隨著全台人口高齡化以及「長照 2.0」的推出,照顧服務員成為全台極為短缺的人才,政府亦提供非常優渥的補助與資源,鼓勵民眾成為照顧服務員!本篇文章將介紹:什麼是照顧服務員?照服員的工作有哪些?薪水福利如何?以及如何成為照顧服務員,包括證書和進修課程,讓你更了解照服員的職涯發展。
「照顧服務員」是在長期照護領域中提供各種日常生活照顧的專業人士,主要使命是提供各種形式的支持和照護,確保需要幫助的人能夠享有健康的生活。
照顧服務員的工作內容大致可以分為以下 2 類:
事實上,照顧服務員不僅有全職與兼職之分,依據工作場所的不同,也會在工作內容時間上有細微差異。照顧服務員的工作場所包括但不限於:
照顧服務員可以選擇全職或兼職,彈性滿足不同需求和工作時間。無論在哪種場所工作,照顧服務員在長照體系中都扮演重要的角色。
照顧服務員、居服員、看護、居家護理師,四者有什麼不同?以下是簡單的對照:
居服員,全名為「居家照顧服務員」,其實就是在居家工作的照護服務員。兩者本質上並無不同,相關法規也都比照辦理。嚴格來說,居服員是照顧服務員的一種,只是因為工作地點不同而有更細部的劃分。
照顧服務員與看護就完全不同!成為照顧服務員需要通過專業的訓練或考照,在職期間也需要不斷進修以取得教育積分,可說是專業的照護人員 ; 然而,看護則不一定擁有資格證照以及專業訓練,門檻相對低,在台灣不少看護由外籍移工擔任。
居家護理師則是由專業的醫療人員進入家中、提供專業的護理服務。成為居家護理師必須擁有正式的護理師執照,其工作包括執行身體評估、傷口護理、藥物注射、代採檢體、更換或移除鼻胃管等等,因此居家護理師相較照顧服務員來說,在醫療的專業度又更上一層樓。
為因應台灣照顧服務的需求增加,政府推出「長照 2.0」。依據工作場所的不同,照顧服務員的薪水也有所浮動,值得一提的是,衛福部在 2018 年推出長照給付及支付新制度,為照顧服務員的薪資提供更多保障,包括照顧服務員的主要三種薪資模式:月薪制、時薪制和拆帳制。
其中,月薪制的全時居家照服員每月最低薪資為 32,000 元,時薪制的照服員則是每小時不低於 200 元,前往個案家的交通工時也不得低於基本工資。另外,拆帳制照顧服務員的薪資同樣遵循以上的門檻,不能低於上述的薪資標準。
除了法規保證最低薪資之外,為了應對長照人力需求的迫切性,政府也推出了「照顧服務就業獎勵」計劃,旨在鼓勵失業勞工成為照顧服務員,提供獎勵津貼,最高可達到 NT$ 108,000 元!
申請「照顧服務就業獎勵」的資格包括:
滿足以上條件就可至各地公立就業服務機構申請!「照顧服務就業獎勵」採三階段領取制,每月一次,最長可領 18 個月,各階段金額如下所示:
補助階段 | 就業期間 | 領取金額 |
第一階段 | 第 1 個月 - 第 6 個月 | 每月領 NT$ 5000 元 |
第二階段 | 第 7 個月 - 第 12 個月 | 每月領 NT$ 6000 元 |
第三階段 | 第 13 個月 - 第 18 個月 | 每月領 NT$ 7000 元 |
成為照顧服務員的方式有 3 種:
只要符合以上其中一種資格便可申請「長照人員認證」,進而從事照顧服務相關工作!三種成為照服員的方法中,「參加『照顧服務員專業訓練課程』」並取得結業證書是許多人的第一選擇。
什麼是「照顧服務員專業訓練課程」?
每年全台各縣市都會有許多單位開設「照顧服務員專業訓練課程」,其中分為公費班跟自費班,課程內容則包含 50 小時的核心課程、8 小時實作課程、2 小時綜合討論與課程評量,以及 30 小時的臨床實習。完成 90 小時的受訓並成功取得證照後,就可以成為照顧服務員!值得注意的是,雖然成為照顧服務員看似容易,但取得照服員資格後,也需要每年取得一定的教育積分、不斷精進自我,才能保有照服員資格。
「照顧服務員專業訓練課程」的詳細資訊如下:
課程 | 課程內容 |
50 小時的核心課程 | 課程內容包括基本的認識長照法、急症處理 、急救概念、身體結構與功能、意外災害緊急處理、居家用藥安全等等。 |
8 小時實作課程 | 實際操作包括測量基本生命徵象、急救操作(異物哽塞的處理、心肺復甦術、自動體外心臟電擊去顫器等)等。 |
2 小時綜合討論與課程評量 | 針對前面的課程進行整體評量,並分享訓練課程心得、提出訓練課程的相關疑慮,最終通過針對課程內容整體評估的測試。 |
30 小時的臨床實習 | 實際進入現場現行臨床實習、將理論知識付諸實踐。 |
如果時間不夠彈性,也可以事先透過長期照顧專業人員數位學習平台進行線上學習,完成後便可取得核心課程學習證明,再於 6 個月內進行實作課程!
面對長照人才短缺問題,政府等各機構皆大力培養照顧服務員人才,給予許多相關資源與補助。因此,如果你對於成為照顧服務員有興趣的話,現在就是你最好的機會!
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