45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!

Info lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu. Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya.

Selain untuk menginformasikan job desk suatu posisi, fungsi iklan lowongan pekerjaan juga untuk menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut. 

Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker? Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini!

Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan 

Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉

Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan

Mengapa iklan lowongan kerja harus dibuat semenarik mungkin?

Kunci sukses dalam proses rekrutmen adalah mengetahui bagaimana caranya menarik jobseeker untuk melamar ke perusahaan Anda. Kandidat yang unggul akan diperebutkan banyak perusahaan. Maka itu, iklan lowongan kerja yang menarik sangat krusial bagi perusahaan yang ingin merekrut kandidat terbaik. Beberapa alasan lainnya meliputi:

  • Menarik kandidat yang tepat dan memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan Anda.
  • Deskripsi lowongan pekerjaan yang baik dapat menumbuhkan harapan dan ekspektasi pada karyawan baru.

Bagaimana cara membuat iklan loker yang menarik? Berikut adalah informasi yang harus ada dalam iklan loker.

1. Posisi Pekerjaan

Posisi pekerjaan atau job title harus ditulis secara detail, jelas, akurat dan menarik. Biasanya, posisi pekerjaan ditulis sebagai headline dalam iklan lowongan kerja. 

Biasanya jabatan pekerjaan terdiri dari 2-3 kata dan mengandung tingkat senioritas posisi tersebut.

Contoh Penulisan Posisi Pekerjaan:

  • Associate Software Engineer
  • Content Marketing Strategist
  • Senior Product Manager
  • People and Partnership Specialist

2. Informasi tentang Perusahaan 

Tuliskanlah informasi tentang perusahaan dalam iklan lowongan kerja secara singkat dan jelas. Hindari penulisan informasi terlalu panjang yang tidak relevan dalam iklan loker yang ada. 

Bagian ini merupakan bagian yang penting karena jobseeker akan mengenal perusahaan Anda melalui tulisan ini. Cantumkan hal-hal yang bisa menarik kandidat untuk mengambil bagian untuk mengembangkan perusahaan Anda, seperti visi/misi perusahaan, pencapaian perusahaan yang telah diraih dan tujuan perusahaan.

Contoh Informasi tentang Perusahaan pada Iklan Loker:

Cake adalah salah satu talent platform dengan pertumbuhan terpesat di wilayah Asia Pasifik. Didirikan pada tahun 2016, Cake didukung oleh investor global, dan menyediakan salah satu pasar perekrutan terbesar untuk industri teknologi dan bisnis. Kami memiliki misi untuk menjadi talent pool terbesar di Asia pada tahun yang mendatang. Di atas segalanya, kami membayangkan dunia di mana kandidat yang unggul dapat bertemu dengan perusahaan-perusahaan secara efektif dan efisien.

3. Deskripsi Pekerjaan (Job Description)

Sangat penting untuk menuliskan deskripsi pekerjaan di laman iklan lamaran pekerjaan untuk membantu kandidat memahami tugas dan tanggung jawab dan job desk yang ada. 

Pastikan deskripsi pekerjaan ditulis dalam bulat poin serta ditulis sejelas mungkin. Pelamar kerja ingin mengetahui lingkup tugas mereka dan hasil/gol seperti apa yang perusahaan inginkan. 

Perbedaan Job Posting (Iklan Loker) dan Job Description

Job description: merupakan bagian dari Job Posting. Job Description menjabarkan secara detail tugas dan tanggung jawab serta peran dan wewenang yang dimiliki seorang karyawan. Job Description biasanya juga ditulis di dalam kontrak kerja

Job posting: merupakan iklan lowongan kerja yang ditampilkan untuk menarik kandidat melamar di sebuah perusahaan. 

4. Kriteria/Syarat Kandidat yang Dicari

Kriteria dan syarat kandidat juga merupakan unsur penting dalam iklan lowongan pekerjaan. Syarat yang ada membantu kandidat untuk melakukan penilaian dan pertimbangan sebelum mulai melamar.

Pada bagian iklan loker ini, Anda bisa mencantumkan hal-hal berikut:

  • Tingkat/jenis pendidikan minimum yang dibutuhkan,
  • Pengalaman x tahun,
  • Sertifikasi profesional,
  • Soft skill, seperti komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, dll.
  • Software skill, seperti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Canva, Adobe Creative Cloud, dll.
  • Hard skill, seperti: analisa data, kemampuan riset, pengetahuan industri, dll.

5. Tunjangan yang Diberikan

Selain informasi mengenai gaji dan job desk perusahaan, tunjangan juga merupakan unsur lainnya yang wajib dilampirkan dalam iklan lamaran pekerjaan. Karena selain faktor gaji, ada banyak unsur penting lainnya yang menjadi pertimbangan kandidat sebelum mengirimkan CV lamaran.

Tunjangan lain selain gaji meliputi:

  • Asuransi kesehatan
  • Gaji lembur
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan makan siang
  • Company vacation
  • Bonus
  • dll.

6. Lokasi Bekerja

Lokasi pekerjaan juga termasuk informasi yang menjadi pertimbangan kandidat saat hendak melamar kerja. Cantumkan alamat kantor dan informasi yang akurat pada laman iklan lowongan pekerjaan salah satunya tentang sistem kerja perusahaan, seperti on-site, hybrid, online, dll.

7. Instruksi untuk Melamar

Informasi terakhir yang tidak boleh terlewatkan tentunya adalah instruksi untuk melamar pekerjaan. Tuliskanlah langkah-langkah secara detail, jelas, dan to the point sehingga dapat memudahkan kandidat untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya. Cantumkan kontak penting seperti e-mail, dan nama HRD yang dituju.

8. Informasi Tambahan

Selain bagian-bagian wajib yang perlu Anda cantumkan pada iklan lowongan kerja, Anda juga bisa memasukkan informasi tambahan lainnya untuk menarik perhatian jobseeker. 

Informasi tambahan pada iklan lamaran kerja dapat meliputi:

  • Orang seperti apa yang cocok untuk posisi ini? (Who are we looking for?)
  • Budaya dan kultur perusahaan
  • Tahap interview
  • Foto/video (dapat ditampilkan pada job portal seperti Cake)
iklan lowongan pekerjaan
Gratis Pasang Iklan Lowongan Pekerjaan di Cake

Tips Pasang Iklan Loker

Apa saja tips untuk pasang iklan lowongan kerja? Mari sama-sama simak poin berikut ini!

1. Lakukan penelitian 

Langkah awal untuk membuat iklan lowongan pekerjaan adalah dengan melakukan riset pasar terlebih dahulu. Cobalah untuk browsing dan jabarkan list pekerjaan yang serupa, kumpulkan juga review karyawan dan carilah profil di Linked-In. 

Kegiatan ini bertujuan agar kamu mendapatkan gambaran tentang posisi yang kamu cari, sehingga memudahkan untuk menuliskan job desk secara lebih detail dan akurat.

2. Berdiskusilah dengan karyawan tempatmu bekerja

Cara kedua adalah dengan bertanya dan berdiskusi dengan karyawan di tempat kamu bekerja. Tanyakan kepada mereka mengenai hal apa yang mereka sukai dari bekerja di kantor/perusahaan kamu. 

Masukan yang ada tidak hanya dapat membantumu untuk meningkatkan internal operations, tapi juga membantumu untuk menampilkan nilai plus dari budaya kerja di perusahaan.

3. Memberikan Wadah untuk Pengembangan Diri 

Kini, jobseeker terutama GenZ akan mencari perusahaan yang memiliki nilai yang sejalan dengan apa yang mereka anut. Mereka juga akan mencari pekerjaan dimana perusahaan dapat mendukung pengembangan karir setiap karyawannya. Alangkah baiknya jika iklan pekerjaan dapat menunjukkan bahwa karyawannya memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan potensi diri mereka secara profesional.

4. Pasang Lowongan di Situs/Platform yang Tepat

Di era digital, banyak perusahaan dimudahkan dengan platform pencarian kerja online. Dari mempublikasi lowongan di media cetak, kini mereka beralih untuk mempublikasikan job posting di situs lowongan kerja. Keunggulan pasang iklan lowongan kerja secara online adalah sebagai berikut:

  • Iklan lowongan kerja online bisa menjangkau lebih banyak kandidat
  • Iklan loker perusahaan dapat ditemukan di mesin pencarian
  • Iklan loker online mudah dibagikan/diteruskan ke orang sekitar
  • Kandidat dapat melamar kerja melalui situs lowongan kerja yang tersedia sehingga mempercepat proses rekrutmen.

📚 Pasang Loker Online?  Rekomendasi 10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024!

Hindari 5 Kesalahan Penulisan Iklan Lowongan Kerja

Tidak ada iklan lowongan kerja yang sempurna, tapi Anda perlu menghindari kesalahan penulisan yang berpotensi mengurangi minat kandidat untuk melamar. Cake merangkum ada 5 kesalahan penulisan yang cukup sering ditemui di iklan lowongan kerja. Hindari 5 kesalahan ini agar iklan lowongan pekerjaan perusahaan Anda lebih efektif menarik kandidat.

1. Penulisan Gimmick dan Bias

Hindari penulisan gimmick di iklan lowongan kerja karena bisa mengurangi kesan profesional dan menurunkan kepercayaan calon kandidat terhadap rekruter. Penulisan gimmick juga dapat mengurangi efektivitas iklan karena pemilihan kata-kata gimmick umumnya tidak terindeks di mesin pencari.


Selain gimmick, pastikan iklan lowongan Anda bebas dari bias, baik terkait gender, usia, maupun latar belakang tertentu. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kesempatan yang setara bagi seluruh calon pelamar.

2. Menulis Deskripsi Pekerjaan dan Kualifikasi Terlalu Panjang

Hindari penulisan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang terlalu panjang dan bertele-tele. Deskripsi pekerjaan yang terlalu panjang tidak hanya menurunkan minat kandidat, tapi juga menyulitkan kandidat menemukan informasi penting. Selain itu, deskripsi yang berlebihan bisa menciptakan kesan bahwa perusahaan tidak tahu persis kandidat seperti apa yang dicari.

Sementara kualifikasi yang terlalu panjang berpotensi mengurangi jumlah kandidat yang ingin melamar. Penting untuk tetap berfokus pada kualifikasi prioritas yang benar-benar penting dan relevan untuk posisi tersebut.

Hindari juga menuliskan kualifikasi general dunia kerja seperti “mampu bekerja di bawah tekanan” atau “mampu memprioritaskan pekerjaan untuk memenuhi deadline ketat”.

Baca juga: 10 Contoh Job Description Sederhana untuk Berbagai Posisi

3. Penggunaan Bahasa Terlalu Kasual

Mayoritas iklan lowongan kerja terbaru menghindari penggunaan bahasa yang terlalu kasual. Hal ini dikarenakan gaya bahasa kasual dapat memunculkan kesan kurang profesional dan mengurangi kredibilitas perusahaan di mata pencari kerja.

Menghindari penggunaan bahasa kasual juga dapat melindungi perusahaan dari kandidat yang tidak serius atau kurang memenuhi standar profesionalitas yang diinginkan.

4. Tidak Mencantumkan Informasi Lengkap

Iklan lowongan kerja yang tidak mencantumkan informasi lengkap cenderung tidak diminati oleh pencari kerja. Kurangnya informasi di iklan lowongan berpotensi membuat kandidat merasa ragu, menganggap iklan tidak transparan, atau perusahaan tidak serius dalam mencari karyawan.

Untuk menghindari hal ini, Anda bisa menggunakan panduan penulisan iklan lowongan kerja sesuai struktur yang telah dibahas di awal artikel.

5. Menuliskan Peraturan Perusahaan

Hindari menulis peraturan atau kebijakan perusahaan pada iklan lowongan. Anda tidak perlu menuliskan deskripsi peraturan kehadiran dan detail kebijakan lainnya yang tidak relevan. Peraturan dan kebijakan internal perusahaan dapat dijelaskan lebih lanjut saat tahap offering atau saat onboarding

Alih-alih menuliskan peraturan, Anda bisa berfokus pada aspek-aspek yang menarik dari posisi atau pekerjaan yang ditawarkan, seperti prospek karir, lingkungan kerja sehat, dan berbagai manfaat yang ditawarkan.

45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan untuk Berbagai Posisi

Setelah membahas cara-cara untuk membuat lowongan pekerjaan, sekarang Cake akan memberikan beberapa contoh iklan lamaran pekerjaan dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.

1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Administrasi Bahasa Indonesia (SAMPLE)

contoh iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Admin

Posisi pekerjaan: 
Admin Staff 

Informasi tentang perusahaan:

PT Bahari Sidoarja 

Berdiri sejak tahun 2015, PT Bahari Sidoarja bergerak di bidang e-commerce dan barang-barang import. Memiliki 20+ cabang di seluruh Indonesia dan 500+ cabang di Malaysia, Singapura, Vietnam, dan Hongkong. Memiliki lingkungan kantor yang nyaman dengan beragam fasilitas dan budaya kerja yang fast-pace. 

Deskripsi pekerjaan:

  • Menjalankan kegiatan administratif untuk memastikan efisiensi operasional kantor.
  • Mengurus hal-hal administratif seperti membalas telepon dan e-mail.
  • Melaksanakan tugas administrasi seperti pengarsipan, pengetikan, penyalinan, penjilidan, pemindaian dll.
  • Mendukung tim dengan melakukan tugas-tugas yang berkaitan melalui komunikasi yang efektif.
  • Memelihara inventaris kantor dengan memeriksa stok barang dan mengantisipasi stok yang dibutuhkan.
  • Merencanakan dan membuat SOP administrasi yang baik dan teratur.

Syarat kandidat yang dicari:

  • Minimal lulusan D3/S1 (Fresh Graduate are welcome to apply).
  • Menguasai Microsoft Office: Word dan Excel.
  • Skill komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Jujur, disiplin, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim.
  • Sudah vaksin booster Covid-19.
  • Menguasai minimal 1 bahasa asing (Inggris/Mandarin/Cantonese) selain bahasa Indonesia.

Tunjangan yang diberi: 

  • Asuransi BPJS 
  • Gaji pokok 4-5 juta 
  • Makan siang gratis di kantor

Lokai bekerja

Wijaya Alam Sutera, Indonesia (Work from Office)

Instruksi melamar

Silakan mengirimkan CV, sertifikat vaksin Covid-19, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya ke e-mail [email protected], aplikasi ditujukan kepada bapak HRD Sulai.

2. Contoh Iklan Loker Menarik (SAMPLE)

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan, contoh iklan loker, contoh iklan lowongan kerja
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Akuntan

Posisi pekerjaan: Junior Accountant

Informasi tentang perusahaan:

PT CashFlow Indonesia

Kami adalah perusahaan startup dengan misi untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui teknologi investasi yang paling optimal. Platform CashFlow Indonesia mudah digunakan dan kami membantu Anda berinvestasi secara cerdas. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berinvestasi dengan cara yang benar untuk mencapai masa depan yang lebih baik. Kini saatnya Anda bergabung dengan kami dalam perjalanan kami untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat Indonesia!

Deskripsi pekerjaan:

  • Pembukuan perusahaan (profit and loss, balance sheet) dan anak buahnya.
  • Membuat laporan dan pelaporan perpajakan (rekapitulasi pajak, PPn, PPh, dll).
  • Akan ada perjalanan dinas minimal 1 tahun 1x.
  • Berkoordinasi dengan user dan bidang marketing untuk menjalankan tugas harian.

Syarat kandidat yang dicari:

  • Minimal lulusan S1 di bidang akuntansi/keuangan/perbankan, dll.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi.
  • Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.
  • Diutamakan kandidat yang berumur di bawah 30 tahun.
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan dan bersedia bekerja dengan sistem SHIFT, termasuk weekend.
  • Menguasai perpajakan dan bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan berbagai rumusan.
  • Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman kerja kandidat.

Tunjangan yang diberi:

  • Asuransi BPJS.
  • Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.
  • Gaji pokok 5-6 juta (Gaji pokok belum termasuk gaji lembur).

Lokai bekerja

Tower Brawijaya II
Jl. Bijaksana 25, Surabaya, Indonesia
WFO 

Instruksi melamar

Mohon mengirimkan CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen lainnya melalui website Cake, selambat-lambatnya pada tanggal 25 Agustus 2022.

3. Contoh Iklan Pekerjaan yang Baik dan Benar (SAMPLE)

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan, contoh loker
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Desain Grafis

Posisi pekerjaan: Visual Graphic Designer

Informasi tentang perusahaan:

PT Media Digitalmu Indonesia

Bergerak di bidang Media Digital dan telah bekerja sama lebih dari 500,000 klien di Indonesia, Malaysia, Hongkong, dan Singapura. Merupakan perusahaan cabang dari Singapura yang berdiri sejak tahun 2008. Hingga kini, telah ada 60 kantor cabang di seluruh Indonesia. 

Deskripsi pekerjaan:

  • Mendesain halaman website, brosur, majalah, konten promosi, konten media sosial, dan laporan tahunan iklan sesuai instruksi user dan klien.
  • Memadukan seni visual dan bahasa dalam sebuah desain untuk menyampaikan pesan tertentu.
  • Menyampaikan pesan secara unik dan kreatif.
  • Membuat draft untuk dipresentasikan kepada klien dan membuat revisi berdasarkan feedback yang diterima.

Syarat kandidat yang dicari:

  • Minimal lulusan S1 Jurusan Animasi, Desain Grafis, DKV, dan bidang setara lainnya.
  • Memiliki skill komunikasi dan kreativitas, serta dapat mempresentasikan hasil dengan baik kepada user maupun klien.
  • Terlatih untuk mendesain menggunakan aplikasi Adobe Photoshop/Adobe Illustrator.
  • Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline.

Tunjangan yang diberi:

  • Asuransi BPJS
  • Gaji pokok 7,5 juta (Belum termasuk gaji lembur)
  • Happy hour (2x dalam sebulan)
  • Incentive Trip (1x dalam setahun)

Lokasi bekerja:

Office The Cover, Pluit Utara No. 23, Jakarta Utara (WFO)

Instruksi melamar:

Silakan mengirimkan CV, ijazah, portofolio desain dan dokumen pendukung lainnya ke website www.mediadigitalmu/careers. Aplikasi ditujukan kepada ibu HRD Wati.

4. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris

Role: Associate Front End Developer

About us:

James SLC

Founded in 2001, with a presence in over 170 countries, we are one of the biggest technology companies on the planet. James SLC is a company that focus on working on emerging technologies like machine learning, AI, and blockchain to solve critical real-world problems. We care about our people, especially our employees. Working in James SLC, we guarantee you'll feel the support from our teams to fulfill your software development career.

Our tech stacks:

React.js, Node.js, Next.js, Webpack, Ruby on Rails, Flutter, PostgreSQL, Heroku

Job Description:

  • Use coding programs to create and design Media Digital websites.
  • Creating and testing API.
  • Work on Media Digital documentation to help track all aspects and improve the quality of the site.
  • Solving problems that occur after launching the websites.
  • Ensuring the alignment of user experience and web design requirements

Qualifications:

  • Bachelor/Master degree in Computer science and related fields.
  • Maximum 2 years experience in developing front end web applications.
  • Familiarity with Redux and React
  • Solid knowledge of JavaScript
  • Able to communicate in Bahasa and English.
  • Good interpersonal skills and team-work.
  • Candidates who can join ASAP will be prioritized.

Benefits:

  • Health Insurance
  • Retirement Saving
  • Family and Medical Leave
  • Company Vacation

Location:

Hero Tower, Jl. Pahlawan No. 37A, Jakarta Selatan
Hybrid working

How to apply:

Apply through LinkedIn or JobStreet.

5. Contoh Iklan Lowongan Kerja Marketing dalam Bahasa Inggris

Posisi pekerjaan: Indonesian Business Development Intern — Indonesia/Singapore Markets

About us:

Cake is one of the fastest growing talent platforms across regions in APAC managing the largest tech talent pool in Taiwan, and growing rapidly in SEA. Founded in 2016, Cake is backed by global investors, creating the one of the largest hiring marketplace for technology and business talent. We aim to become the largest tech talent pool in Asia in the next following years. Above all, we envision a world where great talents can meet great companies effectively and efficiently.

Responsibilities:

  • Acquiring and converting potential clients in Indonesia and Singapore
  • Manage a portfolio of small-to-medium-sized growing tech and startup companies by thoroughly understanding growth drivers, identifying opportunities for growth, managing risks, and creating multi-quarter plans for achievement.
  • Reach out to/call customers within a book of business to help generate growth, and a further return on investment.
  • Work closely with our C-suites, aligning workflow among team members to execute on a plan and ensure accountability to meet or exceed goals while prioritizing and delivering outstanding customer experience.
  • Implement creative ways to improve our customer relationships, tailor and share performance-enhancing suggestions, and promote Cake services.
  • Identify key customer stakeholders, including C-level and business owners, to support PR events and digital marketing plans.

Cake Business Team Culture:

Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies:

  • Raise the bar - Impact matters. Stay focused and curious.
  • Think big & hustle - Push for bold, thoughtful, and rapid innovation.
  • People first - Prioritize development and wellbeing. Help people flourish and feel valued.
  • Transparency builds trust - Communicate with candor, honesty, and respect.
  • Strength through inclusion - Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong.
  • One team, one dream - Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun.

Requirements:

  • With good business sense: able to understand the needs of the client and connecting Cake with the needs and plan for the client’s business
  • Quick learner who is resourceful and driven to tackle hard problems in a dynamic, fast-paced environment
  • Self-Starter who is determined to lead change and make a real impact
  • Critical thinker who is passionate about creating and implementing solutions
  • Enjoys communicating with others
  • Highly motivated, accountable, and persistent individual who can operate without close supervision
  • Fluent in English and Chinese (writing & reading)
  • Committed for a minimum 6-month period, with the option to extend (min. 3 days/week)
  • Foreign applicants should possess ARC and valid work permits.

Interview process:

There are three main stages in our interview process:

  • Video call (45 mins - 1 hour screening)
  • Take-home exercise & review
  • Onsite interview (1 - 2 hours visiting)

Apply through Cake

6. Contoh Iklan Lamaran Pekerjaan Management Trainee

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Management Trainee
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Management Trainee

6. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris eCommerce Marketing Specialist

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan eCommerce Marketing Specialist
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan eCommerce Marketing Specialist

7. Contoh Iklan Lowongan Kerja KOL Intern

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan KOL
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan KOL

8. Contoh Iklan Lowongan Kerja Account Manager

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan eCommerce Account Manager
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Account Manager

9. Contoh Iklan Lowongan Kerja Lawyer

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lawyer

10. Contoh Iklan Lowongan Kerja Legal Officer

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Legal Officer

11. Contoh Iklan Lowongan Kerja Assistant Manager

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Assistant Manager

12. Contoh Iklan Lowongan Kerja Regulatory Staff

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Regulatory Staff

13. Contoh Iklan Lowongan Kerja 3D Animator

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan 3D Animator

14. Contoh Iklan Lowongan Kerja Interpreter

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Interpreter

15. Contoh Iklan Lowongan Kerja UI UX Designer

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan UI UX Designer

16. Contoh Iklan Lowongan Kerja Designer

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Designer

17. Contoh Iklan Lowongan Kerja Drafter

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Drafter

18. Contoh Iklan Lowongan Kerja Creative Director

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Creative Director

19. Contoh Iklan Lowongan Kerja Videografer & Fotografer

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Videografer & Fotografer

20. Contoh Iklan Lowongan Kerja Content Creator

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Content Creator

21. Contoh Iklan Lowongan Kerja Graphic Designer

iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Graphic Designer

22. Contoh Iklan Lowongan Kerja Motion Graphic Designer

iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Motion Graphic Designer

23. Contoh Iklan Lowongan Kerja SEO Specialist

iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan SEO Specialist

24. Contoh Iklan Lowongan Kerja Lead Generation Marketing

iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lead Content Marketing

25. Contoh Iklan Lowongan Kerja Host Live Streaming

iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Host Live Streaming

26. Contoh Iklan Lowongan Community Engagement Manager

iklan lowongan pekerjaan
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Community Engagement Manager

27. Contoh Iklan Lowongan Head Marketing

iklan lowongan pekerjaan
Community Engagement Manager Head Marketing

28. Contoh Iklan Lowongan TikTok Host Live

iklan lowongan pekerjaan
Community Engagement Manager TikTok Host Live

29. Contoh Iklan Lowongan Marketing Eccomerce

iklan lowongan pekerjaan
Community Engagement Manager Marketing Ecommerce

30. Contoh Iklan Lowongan Social Media Specialist

iklan lowongan pekerjaan
Community Engagement Manager Social Media Specialist

31. Contoh Iklan Lowongan Head of Marketing

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowogan Pekerjaan Head of Marketing

32. Contoh Iklan Lowongan Technical Customer Success Specialist

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Technical Customer Success Specialist

33. Contoh Iklan Lowongan Live Host

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Live Host

34. Contoh Iklan Lowongan Digital Marketing Manager

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing Manager

35. Contoh Iklan Lowongan Sales Marketing

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Sales Marketing

36. Contoh Iklan Lowongan Digital Marketing

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing

37. Contoh Iklan Lowongan Account Executive

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Account Executive

38. Contoh Iklan Lowongan E-Commerce Specialist

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan E-Commerce Specialist

39. Contoh Iklan Lowongan Technical Support Engineer

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Technical Support Engineer

40. Contoh Iklan Lowongan Product Manager

Iklan Lowongan Pekerjaan Product Manager

41. Contoh Iklan Lowongan Senior Backend Engineer

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Senior Backend Engineer

42. Contoh Iklan Lowongan Talent Acquisition Staff

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Talent Acquisition Staff

43. Contoh Iklan Lowongan Business Operation 

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Business Operation 

44. Contoh Iklan Lowongan Ads Specialist

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Ads Specialist

45. Contoh Iklan Lowongan Marketing Executive

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Marketing Executive

46. Contoh Iklan Lowongan Business Development Officer

iklan lowongan pekerjaan
Iklan Lowongan Pekerjaan Business Development Officer

Buat Deskripsi Pekerjaan Cepat & Akurat dengan AI

Memahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fitur Cake AI Job Description Writer.

Employer cukup memasukkan keyword terkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan.

Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiap job description mencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian, employer dapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementara Cake AI Job Description Writer membantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.

“cake

Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaanmu. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉


Itu dia tips dan contoh-contoh iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa inggris. Masukkanlah kata kunci yang mudah dipahami dan menarik perhatian kandidat. Ingat bahwa job postingan mu adalah hal pertama yang dilihat kandidat sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan tersebut.

Ingin mempelajari strategi employer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkan insight eksklusif dalam ebook terbaru Cake!

ebook employer branding

Cake adalah platform rekrutmen dengan +8 juta database talenta di talent pool global. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkan Employer Branding lebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATS Cake AI dan Recruitment Consultant profesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Kami ingin menjawab pertanyaan Anda. Dapatkan demo online yang dipersonalisasi untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen Anda:
  1. Temukan dan tarik kandidat terbaik
  2. Rekrut dalam waktu singkat
  3. Kelola proses rekrutmen Anda dalam satu sistem

Resume Builder

Build your resume only in minutes!

More Articles you might be interested in

Latest relevant articles
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

6 Contoh Offering Letter, Sukses Rekrut Kandidat Terbaik!

Surat penawaran kerja karyawan atau offering letter adalah surat yang dikirimkan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang lolos seluruh tahap rekrutmen untuk bekerja di perusahaan pada jabatan atau posisi tertentu.