公司治理是什麼？ESG 公司治理企業必學，提升永續競爭力！

公司治理是 ESG（Environmental、Social、Governance）的關鍵，也是現在所有企業都須關注的概念，但究竟什麼是公司治理？公司治理又為何重要？本文將介紹公司治理對一間企業的意義和重要性、3 種 ESG 公司治理成果揭露策略，以及公司治理對企業徵才、留才的正面影響，進而協助企業和雇主提升永續競爭力！

傳統的公司治理僅著眼於公司與股東整體利益最大化，強調法規遵循和財務績效；然而，近年隨著 ESG 永續發展的重要性提升，公司治理也有新的定義與期許，強調環境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）三者。

ESG 公司治理比起傳統的公司治理，更加重視企業的環境責任、社會貢獻和有效治理，以營造可持續的商業模式。另外，環境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）三者也成為企業永續發展的衡量指標，「ESG 分數」愈高者，愈能創造價值並取得投資人信任，公司的永續發展性也得以提升。

國際經濟合作暨發展組織 OECD 認為，公司治理應包含透明度、責任和效率，強調管理層和股東之間的平衡，提倡公平交易和資訊透明度，並鼓勵企業建立有效的風險管理和內部控制機制。

根據社團法人中華公司治理協會， 2015 年 OECD 公布最新六項公司治理原則包括：

1. 確立有效公司治理架構之基礎

2. 股東權益、公允對待股東與重要所有權功能

3. 機構投資人、證券市場及其他中介機關

4. 利害關係人在公司治理扮演之角色

5. 資訊揭露和透明

6. 董事會責任

OECD 旨在營造一個穩定、公正且透明的商業環境。企業若遵從上述原則，就能增強治理架構的穩健性，提高利益關係者對公司的信任度，並有助於創造長期價值。現今，企業社會責任日益重要，OECD 的公司治理原則成為企業規範自身行為的重要參考，有助於企業維持競爭力，並達成永續發展。

無論企業規模大小，都應該關注公司治理。不過，中小型企業往往缺乏資源和專業知識來建立完善的公司治理結構。因此，中小型企業需要特別注意尋求支持和指導，確保永續發展的成功。

近年來，台灣政府亦積極推動公司治理，並強化台灣企業永續發展。根據亞洲公司治理協會(ACGA) 於 2023 發表的「CG Watch 2023」報告，台灣與新加坡並列亞洲公司治理排名第三，僅次於澳洲和日本，備受肯定。

根據該報告，台灣近年在公司治理方面積極改革，例如修法降低大量持股申報及公告門檻、設立新的商業法院專門處理公司和證券法律糾紛。值得一提的是，台灣主管機關自 2013 發布公司治理藍圖以來，台灣在 ACGA 發布的「CG Watch」評比分數逐年提升，凸顯公司治理的有效進展！

另外，在金管會的監督下，台灣證券交易所和證券櫃檯買賣中心共同推動「公司治理評鑑系統」，每年針對所有上市櫃公司進行公司治理評鑑。根據 2023 的評鑑成績，台泥、中鋼、台積電、聯發科、統一超、聯電、富邦媒、裕隆等企業都名列前茅，屬於評鑑前 5％ 的良好公司治理企業，這些企業的業務範圍無所不包，可見公司治理是所有企業經營者必須重視的概念。

為持續提升企業永續價值和促進持續經營，金管會在 2020 提出「公司治理 3.0 - 永續發展藍圖」，該藍圖圍繞五大主軸，共計 39 項具體推動措施，包含以下五點重點摘要：

• 強化董事會職能，提升企業永續價值
• 提高資訊透明度，促進永續經營
• 強化利害關係人溝通，營造良好互動管道
• 接軌國際規範，引導盡職治理
• 深化公司永續治理文化，提供多元化商品

自「公司治理 3.0 - 永續發展藍圖」推動開始，台灣企業在永續發展、治理結構和資訊透明度的進步顯著。

「定期揭露公司治理成效」是企業資訊透明度的關鍵，不僅能展現管理和監督的成效，更能提高利害關係人對企業績效和管理的信心。企業可以定期揭露哪些公司治理成果？以下整理四個策略：

1. 依循公司治理原則揭露
   可以依循 OECD 或「公司治理 3.0 - 永續發展藍圖」原則進行成果展現，例如企業透過什麼手段強化董事會功能、如何提升資訊透明度等等，從而展現企業對公司治理的重視，以及如何條理有序地達成目標。
2. 重要成員之選擇標準與規劃
   企業可說明重要成員的擇選標準，闡述公司治理的核心精神，例如揭露董事成員及重要管理階層之接班規劃，以及企業如何協助董事階層進修專業，以期對公司治理有貢獻。
3. 設置公司治理主管以及相關進修情況
   除了設置專責的公司治理主管以外，揭露其經歷、專業以及進修情況，也可以傳達企業在公司治理方面的專業與重視。
4. 指標突破、獲獎紀錄
   公司治理相關指標突破、獲獎紀錄也是非常優秀的公司治理成果，可以用數據或獎項紀錄展現。

良好的公司治理可以說是企業經營的基石，而 ESG 永續發展則是企業實踐永續發展、建立良好企業形象的重要指標。但你知道企業做好 ESG 公司治理，也能提升人才吸引力嗎？

企業對 ESG 公司治理的承諾與體現，不僅能體現企業社會責任，更能建立企業聲譽和信任，從而提高品牌價值，藉此深化投資人的信心，並獲取員工與人才的信任！除此之外，資訊的透明度與公平更是公司治理的核心，提供員工一個被聽見、受到尊重的工作環境，才能增強員工忠誠度，成為優秀人才的理想企業。

企業除了在市場表現上追求突破，也需關注如何吸引、留住優秀人才，更要關注永續發展。 ESG 公司治理對於塑造企業形象、提高競爭力和吸引優秀人才有著不可忽視的影響。良好的公司治理能夠為企業帶來正向永續的循環，進而使企業在競爭激烈的市場中保持領先地位。