6 yếu tố cốt lõi tạo nên văn hoá doanh nghiệp Mục lục: Văn hóa doanh nghiệp là gì? Các yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Ví dụ về văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị và hành vi chung, ảnh hưởng đến quy tắc ứng xử và cách thức vận hành trong tổ chức. Vì vậy, vai trò của văn hóa công ty

thiện chí trong tập thể doanh nghiệp Nguồn ảnh: Vietnam.vn Bên cạnh những cái tên quen thuộc Techcombank, DHL, Coca-Cola, chúng ta cũng thấy các công ty lần đầu xuất hiện như F88, Invisalign. Có thể nói, các doanh nghiệp này đã và đang từng bước thiết lập chuẩn mực cho một văn hóa doanh nghiệp, hướng tới tạo ra môi trường làm việc tích cực cho nhân viên và vì nhân viên . Hạng mục doanh nghiệp nhỏ

một startup công nghệ thành lập năm 2016 tại Đài Loan đến công ty công nghệ lớn của Đài Loan về nhân sự, Cake đã trải qua hành trình 6 năm thực hiện sứ mệnh kết nối ứng viên và doanh nghiệp. Với đội ngũ nhân viên đa quốc gia và đa dạng về văn hóa, Cake đã tiếp cận gần 5 triệu người dùng và hơn 6 ngàn hồ sơ công ty trong khu vực châu Á và Hoa

Giao diện trình bày dự án được tối giản hoá nhưng vẫn cung cấp đầy đủ thông tin. Có thể link tới CV và trang cá nhân trên Cake. Tham khảo các portfolio đẹp được người dùng khác chia sẻ trên Cake Community . Chia sẻ nội dung hữu ích Kho tài nguyên phong phú, đa ngôn ngữ trên Cake cung cấp nhiều loại thông tin hữu ích cho cả ứng viên và doanh nghiệp tuyển dụng. Đối với mỗi đ...

7 giai đoạn của quy trình tuyển dụng thông thường Mục lục: EVP là gì? Mục đích của xây dựng EVP là gì? Tầm quan trọng của EVP trong tuyển dụng Cách xây dựng EVP để thu hút nhân tài Nhắc tới văn hóa doanh nghiệp , chúng ta thường nghĩ đến sứ mệnh hay phong cách lãnh đạo mà vô tình bỏ qua yếu tố quan trọng: employer value proposition (viết tắt là EVP). Trước đây, nhân viên có xu

ĐÀI BẮC, ĐÀI LOAN . Vào đầu tháng 9 vừa qua, tập đoàn Micron tại Đài Loan đã hợp tác với nền tảng tuyển dụng nhân sự Cake để tổ chức một webinar vô cùng hấp dẫn chia sẻ về quy trình tuyển dụng cùng với văn hóa doanh nghiệp, nhằm thu hút nhân tài ở nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Webinar có sự tham gia của các diễn giả khách mời đến từ tập đoàn Micron: Ông

cho các tổ chức có văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp có thể hiểu là tổng hòa các giá trị cốt lõi, tầm nhìn sứ mệnh, triết lý thương hiệu, bộ quy tắc ứng xử làm nên nét độc đáo và bản sắc riêng của tổ chức. 6 yếu tố cốt lõi tạo nên văn hoá doanh nghiệp Trong bài luận “Một số giải pháp góp phần xây dựng văn hoá doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh ...

của công ty nếu chưa biết bắt đầu từ đâu! Bước 1: Hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn và văn hóa doanh nghiệp. Giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp phải phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo sự nhất quán và đồng bộ trong mọi hoạt động. Vậy nên, để xây dựng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp hiệu quả, bạn cần hiểu rõ sứ mệnh mà doanh nghiệp

các ứng viên săn đón. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được chú trọng và triển khai một cách bài bản để tìm kiếm những nhân tài có năng lực và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.Vậy tập đoàn Viettel tuyển dụng với quy trình ra sao? Và cần chú ý những gì khi đi xin việc tại Viettel? Xem ngay bài viết dưới đây nhé! Tổng quan về tập đoàn Viettel

Những điều cần biết về chế độ thử việc Mục lục: Hợp đồng thử việc là gì? Quy định chế độ thử việc 2024 Câu hỏi thường gặp về thử việc Trước khi trở thành nhân viên chính thức tại một công ty, bạn cần phải trải qua quá trình thử việc. Đây là khoảng thời gian ứng viên thể hiện năng lực của mình, đồng thời cân nhắc bản thân có thật sự phù hợp với tính chất công