Fresh Graduate: Penjelasan Lengkap dan Tips Mencari Kerja!

Banyak orang yang baru lulus seringkali merasa minder ketika memasuki ke dunia kerja. Ini biasanya dipengaruhi oleh perkataan orang lain yang percaya bahwa perusahaan tidak tertarik merekrut fresh graduate karena kurangnya pengalaman.

Padahal, pengalaman bukan merupakan satu-satunya faktor yang dilihat oleh pihak perusahaan ketika mencari kandidat yang terbaik. Fresh graduate memiliki banyak keunggulan dan poin penting lainnya yang menjadi pertimbangan perekrut. 

Baca lebih lanjut artikel Cake ini untuk mengenal apa yang dimaksud dengan fresh graduate? Apa keunggulan fresh graduate? Hingga tips mencari kerja untuk para fresh graduate.

Fresh graduate adalah istilah untuk seseorang yang baru saja lulus dan memperoleh diploma atau gelar sarjana dan belum memiliki pengalaman kerja. Pengalaman kerja yang dimaksud disini adalah pengalaman kerja yang signifikan dalam industri atau profesi tertentu. 

Setelah tidak lagi terikat dengan lembaga pendidikan, itulah saatnya bagi fresh graduate untuk terjun mencari kerja. Mungkin kamu banyak menemukan lowongan pekerjaan yang mewajibkan kandidat untuk memiliki pengalaman kerja. Namun, tidak perlu khawatir karena banyak juga perusahaan yang menawarkan posisi entry level dan program management trainee. 

Melalui program management trainee, fresh graduate akan dipersiapkan untuk menempati posisi manajerial. Biasanya, fresh graduate akan dirotasi dari satu bidang ke bidang lain untuk mempelajari berbagai macam hal.

Ada juga fresh graduate yang tidak langsung mencari pekerjaan full-time. Banyak juga pilihan lainnya seperti mencari pengalaman kerja melalui internship, kerja part-time, atau pekerjaan freelance. Bahkan, ada juga yang melanjutkan pendidikannya dan mengejar gelar Master.

Sampai kapan seseorang bisa disebut sebagai fresh graduate, ya? 

Jawabannya, tidak ada batasan waktu yang pasti. Umumnya, seseorang dianggap sebagai fresh graduate atau lulusan baru setelah menyelesaikan pendidikannya selama 1 hingga 3 tahun. 

Mungkin muncul juga pertanyaan seperti, “apakah lulusan SMA bisa dikatakan fresh graduate?” atau “fresh graduate sampai umur berapa?”.

Sebenarnya, adapun orang yang menggunakan istilah fresh graduate untuk menyebut lulusan sekolah SMA atau Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Intinya, fresh graduate adalah seorang yang sedang mencari pekerjaan pertama kali setelah menyelesaikan pendidikannya. Biasanya, batas umur fresh graduate berkisar antara 21 hingga 26 tahun.

Namun, perlu diingat bahwa seseorang tidak dianggap sebagai fresh graduate lagi bergantung pada industri dan perusahaan. Selain itu, fokusnya juga bukan hanya pada gelar dan status lulusan baru, tetapi pengembangan keterampilan dan pengalaman kerja juga dilihat.

Mungkin banyak orang yang berpikir bahwa perekrut pasti ragu dalam memberikan kesempatan kerja kepada para fresh graduate. Padahal, sebenarnya ada juga dampak positif yang diterima perusahaan jika merekrut fresh graduate. 

Apa keunggulan fresh graduate? Berikut beberapa kelebihan yang dimiliki fresh graduate di dunia kerja!

1. Up to Date dengan Perkembangan Teknologi dan Tren

Banyak orang yang menganggap bahwa generasi muda saat ini lebih ahli dalam teknologi baru dan up to date dengan tren. Generasi muda dapat memanfaatkan teknologi baru untuk membuat pekerjaan berjalan lebih efisien dan efektif. 

Dampak positif lainnya yaitu fresh graduate mampu memberikan ide-ide menarik sesuai kebutuhan pasar karena generasi muda mengikuti perkembangan tren saat ini. Oleh karena itu, perusahaan memiliki ketertarikan untuk merekrut fresh graduate karena dianggap up to date dengan tren serta tech savvy.

2. Memiliki Semangat untuk Belajar

Pekerjaan pertama bagi fresh graduate adalah titik awal karirnya dimulai. Fresh graduate juga nantinya akan merasa bahwa dunia kerja tidak sepenuhnya sama dengan apa yang dipelajari di masa kuliah. Oleh karena itu, fresh graduate cenderung serius dan memiliki semangat untuk belajar. 

Fresh graduate akan banyak belajar dan bertanya ketika masa pelatihan, baik itu mulai dari materi pekerjaan, lingkungan kerja, penerapan teori ke dalam pekerjaan, dan informasi relevan lainnya. Jika dibandingkan dengan orang yang berpengalaman, mungkin banyak karyawan yang sudah merasa memiliki ilmu yang cukup. Jadi, karyawan berpengalaman tidak lebih haus akan ilmu.

3. Memberikan Perspektif Baru

Fresh graduate adalah seseorang yang baru saja lulus dan belum memiliki pengalaman kerja. Jadi, fresh graduate belum mengetahui dunia kerja secara mendalam, apalagi yang belum pernah magang.  

Ini menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk melatih fresh graduate dalam memberikan perspektif baru. Melalui sudut pandang yang berbeda, perusahaan dapat memperoleh ide-ide yang bermanfaat dan juga cara-cara baru. Bahkan, mungkin fresh graduate dapat menemukan dan menunjukkan kesalahan perusahaan sebelumnya yang perlu diperbaiki dan dikembangkan.

4. Ambisius

Selanjutnya, keunggulan fresh graduate adalah ambisius. Kata-kata ambisius mungkin terdengar negatif, padahal sebenarnya tidak selalu seperti itu. Fresh graduate yang ambisius justru memiliki motivasi untuk terus maju dan berusaha mencapai goals yang sudah ditetapkan. 

Contoh hasil dari sisi positif ambisius yang sering ditemukan pada fresh graduate adalah usaha keras untuk memberikan kesan yang baik. Seorang fresh graduate memiliki inisiatif tinggi dan akan berusaha menyelesaikan tantangan baru yang diberikan. Biasanya, usaha-usaha ini didukung karena adanya rasa berterima kasih atas kesempatan yang sudah diberikan.

Setelah mengenal apa itu fresh graduate, sekarang saatnya untuk mempelajari tips-tips dalam mencari pekerjaan sebagai fresh graduate.

1. Tentukan Jenis Pekerjaan

Sebelum mendaftar lowongan pekerjaan, tentukan terlebih dahulu jenis pekerjaan yang ingin kamu lamar. Apakah itu pekerjaan full-time, part-time, program management trainee, pekerjaan freelance, atau magang? 

Setelah kamu sudah menentukannya, saatnya kamu mengambil keputusan akan posisi yang ingin kamu lamar. Ketika orang melamar pekerjaan, tidak mungkin hanya melamar satu pekerjaan saja. Pilihan satu hingga dua karir atau posisi yang mirip. Misalnya, kamu sudah mendaftar sebagai sosial media specialist, kamu juga bisa mendaftar posisi lain yang berkaitan seperti digital marketing, content marketing, dan posisi lainnya yang relevan. 

Jika kamu tertarik untuk melakukan career switch atau pindah bidang pekerjaan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Evaluasi terlebih dahulu karir saat ini dan tentukanlah tujuan kamu bekerja. Kemudian, lakukan riset bidang pekerjaan yang kamu tertarik. Terakhir, buatlah rencana dan perhatikan kebutuhan tenaga kerja di pasar.

2. Ikut Pelatihan dan Asah Skill

Menguasai suatu keterampilan atau memiliki spesialisasi tentu akan membuat kamu lebih menonjol di antara para kandidat fresh graduate lainnya. Untuk mengembangkan diri, kamu bisa mengikuti kelas pelatihan profesional, mengambil sertifikat, ataupun belajar mandiri.

Penting juga untuk mengasah kemampuan diri, baik itu soft skill maupun hard skill. Tetapi, sebelum memulai, tentukan terlebih dahulu karir yang ingin kamu kejar sehingga kamu dapat mempersiapkan diri dengan ilmu-ilmu yang relevan.

3. Bangun Network Profesional

Fresh graduate pada umumnya belum memiliki banyak relasi dengan orang-orang yang sudah berpengalaman di dunia professional. Padahal, network professional penting dalam menemukan peluang kerja. Oleh karena itu, bangunlah network profesional sedini mungkin.

Kamu bisa memanfaatkan sosial media dan aplikasi kerja seperti LinkedIn atau Cake untuk membangun jaringan profesional. Kunjungi fitur Meet di aplikasi Cake untuk memperluas network professional secara global. Temukan berbagai informasi mulai dari lowongan kerja hingga wawasan terkait tren terkini.

4. Ambil Kesempatan yang Ada

Bagi kamu para lulusan baru, usahakan untuk tidak menganggur, ya! Tidak semua fresh graduate mendapatkan tawaran pekerjaan, apalagi yang sama sekali belum punya pengalaman kerja. Ambilah segala kesempatan yang bisa membantu perjalanan karir kamu, entah itu ambil kesempatan magang, sukarelawan, atau kesempatan ikut webinar dan job fair.

Gunakanlah setiap kesempatan yang datang dan tetaplah berpikiran terbuka.

5. Buat CV Profesional

Ketika mendaftar lowongan pekerjaan, pasti pencari kerja diminta untuk mengumpulkan CV. CV inilah yang menjadi modal utama untuk menunjukkan bahwa kamu merupakan kandidat yang terbaik. Pastikan CV mencakup informasi penting yang relevan seperti skill, sertifikasi, dan pengalaman magang, sukarelawan, atau organisasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. 

6. Jadi Sukarelawan, Ikut Magang atau Program MT

Tidak perlu putus asa jika kamu belum mendapatkan tawaran kerja setelah lulus. Pilihan lainnya yang bisa kamu ambil yaitu mengikuti magang, program MT, atau menjadi sukarelawan. Melalui magang, fresh graduate juga bisa memperoleh peluang untuk lanjut kerja menjadi karyawan tetap. 

Sedangkan program Management Trainee memang dikhususkan untuk para fresh graduate yang umumnya belum memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun. Melalui program ini, fresh graduate akan dipandu oleh atasan perusahaan untuk menjadi manajer selanjutnya. 

Atau kamu juga bisa menjadi sukarelawan dengan cara menawarkan jasa secara gratis, dengan ini kamu akan membangun pengalaman dan CV kamu.

Kesimpulan

• Fresh graduate adalah istilah untuk orang yang baru saja lulus pendidikan dan belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan.
• Keunggulan fresh graduate adalah mengikuti perkembangan teknologi dan tren, memiliki semangat untuk belajar, memberikan perspektif baru, dan ambisius.
• Tips untuk mencari pekerjaan bagi para fresh graduate yaitu menentukan jenis pekerjaan dan posisi yang ingin dilamar, mengikuti pelatihan dan mengasah skill, membangun jaringan professional, mengambil kesempatan yang datang, serta mengikuti magang, program MT, atau menjadi sukarelawan.

Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---