hướng tuyển dụng 1: Tinh gọn quy trình nhờ AI Xu hướng tuyển dụng 2: Tuyển dụng từ bậc đại học Xu hướng tuyển dụng 3. Ưu tiên kỹ năng thay vì bằng cấp Xu hướng tuyển dụng 4. Sử dụng dịch vụ tuyển dụng Xu hướng tuyển dụng 5. Tập trung xây dựng Employer Branding Xu hướng tuyển dụng 6. Chủ động thu hút ứng viên Xu hướng tuyển dụng 7. Tìm đến nhân sự tự do Xu hướng

Ứng dụng Ai trong tuyển dụng cùng Cake Global Talent Platform Mục lục: AI tạo JD (Cake AI JD Writer) AI tìm ứng viên (Cake AI Talent Search) Ví dụ doanh nghiệp ứng dụng AI trong tuyển dụng Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tuyển dụng đang dần trở thành xu hướng phổ biến trong kỷ nguyên số. Theo một khảo sát nhanh của VietnamWorks vào tháng 8/2024 với gần 400 doanh nghiệp tại Việt Nam, 41% trong

tảng tuyển dụng khác, khi tương tác trên Threads nhà tuyển dụng cần chú trọng hơn vào nội dung sao cho gần gũi với đối tượng người dùng mục tiêu để đạt hiệu quả cao. Vì sao Threads trở thành xu hướng tuyển dụng mới? Những lý do khiến Threads trở thành một trong những xu hướng Recruitment Marketing được nhiều chuyên gia nhân sự quan tâm đến từ thuật toán thông minh so với các nền tảng tuyển dụng

Thị trường tuyển dụng bây giờ đã không còn như xưa. Theo khảo sát của LinkedIn cho thấy 40-48% người lao động là ứng viên thụ động. Vậy nên, doanh nghiệp cần thay đổi chiến lược để thích nghi xu hướng tuyển dụng mới, phải “active sourcing” để tiếp cận ứng viên phù hợp. Vậy active sourcing là gì? Vì sao hình thức này được xem là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả hiện tại? Hãy cùng

mơ ước, luôn cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới nhất và có hiểu biết nhất định về ngành công nghệ thông tin (CNTT) - đó chính là những đặc điểm thường thấy ở một IT recruiter. Các chuyên gia tuyển dụng IT vừa sở hữu kiến thức về HR và công nghệ, vừa thành thạo kỹ năng tuyển dụng chuyên nghiệp. Nhờ đó, họ không chỉ sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình tìm kiếm nhân

Thị trường lao động quý I 2024 tại Việt Nam như thế nào? Mục lục: Tổng quan thị trường lao động quý I năm 2024 Những chuyển biến tích cực của thị trường lao động 2024 Thách thức hiện nay đối với thị trường lao động Hai năm sau Covid-19, xu hướng tuyển dụng 2024 bắt đầu thay đổi dưới tác động của thị trường lao động. Những điểm tin nổi bật trong báo cáo của Tổng cục Thống

Mục lục: Vì sao nên có chứng chỉ Google? Top 7 chứng chỉ Google miễn phí Theo báo cáo của Coursera, 75% người tham gia khảo sát cho biết chứng chỉ Google đã giúp họ đạt được những bước tiến mới trong sự nghiệp - từ thăng chức, tăng lương cho đến chuyển ngành, chuyển nghề. Có thể nói, khi xu hướng tuyển dụng dần tập trung nhiều hơn vào kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của ứng viên nhằm

đội ngũ nhân viên mới này. Nguồn nhân lực Gen Z có cực kỳ nhiều tiềm năng, song, họ cũng sở hữu những đặc điểm và kỳ vọng rất khác biệt với các thế hệ trước. Điều này có ảnh hưởng đến đến xu hướng tuyển dụng của các công ty trong những năm gần đây. Cùng Cake bàn luận về những đặc điểm của Gen Z, từ đó tìm ra bí quyết thu hút và giữ chân tài năng

Kỹ năng cần có cho vị trí HR Business Partner Mục lục: HRBP là gì? Vai trò của HRBP trong doanh nghiệp HRBP là làm gì? Kỹ năng cần có của HRBP là gì? Nhu cầu nhân sự của các doanh nghiệp ngày nay không ngừng thay đổi. Do đó, các nhà lãnh đạo HR (HR là viết tắt của từ Human Resource ) ở Việt Nam cần đặt mình vào vị trí đối tác kinh doanh của doanh nghiệp, giúp

Recruitment Marketing giúp ích gì cho doanh nghiệp? Mục lục: Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing có ưu điểm gì hơn tuyển dụng truyền thống? Quy trình xây dựng và triển khai Recruitment Marketing Sự cạnh tranh gay gắt của thị trường lao động đã khiến phần lớn doanh nghiệp hiện nay gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng và tối ưu chi phí nhân sự. Để giải quyết triệt để vấn đề về nguồn nhân lực, các doanh