cấp bách, giúp doanh nghiệp tìm người phù hợp với các vị trí tuyển dụng. Tính chất của chiến lược tuyển dụng Dự đoán vòng đời nhân viên để xây dựng quy trình tuyển dụng mang tính tuần hoàn. Xây dựng quy trình tuyển dụng tuyến tính, nghĩa là tuyển hết nhân sự này đến nhân sự khác. Đọc thêm: Công việc của Recruitment Consultant là gì? Nghề Talent Acquisition là làm gì? Mô tả công việc của Talent Acquisition

tuyển dụng, có kiến ​​thức sâu sắc về doanh nghiệp cũng như thông tin, phúc lợi, quy định… dành cho nhân sự trong công ty. Những kỹ năng cần có cho vị trí Executive Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng Trách nhiệm của một chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Specialist hay Talent Acquisition ) có thể thay đổi tùy thuộc theo tổ chức và doanh nghiệp mà họ đang làm việc. Nhưng nhìn chung, nhiệm vụ của họ sẽ

Loan. Bạn mong muốn làm việc tại Micron? Nộp đơn ứng tuyển ngay ! Để biết thêm thông tin về tập đoàn cũng như sự kiện và quy trình tuyển dụng, theo dõi trang Micron Technology ! Cake là một nền tảng tuyển dụng tài năng toàn cầu, cung cấp giải pháp cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng - từ công cụ tạo CV online và Portfolio , cho đến tính năng đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm CV ứng viên

Bài viết được trích dẫn từ ý kiến của anh Trương Hồng Hà , hiện đang là Founder dự án We Connect We Share và đồng thời giữ vị trí Talent Acquisition Manager của một công ty sản xuất. Anh Hà đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng, thu hút nhân tài. Anh là người có niềm đam mê lớn với mảng HR với mong muốn được cống hiến tận tâm và góp phần

ứng viên có thể chia sẻ kinh nghiệm, tìm kiếm việc làm phù hợp và kết nối với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu bằng việc tham gia các nhóm này và bắt đầu đăng tin tuyển dụng miễn phí, cung cấp thông tin chi tiết và tương tác với những thành viên quan tâm đến vị trí công việc. 📍 Các HR, talent acquisition, headhunters ngành IT có thể tham gia nhóm Facebook Việc Tốt

ứng viên và nhà tuyển dụng, nhưng phạm vi công việc của Recruitment Consultant và Talent Acquisition có nhiều khác biệt. Trong khi, vị trí Talent Acquisition thuộc phòng nhân sự của công ty, chuyên thu hút, tìm kiếm và tuyển dụng những tài năng trẻ, thì Recruitment Consultant là người công ty cần “chi tiền” để được gặp. Họ làm công việc khám phá nhu cầu khách hàng, lập kế hoạch và tư vấn quy trình tuyển dụng. Cùng