pentingnya work-life balance bagi karyawan dan perusahaan, Cake menyusun daftar 15 startup Indonesia dengan rating work-life balance terbaik berdasarkan ulasan dari para karyawannya. Daftar isi: Pentingnya Work-Life Balance di Tempat Kerja 15 Perusahaan Indonesia dengan Work-Life Balance Terbaik Metodologi Penilaian Work-Life Balance di Perusahaan Cara Perusahaan Mewujudkan Work-Life Balance Karyawan Pentingnya Work-Life Balance di Tempat Kerja Work-life balance adalah konsep yang menegaskan pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Dengan work

kewajiban sama sekali untuk datang ke kantor. Remote working biasanya juga merupakan karyawan yang tidak terikat kontrak kerja dengan perusahaan, serta memiliki aturan yang lebih fleksibel. Jadi, dapat disimpulkan bahwa WFH adalah seperti benefit yang diberikan perusahaan, sedangkan remote working adalah suatu sistem kerja yang disepakati bersama. Kelebihan Bekerja WFH Di awal-awal menjamurnya sistem WFH, banyak karyawan yang merasakan berbagai manfaat dari cara kerja WFH. Beberapa kelebihan kerja WFH adalah: 1. Work-Life Balance yang Lebih Tinggi dan Produktif

hanya tinggal swipe dan dapatkan koneksi barumu! 🎉 Mulai Networking 2. Manajemen Waktu Manajemen waktu adalah soft skill yang penting dimiliki pekerja untuk menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan. Skill ini dapat membantu pekerja dalam meningkatkan produktivitas , mengurangi stres, dan menjaga work-life-balance . Ada banyak keterampilan manajemen waktu yang dibutuhkan di dunia kerja, berikut beberapa contohnya: Manajemen Stres Deadline Management Manajemen Prioritas Manajemen Perencanaan Manajemen Proyek Goal Setting 3. Etika Kerja Work Ethics atau etika kerja adalah seperangkat nilai dan

Dengan menyibukkan diri bekerja, orang yang workaholic bisa terhindar dari kecemasan atau konflik lain yang menghantuinya. Untuk sementara waktu cara ini terkesan berhasil menjauhkannya dari masalah yang dihadapi, tapi sebenarnya akar permasalahan tetap ada dan belum terselesaikan. 4. Tidak memiliki work-life balance Seperti yang sudah disinggung di atas, yang menjadi perbedaan antara workaholic dengan pekerja keras adalah ketidak adanya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerja pada diri orang yang workaholic. Karena bekerja secara terus menerus, seorang workaholic tidak

kelebihan dan kekurangan hybrid sistem? Mari kita cari tahu lebih detail. Kelebihan ✅ Meningkatkan kesejahteraan karyawan Dengan memberikan kebebasan pada karyawan, membuat karyawan akan merasa lebih bahagia, dan nyaman saat bekerja. Kebebasan untuk bekerja juga membuat karyawan merasa lebih memiliki “ work-life balance ”. Meningkatkan kesejahteraan karyawan juga dapat meningkatkan produktivitas karyawan, meningkatkan loyalitas, serta dapat meningkatkan keuntungan bisnis perusahaan. ✅ Mengurangi biaya operasional Salah satu kelebihan hybrid workplace adalah dapat mengurangi biaya operasional perusahaan. Perusahaan dapat mengurangi biaya listrik, biaya

adalah sistem kerja dengan personil yang bergantian pada jam kerja yang berbeda. Sistem shift ini sangat bergantung dari kebutuhan perusahaan. Bahkan, perusahaan di bidang yang sama pun dapat memiliki peraturan jam kerja shift yang berbeda. Beberapa alasan pentingnya kerja shift adalah: Meningkatkan produktivitas kerja: Waktu kerja yang ditetapkan dapat membuat karyawan menyelesaikan pekerjaan secara lebih terstruktur. Karyawan jadi lebih mudah untuk membuat goal dalam pekerjaan mereka. Meningkatkan work-life balance: Tentunya kamu setuju jika beberapa jadwal pekerjaan suka datang secara

Daftar isi: Pentingnya Pengembangan Diri dalam Hidup 10 Tips Pengembangan Diri Cara Menyoroti Skill Pengembangan Diri dalam CV dan SLK? Kamu pasti tidak asing lagi mendengar kata “pengembangan diri”, bukan? Pengembangan diri adalah sebuah istilah yang sering digunakan oleh guru, mentor, dan ahli psikologi, tapi apa arti sebenarnya dari pengembangan diri? Pengembangan diri atau self-development adalah kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas seorang individu yang mencakup peningkatan kesadaran diri, identitas, dan pengembangan minat dan bakat. Sebagai seorang sarjana dan

Kerja di New Zealand adalah alternatif yang menarik karena pada tahun 2014 Indonesia dan negara tersebut menegaskan komitmen untuk meningkatkan kerja sama. Namun, untuk mendapatkan visa kerja di New Zealand, kamu perlu menyiapkan uang minimal Rp15 juta (bisa lebih tergantung visa apa yang kamu butuhkan). Artikel Cake kali ini bertujuan untuk membantumu memahami hal-hal penting yang perlu kamu pertimbangkan, mulai dari gaji di Selandia Baru, syarat kerja, hingga cara daftar. Baca artikel ini sampai habis agar tidak ada informasi