công ty phải có cách tuyển dụng Senior hiệu quả , đi kèm các chiến lược thu hút ứng viên để có thể tìm được “gương mặt” sáng giá nhất trong nhóm Senior. Vậy cụ thể, Senior là chức vụ gì? Vì sao quá trình tuyển dụng vị trí Senior hiện nay lại gặp khó khăn? Phương án nào dành cho mọi doanh nghiệp? Hãy cùng CakeResume tìm đáp án ngay trong bài viết này nhé! Senior là gì? “ Senior” trong

dụng nhân sự cấp cao Dù là startup, SMEs hay các tập đoàn lớn thì việc tìm kiếm và thu hút nhân tài luôn là một bài toán nan giải. Với nhân sự cấp thấp không đơn giản, và việc tuyển dụng các vị trí senior , lãnh đạo cấp cao thì lại càng phức tạp hơn. Executive search chính là giải pháp tối ưu cho bài toán hóc búa này. Vậy executive search là gì? Quá trình executive search diễn

trong mắt nhà tuyển dụng nhé! Lập trình viên lương bao nhiêu ở Việt Nam? Mức lương lập trình viên tại Việt Nam khá tốt và dao động nhiều tùy thuộc vào các yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, vị trí địa lý, công ty và lĩnh vực công nghệ. Con số này có thể bắt đầu từ 12 triệu VNĐ/tháng cho vị trí đầu vào/nhân viên cho đến 180 triệu VNĐ/tháng cho vị trí senior

now! Chào bạn [Tên ứng viên], Mình là [Họ tên], hiện đang giữ vai trò tìm kiếm những Nhân sự tài năng có niềm đam mê với sáng tạo và ẩm thực tại [Tên Công ty]. Chúng mình hiện đang tuyển dụng vị trí [Tên vị trí] với mức lương vô cùng hấp dẫn và những quyền lợi “có một không hai”. Bạn có thể tham khảo mô tả công việc cụ thể TẠI ĐÂY. Mình có xem qua Profile

vào khoảng 22 - 27 triệu VNĐ/tháng. Sinh viên mới ra trường có thể đạt đến 13 triệu VNĐ/tháng. Đọc thêm: Cách viết CV UX/UI designer giúp bạn “tỏa sáng” 4. Chuyên viên phân tích dữ liệu Vị trí Data Analyst sẽ đảm nhiệm việc thu thập, xử lý, phân tích các dữ liệu và đề xuất các chiến lược cho công ty. Với lộ trình công việc rõ ràng và nhu cầu tuyển dụng lớn, vị trí

trị của tiền Bonus giới thiệu sẽ thay đổi phụ thuộc vào: Vị trí cần tuyển dụng : Referral Bonus khi giới thiệu ứng viên thành công cho những chức vụ như Manager hoặc Head sẽ cao hơn đối với các vị trí như Executive, Senior. Khó khăn khi tuyển dụng : Nếu công ty quyết định rằng một vị trí nào đó có khả năng khó tuyển dụng, họ có thể tăng tiền thưởng giới thiệu. Tính đa dạng : Một số

tuyển dụng: Với CV cho người chưa có nhiều kinh nghiệm, phần “Học vấn” nên được viết trước “Kinh nghiệm làm việc”. Đồng thời, hãy thêm hoạt động ngoại khóa, cuộc thi, chứng chỉ ngoại ngữ vào CV để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách và tiềm năng của bạn. Ngược lại, nếu đã có kinh nghiệm phong phú hoặc viết CV cho vị trí quản lý thì bạn nên mô tả theo thứ tự thời gian

lĩnh vực mình mong muốn và khám phá những thế mạnh của bản thân thông qua công việc thực tế. Đọc thêm: Hướng dẫn làm CV cho sinh viên mới ra trường Vị trí Fresher là gì? Đây là những vị trí trong công ty dành cho những bạn sinh viên vừa mới tốt nghiệp xong, đã được đào tạo về kiến thức chuyên môn nhưng chưa có cơ hội “va chạm” thực tiễn. Khi tuyển dụng những ứng viên

AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hỗ trợ HR như thế nào? Mục lục: Tuyển dụng nhân sự là gì? Khi nào doanh nghiệp nên chọn dịch vụ tuyển dụng? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hỗ trợ HR như thế nào? Trước diễn biến phức tạp của thị trường lao động hiện nay, việc tìm kiếm nhân sự tài năng cho các vị trí trong thời gian

Vị trí Executive thường yêu cầu những gì? Mục lục: Executive là gì? Các vị trí Executive phổ biến Yêu cầu chung cho vị trí Executive là gì? Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay với sự đa dạng và phức tạp, khái niệm "Executive" đã trở thành một thuật ngữ quen thuộc. Tuy nhiên, cũng có nhiều câu hỏi xoay quanh thuật ngữ này như “Executive là gì?”, "Executive là chức vụ gì?". Từ việc lập kế hoạch chiến