如果你正在找業務工作,可能會發現當你在求職網輸入關鍵字「業務」時,有時會在搜尋結果看到「Business Development 商業開發」這樣的職缺。BD 跟 Sales 是一樣的嗎?BD 只是 Sales 換句話說嗎?如果你有這樣的疑問,就繼續看下去吧!
BD 與 Sales 差在哪?
- 從「績效方式」來看
- 從「接洽客戶」來看
- 從「內部合作方式」來看
Part 1
首先,我們以 Amazon 的 AWS(Amazon Web Services,雲端運算服務)業務中的 Business Development Manager 及 Sales Manager 為例,將兩者的職責、能力要求及加分條件列出:
職稱 | Business Development Manager | Sales Manager |
職責 | 1. 協助合作夥伴與其客戶建立 AWS 產品的應用思維與策略。 2. 協助客戶及業務團隊理解合作夥伴的價值與合作方式。 3. 根據不同地區制定策略方案。 4. 協助合作夥伴建立 AWS 之品牌意識並提升產品需求。 5. 確認合作夥伴對於達成目標之策略具有共識。 | 1. 帶領業務團隊增加 AWS 產品的應用、市佔率、提高營收,並達成/超越季營收目標。 2. 招募、培育並領導 Account Manager(客戶經理)團隊,共同負責銷售策略的制定與執行、客戶服務、合作夥伴管理、商業運營。 3. 建立及執行該地區之銷售策略計劃,規劃增加滲透率之銷售活動。 4. 帶領內部專案,包括量化分析、產業研究、策略發展。 5. 與合作夥伴建立長期的策略關係。 |
能力要求 | 1. 10 年以上的銷售、商業開發及合作夥伴管理經驗。 2. 具備數據中心、應用程序、物聯網、雲端解決方案及 SaaS 產業的知識,並有軟體產業的工作經驗。 3. 建構及擴大合作夥伴生態系統之能力。 4. 商業、產品、科技之策略思考能力。 5. 具備持續超越績效指標之 mind-set。 6. 具備 ISV(獨立軟體開發廠商) 及 Systems Integrators(系統整合商)的銷售經驗。 7. 能夠與客戶的 C-level 成員溝通合作並產生影響力。 | 1. 10 年以上科技相關之銷售或商業開發經驗。 2. 5 年以上銷售管理經驗。 3. 英文流利。 4. BBA/BS 學位。 5. 具備銷售管理及科技背景 6. 具備 IT 基礎建設/服務的工作經驗。 7. 能夠接受適度出差。 |
加分能力 | 1. 曾有與合作夥伴及客戶的數據、製造及公關部門合作之經驗。 2. 有效率的內外部合作能力。 3. 出色且經驗證的書寫能力。 4. 出色的簡報能力、能夠清楚轉譯複雜概念給不同背景的聽眾。 5. 能夠達成/超越 Amazon 對此職位的職能與技術深度及複雜性的要求。 6. 能夠達成/超越 Amazon 對此職位的領導原則要求。 | 1. 熟悉內部銷售(Inside Sales),包括經銷夥伴或是該區域的行銷夥伴。 2. 具備技術背景:工程、電腦科學、管理資訊系統。 3. 曾有直接的區域管理、商務客戶合作經驗。 4. 流暢的口說與書面溝通能力。 5. 廣泛的客戶人脈。 6. 熟稔的領導能力、結果導向思維。 |
以上資料整理自 Amazon 官方招聘網頁:Business Development Manager、AWS Sales Manager
如果看完兩者的 JD 還是覺得霧煞煞的話也沒關係,在我們一起深入研究之前,必須先了解這兩個職位在「賣什麼」,以及「如何賣」。
AWS 是全球最全面和被廣泛採納的雲端平台,企業、政府部門可利用 AWS 應用運算、儲存和資料庫等基礎技術,或是機器學習、人工智慧等新興技術,協助組織更加簡單有效益地將現有的產品、資料庫及應用程式雲端化,打造更理想的作業環境。
為了推廣 AWS 的使用以及銷售,Amazon 建立了 APN(AWS Partner Network,AWS 合作夥伴網路)來協助 AWS 的行銷、業務拓展以及在地化服務。APN 的類型廣泛,包括諮詢合作夥伴(指導客戶,例如 ISV,在 AWS 雲端上部署、執行和管理應用程式)、技術合作夥伴(若其硬體產品相容於 AWS,Amazon 提供驗證及技術合作)。
如果以牛奶來比喻,Amazon 就像是酪農和牛奶公司,負責製作產品;合作夥伴則是全聯、家樂福等通路。作為一般的客戶,我們可以從合作夥伴方(全聯等通路)直接買到牛奶來喝。作為企業客戶,例如甜點店,我們從超市或是直接向 Amazon 買來牛奶,再加工做成奶酪、蛋糕等點心賣給其他人,而 Amazon 也會認證我們使用了他的牛奶,准許我們在包裝上面寫「我們使用了 AWS」。
Part 2
那麼,回到 BD 與 Sales,同樣都是賣產品,這兩個人有什麼不一樣?我們從幾個面向來看看兩個職位的不同:
BD 與 Sales 最顯著的不同就是市場需求的成熟度。業務深耕需求已經被確定的市場,目標為增加客戶、銷售量與市占率,因此會有明確的目標數字作為 KPI。也因為業務能為公司帶來直接而明確的收入,其薪資結構常常是底薪+業績獎金,因此一位 Top Sales 月入六位數也不足為奇,而一位好業務的定義也十分明確:為公司賺更多的錢。
另一方面,BD 面對的市場需求卻是未知的,這也就是為什麼常常會在新創公司看到 BD 這個職位。因為市場需求無法被精準預知,所以當然就也無法以數字去定義一位 BD 的工作表現。一位好 BD 通常會十分了解所處的產業,並且能從中看到新的機會或是合作可能,尋找認同公司的目標、產品的應用,能夠一起開拓與經營市場的夥伴。因此,利用長期的表現來衡量一位 BD 是比較合適的,畢竟並非每個優秀的策略都能立竿見影。
如果以牛奶公司的業務與 BD 為例,在同個月內,一位業務為公司帶進了 10% 的營收成長,並協助通路商提高了 30% 的存貨週轉率,同時也簽訂了一家連鎖超市的通路合作。而一位 BD 則是與國內知名的美妝公司研討了開發牛奶保養品的可能性,並取得了初步的共識、擬訂了合作時程。
再回到 Amazon 的 AWS 例子,一位業務在這個月內與合作夥伴一同聯繫了 20 位對 AWS 有興趣的客戶,其中有 10 位已經在簽訂合約的步驟。同時,他也持續推動老客戶的續約,確保本季的營收已經達成目標的 25%。而一位 BD 則是花了不少時間在研究和預測開發新市場的成本與獲利表現,同時他也接觸了幾位潛在的合作夥伴,雙方正在討論合作的方向及可能性。
那麼,同樣都要對外接洽,BD 跟 Sales 接觸的人有什麼不同?
如同上一點所提到,業務的表現會直接影響到公司的收入,因此他接觸的人當然都是會「付錢」的對象,像是牛奶公司的業務會與販售牛奶的通路商洽談進貨數量,與使用牛奶的餐廳討論進貨的時間點。而對於 AWS 的業務來說,付錢買 AWS 的人就是他最常聯繫的對象,像是協助行銷與銷售 AWS 的諮詢合作夥伴,以及使用 AWS 開發產品的技術合作夥伴。
另一方面,對於 BD 來說,他必須依照公司的發展策略來尋找潛在的合作對象,這些人不一定會直接增加公司的收入,卻能夠對於公司未來成長有幫助,可能是其他領域的領導公司,有助於拓展事業版圖;或是相關產業中更知名的其他公司,利用雙方合作建立品牌知名度與好感,有助於公關、行銷層面的經營。
在上一點的最後也有提到,BD 的工作內容包括異業合作、開發新市場等,像是牛奶公司希望藉由與美妝公司合作進軍保養品市場。另一種形式則是作為平台、網路,需要找更多的夥伴加入共創雙贏,例如電商業者以及 AWS 的 APN。除此之外,也可能因為市場對於產品還不夠熟悉,客戶需要被教育。例如 AWS 的 BD 需要想辦法讓更多客戶認識 AWS 能夠為他們提供的價值以及應用方式,讓他們有需求時能立刻想到 AWS。
BD 與 Sales 孰輕孰重根據每家公司的成長階段及業務內容而有所不同,對於一家成熟的大型企業來說,業務這個角色為公司帶來主要的獲利,增加現有市場的市佔率可能比開拓新市場重要,因此 BD 的角色較為次要,或是與業務同等,也許會被劃分在整個業務部門之下。而對於一家新創公司來說,因為還不確定要把產品賣給誰,需要藉由 BD 去探索和定義市場需求,BD 的能力與表現直接攸關著公司的存亡。也因為根本不知道誰會買單,在這個階段甚至可能不會有業務的角色。
以 Amazon 的 AWS 業務為例,由其 組織圖 可以看到,美國市場業務及全球市場 BD 皆有同階的 VP(Vice President)管理角色,可見兩者擁有同等重要的影響力。可能可以解讀為,美國市場已經較為成熟,AWS 在競品中也擁有一定的領導地位,因此業務的角色較為重要。但是身為全球的科技巨頭,Amazon 並不侷限於美國國內的發展,因此在其他成長中的市場,則需要仰賴 BD 來拓展。
Part 3
前幾點都在討論 BD 與業務的不同,然而,他們也有很多共同點,才會讓這兩個角色常被混淆,以下為他們共同需要的軟/硬實力。
Part 4
也許你在閱讀前面的內容時,曾經冒出過:「這也算 BD?」的念頭。
廣義來說,凡是有助於公司成長的皆可以視為 BD 的工作。一位眼光長遠的 BD 會以提升公司長遠的利益為考量,並不侷限於現有的業務範圍,因此像是行銷、公關這類長期的品牌經營,也可能會是一位 BD 考量的要素。以教育客戶為例,雖然經常被歸類在業務與行銷的範疇,但是對於 Amazon 的 AWS Business Development Manager 這個角色來說,卻是市場拓展不可或缺的重要工作。
我們可以從 JD 中看到,這個工作需要 10 年以上的業務、BD 及合作夥伴管理經驗,不見得是單一的職位能夠培養出來的能力。尤其是資深的 BD 角色或是一家新創公司的策略長,他們需要用更全面的視角去規劃公司下的每一步棋,雖不是公司主要的穩定營收來源,卻也是一間公司渴望做大、做廣甚至是關係到生死存亡的重要角色。
因為需要非常熟悉產業並具備宏觀的眼界、廣闊人脈,新鮮人較難以勝任 BD 的職位,相對於業務擁有更高的進入門檻。新鮮人若對於成為 BD 有興趣,不妨先從一份能力要求較彈性的實習開始,或是在現有的公司中尋找內轉的機會。平常也可以試著從更加宏觀、長遠的角度去思考有助於公司發展的策略,培養自己的 BD 思維以及在機會來臨時能展現的實力。
Part 5
看到這裡,你還在思考自己比較適合 BD 還是業務嗎?我們簡單總結兩者的工作內容、適合的人格特質及 Career Path 如下:
雖然都是為了公司成長,但是兩者的工作內容以及需要的技能、個性還是有蠻多的不同,對於這類型工作有興趣的人,不妨參考文中的 Amazon 例子,多找找不同職缺的 Job Description 加以比較,才能找到更適合自己的機會喔!