProNewUnlock your workplace personality in 3 minutes and discover your unique strengths!ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.Cake AI Resume CheckerAnalyzes your resume using Cake AI for detailed feedback.- Success StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeFeatured Reads
Jobs
Tools
Resume
Create your job-winning resume using our free resume builder.
Portfolio
Showcase your skills and projects with a professional portfolio.
Cake AI
Utilize our Cake AI-powered products to accelerate job search and talent match.
What Cake R U? ProNew
Unlock your workplace personality in 3 minutes and discover your unique strengths!
Resume
Create your job-winning resume using our free resume builder.
Resume Builder
Make a resume for free.
Resume Templates
Access our extensive library of professional & ready-to-use templates.
Resume Examples
Get inspired by real resume examples to create your own.
Occupation Guide
Access resume writing guides tailored for different professions.
Resume Help
Get expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.
Cake AI Resume Checker
Analyzes your resume using Cake AI for detailed feedback.
Resources
Success Stories
Business Excellence
About Cake
Hire
Employee turnover là gì? Bí quyết giữ chân nhân viên giỏi cho doanh nghiệp
7 yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ nhảy việc của nhân viên Mục lục: Employee turnover là gì? Employee turnover rate là gì? 5 yếu tố ảnh hưởng đến employee turnover là gì? Giải pháp giảm thiểu tỷ lệ nhảy việc Employee turnover là gì? Employee turnover hay còn gọi là tỷ lệ nhảy việc của nhân viên là một chỉ số quan trọng trong việc quản trị nguồn nhân lực của công ty. Nếu tỷ lệ này luôn
Orientation Training là gì? Làm sao để triển khai hiệu quả?
từ đó gia tăng sự gắn kết với tập thể, đội nhóm. Đối với nhân viên 1. Cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân sự. Một trong những nguyên nhân phổ biến khiến tỷ lệ nhân viên nhảy việc ( employee turnover rate ) tăng cao chính là cảm giác thiếu sự hỗ trợ hoặc không hiểu rõ bản thân đóng vai trò gì trong tổ chức. Orientation Training hỗ trợ giải quyết bài toán này ngay từ những ngày đầu. Khi
Candidate Experience là gì? 5 cách nâng cao trải nghiệm ứng viên
viên là gì? Vì sao xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên tốt sẽ là cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp? Hãy cùng Cake tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Trải nghiệm ứng viên (candidate experience) là gì? Khái niệm "Candidate Experience" Candidate experience tiếng Việt có nghĩa là " trải nghiệm ứng viên ", là quá trình mà một người tìm việc trải qua khi tiếp xúc với từng giai đoạn trong quy trình tuyển dụng nhân
Employee Engagement là gì? Chiến lược cải thiện cho doanh nghiệp
Engagement là gì, làm thế nào để đánh giá và cải thiện sự gắn kết của nhân viên với tổ chức? Hãy cùng Cake khám phá trong bài viết này! Employee Engagement là gì? Employee là gì? Employee có nghĩa là nhân viên – những người được tuyển dụng bởi một tổ chức hoặc doanh nghiệp để thực hiện các nhiệm vụ, công việc theo yêu cầu nhằm đạt được mục tiêu chung. Engagement là gì? Engagement có nghĩa là sự
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp
làm việc: Môi trường làm việc được xem như là bề nổi của văn hóa công ty. Một môi trường làm việc lý tưởng thể hiện qua không gian làm việc, tinh thần làm việc, tính chất công việc; và là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ nhảy việc của nhân viên (employee turnover rate). Đọc thêm: Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất 📍Con người: Lãnh đạo : Phong cách lãnh đạo
Chế độ đãi ngộ là gì? 4 bước xây dựng đãi ngộ hấp dẫn
việc. 2. Giảm thiểu số lượng nhân sự nghỉ việc. Một doanh nghiệp có các chế độ đãi ngộ cho nhân viên tốt không chỉ thu hút người tài mà còn giảm thiểu tỷ lệ nhân sự nghỉ việc ( Employee Turnover Rate ). Lý do là vì họ cảm thấy doanh nghiệp thực sự trân trọng những đóng góp của họ. Từ đó, khả năng họ rời bỏ công ty để tìm “bến đỗ” khác sẽ thấp hơn. Điều này giúp
5 dấu hiệu của môi trường làm việc toxic và cách giải quyết
về mặt thể chất. Điều này có thể là do tình trạng thiếu nghỉ ngơi, khối lượng công việc quá tải, và thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance). 5. Tỷ lệ nghỉ việc cao. Turnover rate , hay tỷ lệ nghỉ việc là một chỉ số đo lường số nhân viên rời khỏi một công ty trong một khoảng thời gian (thường là một năm) so với tổng số nhân viên. Tỷ lệ nghỉ việc
Môi trường làm việc tại Cake: “Lý do tôi trở thành Caker là …”
mình. Từ đó giúp công ty phát triển và đạt được thành công. Ngược lại, một môi trường làm việc tiêu cực sẽ gây ra stress , giảm hiệu suất làm việc và về lâu dài có thể làm tăng employee turnover rate (tỷ lệ nhân viên nghỉ việc) Những yếu tố tạo nên môi trường làm việc lý tưởng 🟢 Thế nào là môi trường làm việc lý tưởng ? Không chỉ có doanh nghiệp cần tìm câu trả lời cho
Micromanage: Gaya Kepemimpinan Atasan yang Bikin Karyawan Ingin Cabut Dari Kantor
Apakah kamu merasa tidak betah di kantor karena atasan yang terlalu berlebihan dalam mengontrol pekerjaan? Bersabarlah sedikit dan hadapilah tipe atasan yang seperti ini. Biasanya, bos yang menggunakan metode Micromanagement untuk mengawasi bawahannya tidak akan sadar bahwa apa yang mereka lakukan berdampak buruk pada kinerja dan kenyamanan tim. Lalu, apa itu micromanag ing? Bagaimana dampak gaya kepemimpinan seperti ini terhadap keberlanjutan perusahaan? Daftar isi: Apa itu Micromanage? Apa Penyebab Micromanaging? Ciri-ciri Micromanage Contoh Micromanagement di Perusahaan Cara Mengatasi Micromanager
ER là gì? Vai trò của Employee Relations trong doanh nghiệp
ER là gì trong doanh nghiệp? Mục lục: ER là gì? Vai trò của ER là gì trong doanh nghiệp? ER trong doanh nghiệp là làm gì? Trong quản lý nhân sự , Employee Relations (ER) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và củng cố mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên. Khi khía cạnh này được chú trọng, doanh nghiệp có thể kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng - nơi
