là xây dựng định biên nhân sự hiệu quả. Vậy định biên nhân sự là gì? Phương pháp & nguyên tắc định biên nhân sự nào giúp doanh nghiệp loại bỏ các lỗ hổng thất thoát chi phí trong quản lý nhân sự ? Hãy cùng CakeResume khám phá ngay trong bài viết dưới đây! Tổng quan về định biên nhân sự Khái niệm "Định biên nhân sự" Định biên nhân sự trong tiếng Anh là Manpower Allocation, Manpower Planning, Manpower Forecasting

biến động. Quy trình tuyển chọn có thể phù hợp với đợt tuyển nhân sự này nhưng chưa chắc sẽ đảm bảo hiệu quả ở lần sau. Do đó, thường xuyên rà soát, đánh giá cách lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty sẽ cho phép doanh nghiệp nhanh chóng thích nghi với các thay đổi chủ quan và khách quan. 3. Xác định chân dung ứng viên phù hợp Để xây dựng bản kế hoạch tuyển

Các phương pháp khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả Mục lục: Động lực làm việc là gì? Yếu tố cản trở động lực làm việc của nhân viên Vì sao doanh nghiệp cần tạo động lực cho nhân viên? 7 cách tạo động lực cho nhân viên Nhân viên là những người xây dựng và định hình sự thành công của doanh nghiệp. Vì thế, việc tạo động lực cho nhân viên để đảm bảo họ luôn làm

nhân sự này thường được sử dụng phổ biến trong các lĩnh vực kinh doanh và quản lý nguồn nhân lực. Cắt giảm nhân sự được xem là một quá trình điều chỉnh nhân sự, có thể giảm số lượng nhân viên trong một doanh nghiệp hoặc di dời nhân sự sang bộ phận khác với mục đích cắt giảm chi phí và có cấu lại nhân sự. 3 hình thức cắt giảm nhân sự: Sa thải nhân viên Ngừng

hiểm cũng như các quy tắc an toàn lao động. 4. Kỹ sư xây dựng Công việc của kỹ sư xây dựng gồm có: Khảo sát thực địa công trình và thực hiện quản lý các dự án xây dựng. Xây dựng kế hoạch thi công chi tiết và lên lộ trình cụ thể cho các phần của dự án. Thực hiện giám sát quá trình thi công và đảm bảo an toàn trong quá trình xây dựng. Tiếp nhận

cao hiệu quả chiến lược tuyển dụng. Ở CakeResume, chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ IT recruiter năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm, có khả năng thích nghi nhanh trước những biến động của thị trường nhân sự. Đối với ứng viên Nhắc đến dịch vụ tuyển dụng IT, phần lớn mọi người thường cho rằng chỉ có các doanh nghiệp và tổ chức mới nhận được lợi ích từ dịch vụ này. Khi sử dụng

ngành xây dựng chuẩn không cần chỉnh nhé! Những mục cần có trong CV kỹ sư xây dựng 1. Thông tin cá nhân Để mở đầu CV kỹ sư xây dựng, mục thông tin cá nhân sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận biết bạn và phân biệt với những ứng viên khác. Bạn nên trình bày mục này sao cho đơn giản và dễ nhìn nhất có thể. Tập trung vào những thông tin cá nhân chính như họ và

tầng. Vì thế, Chính phủ, cộng đồng và tổ chức đang sử dụng cần có những quy định và luật lệ để kiểm soát AI. Dự đoán biến động nhân sự IT trong năm 2024 Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT vẫn tiếp tục tăng cao, đặc biệt là trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng và phát triển phần mềm. Tuy nhiên, xu hướng tự động hóa và sử dụng trí tuệ nhân

Mục lục: Từ các đề xuất thúc đẩy phát triển chip bán dẫn của chính phủ Đến chuyến thăm của Chủ tịch Tập đoàn NVIDIA Cơ hội vàng cho Việt Nam trong ngành công nghiệp bán dẫn Có tiềm năng trở thành một ngành công nghiệp trọng yếu quốc gia trong vòng 30 - 50 năm tới, ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam đang nhận được rất nhiều sự quan tâm từ Chính phủ Việt Nam và thế giới

Tốt nghiệp du học Đài Loan làm gì? Mục lục: 7 cơ hội việc làm Đài Loan sau khi du học sinh tốt nghiệp Làm gì để tăng cơ hội việc làm sau khi du học Đài Loan? Đài Loan là một quốc gia hiện đại với chính sách chào đón nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Nhiều du học sinh Đài Loan cũng mong muốn ở lại làm việc sau nhiều năm trau dồi kiến thức và