Secara sederhana, UX writer adalah seseorang yang bertugas dalam mendesain dan menulis microcopy untuk membantu meningkatkan pengalaman pengguna dalam suatu situs, dengan tujuan untuk memastikan bahwa pengguna tersebut akan kembali untuk menggunakan situs tersebut lagi di kemudian hari. Job description UX writer sendiri terkadang disalahartikan dengan copywriter maupun content writer . Perbedaan UX Writer, Copywriter dan Content Writer UX writer adalah penulis yang bekerjasama dengan tim desain sebuah aplikasi atau situs perusahaan. Umumnya, hasil tulisan dari UX writer berupa microcopy , yaitu

sales page ). Contoh: postingan blog, artikel, halaman web (halaman beranda, halaman tentang, dll.), deskripsi produk, dll. 4. UX Writer : Fokus dalam menyusun kata-kata yang jelas untuk memudahkan audiens saat berinteraksi dengan produk atau lingkungan ketika ingin mengambil keputusan. UX copywriter akan berkolaborasi dengan desainer untuk membuat pengalaman web lebih lancar dan memuaskan. Contoh: mendesain frasa untuk judul, tombol, notifikasi, chatbots, dll. 📚 Baca juga: 9 Pekerjaan Marketing Naik Daun: Gaji, Jenjang Karir, dan Job Desk Skill yang Dibutuhkan Copywriter

menganalisa, pemecahan masalah, critical thinking. Selalu menggunakan data untuk mengambil keputusan. Mencari kesempatan untuk mengembangkan bakat dan bertumbuh bersama perusahaan Investasi Saham di Indonesia.“ Pengalaman: “ Lulusan Ilmu Komunikasi Universitas Indonesia yang berpengalaman dalam organisasi dan berwawasan luas. Memiliki pengalaman menjadi copywriter selama 1.5 tahun dan sedang mencari posisi digital marketer untuk pemanfaatan keahlian di bidang digital marketing, analisis dan kerja di perusahaan start-up.” 2. Contoh CV Summary Fresh Graduate Inggris Tanpa Pengalaman: "Recent graduate with a degree in

Membutuhkan Portofolio? Di zaman sekarang, setiap profesi boleh mempertimbangkan untuk membuat portofolio ketika melamar kerja. Namun memang portofolio untuk lamaran kerja online ini lebih sering ditemukan di profesi berikut: Designer (Graphic, Fashion, Product, dll.) Software Developer Website Developer Content Writer/Copywriter Videografer/Fotografer Video Editor Digital Marketing Content Creator Dan lainnya Apa Perbedaan CV dan Portofolio? Secara singkat, CV berisi informasi data diri dan bersifat lebih umum. Contohnya, hal akademis maupun non-akademis yang tertera dalam CV. Sementara itu, portofolio

lepas yang kamu ambil. 6. Software Engineer Software engineer bertanggung jawab merancang, mengembangkan, membangun, dan juga mengawasi perangkat lunak, sistem, atau aplikasi produk perusahaan. Jadi portofolio fresh graduate menjadi bukti bahwa kamu memang memiliki kualifikasi di bidang ini. 7. UI/UX Designer Tampilan antarmuka sebuah aplikasi ataupun situs tidak bisa dibuat sembarangan. UI/UX desainer perlu mempertimbangkan akses, keterbacaan, dan tingkat estetika. Untuk menunjukan bahwa kamu memiliki sensitivitas terhadap estetika sebuah aplikasi, tentu saja portofolio dibutuhkan. Siap untuk memberi kesan

dunia kerja lebih terfokus pada kebutuhan spesifik bidang pekerjaan seseorang. Ini juga merupakan hard skill fresh graduate yang sangat baik jika terus dikembangkan.  Berikut merupakan contoh hard skill menulis yang dibutuhkan di berbagai bidang kerja: Copywriting Content Writing Script Writing UX Writing Technical Writing Penulisan Press Release 📚 Baca juga: Content Writer vs Copywriter, Apa Bedanya? 4. Desain Digitalisasi membuat mayoritas perusahaan membutuhkan karyawan yang menguasai skill desain. Hard skill desain sangat penting untuk menciptakan materi visual menarik dan profesional

Di era serba digital dengan perkembangan teknologi yang memadai, kini muncul istilah digital talent atau talenta digital. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang melibatkan penggunaan teknologi dalam menjalankan bisnis. Semakin banyaknya perusahaan yang menggunakan kecanggihan teknologi, maka semakin banyak juga kebutuhan akan pekerja yang bisa mengoperasikan teknologi tersebut. Namun, saat ini Indonesia masih menduduki daya saing rendah untuk digital talent (Kompas.com) . Variasi industri yang beragam, menyebabkan perusahaan juga membutuhkan digital talent yang berbeda-beda, seperti digital marketing , data science